《沒有任何借口》讀書筆記-全文預(yù)覽
【正文】 中的平凡小事，但是卻從中挖掘出深刻的哲學(xué)道理，令人振奮精神，啟發(fā)智慧。以上五大措施，對企業(yè)工作環(huán)境中有關(guān)人的問題非常有針對性和操作性，因此在企業(yè)中實(shí)施應(yīng)是現(xiàn)實(shí)和有效的。在任何工作場所中，我們都可能看到“閑談”這個(gè)常見的怠工現(xiàn)象。（3）主動(dòng)承擔(dān)艱巨任務(wù)。讓“沒有任何借企業(yè)文化管理論文口”成為行為習(xí)慣 行為習(xí)慣是企業(yè)文化的重要基礎(chǔ)部分，凱普提出培養(yǎng)這種習(xí)慣的五大措施：（1）不能用八小時(shí)劃分你的工作。責(zé)任感的第三個(gè)心理因素是“堅(jiān)持”。有了熱情，企業(yè)文化管理論文我們將工作看著是享受和樂趣，沒有熱情，就必然將工作看著是痛苦、負(fù)擔(dān)。要學(xué)習(xí)阿基勃特的做法（美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司一位企業(yè)文化管理論文普通職員，他在出差住旅館時(shí)，在書信及收據(jù)上，總是在自己簽名的下方，寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，宣傳本公司產(chǎn)品）；（5）視工作為生命。凱普在全書很多地方指出員工怎樣在行為企業(yè)文化管理論文上來做到責(zé)任感，筆者歸納了十大做法，可供學(xué)習(xí)：（1）不找任何借口，立即行動(dòng)，杜絕拖延；（2）用“我不知道”取代借口。他在本書中的高明之處在于千方百計(jì)地將工作本身與人們的需求聯(lián)接起來，這一做法與哈伯德具有異曲同工之妙。責(zé)任感取決于一個(gè)人對待生活、工作的態(tài)度，比如，你是否熱愛自己的工作？是否具有成就感？是否對公司、產(chǎn)品、同事、上司抱著積極的企業(yè)文化管理論文態(tài)度？態(tài)度是人們心理的一種狀態(tài)，包括“認(rèn)知、興趣、意動(dòng)”三種成分，是人們行動(dòng)的前奏和準(zhǔn)備，因此，解決態(tài)度問題才能提高人們的責(zé)任感，一個(gè)酷愛自己家庭的丈夫或妻子才可能對家庭產(chǎn)生高企業(yè)文化管理論文度的責(zé)任感。（5）每天向至少一人宣傳主動(dòng)工作習(xí)慣的好處，從而讓主動(dòng)工作的價(jià)值觀得到廣泛的傳播，形成群體或組織文化。如先難后易，很有可能讓工作難點(diǎn)阻礙工作進(jìn)行，從而造成拖延。要做到“沒有任何借口”就應(yīng)“立即行動(dòng)”，凱普提出“不拖企業(yè)文化管理論文延”的六個(gè)步驟。這一發(fā)現(xiàn)可以指導(dǎo)企業(yè)從員工最關(guān)鍵和最平常的行為糾正方面著手，有效地促進(jìn)員企業(yè)文化管理論文工達(dá)到自動(dòng)自發(fā)地工作狀態(tài)。nbs企業(yè)文化管理論文p。①企業(yè)文化管理論文通過對本書的精讀，可以在思想、理論、意識(shí)、行為等方面更好、更準(zhǔn)確、更快地做到哈伯特提出的“自動(dòng)自發(fā)地工作”的理想境界和人生目標(biāo)。一次次沒有任何借口的奮斗和嘗試，亦或有成功的喜悅，亦或有失敗的經(jīng)驗(yàn)，不過無論哪種結(jié)果都比空白來得更有價(jià)值。提高能力是一個(gè)長期修煉的過程，在不同的指導(dǎo)思想下有著不同的收獲。沒有任何借口是提升自我能力的前提。但是往往在工作出現(xiàn)問題后，我們經(jīng)常會(huì)碰到幾個(gè)部門間的互相推諉?！睂W(xué)會(huì)對困境的殘忍，拋棄任何逃避或退縮的借口，就是自己擺脫困境的第一步。自我控制可以反映自己內(nèi)心的狀況，如果自己都不能跟自己很好地相處，那你怎么可能很好地跟別人相處呢？沒有任何借口是一種果斷的行動(dòng)力。不管你成功與否，每一次自我責(zé)任的行動(dòng)都會(huì)增加你前進(jìn)的力量。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。這次看了這本書以后，相信絕大多數(shù)人都應(yīng)該有所收獲。通過對這兩本書的閱讀，我們可以在思想、理論、意識(shí)、行為等方面更好、更準(zhǔn)確、更快地做到哈伯特提出的的理想境界和人生目標(biāo)。在讀完這本書后，我深深地感到：習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓自己的思想變得慵懶而不思進(jìn)取。懷抱一顆感恩的心，正如文章所說：＂一個(gè)人的成長，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，我深深地體會(huì)到在我們的日常生活中，不能有任何借口。這時(shí)如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我們也會(huì)為自己的行為而付出沉重的代價(jià)。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。《沒有任何借口》這本書中的觀念是美國西點(diǎn)軍校200年來重要的行為準(zhǔn)則，更是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。有很多時(shí)候，我們都曾對眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，特別是對不公平時(shí)或面對得與失的時(shí)候，不能保持清醒的頭腦，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口，以換取他人的理解、原諒，找借口的好處就是可以掩飾自己的過失，正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找，人就會(huì)疏于努力，不把精力放在工作上，而把大量的時(shí)間花費(fèi)在尋找逃避的借口上。我們的工作不僅僅是
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