【正文】 村民自治為核心、社會組織廣泛參與的新型村級治理機制。加大宣傳力度，擴大試點范圍，完善村監(jiān)委工作運行機制，為村“三委”協(xié)同治理鄉(xiāng)村社會，共同促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。扎實抓好黨員活動日、“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等各項活動。完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育寬帶網(wǎng)絡(luò)，拓展功能，加強對農(nóng)村黨員群眾的培訓(xùn)教育。繼續(xù)推行發(fā)展黨員素能測評制、兩次公示制、書面票決制等，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。落實好村（社區(qū)）干部生活補貼和社會保障制度，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵基金。進(jìn)一步完善工作機制，優(yōu)化目標(biāo)管理，注重民主測評，加強對鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的實績管理，可以津補貼等經(jīng)濟(jì)利益和考核提拔等政治利益與其工作實績有效掛鉤，完善雙末位考核激勵機制。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，探索在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會、非公企業(yè)等建立組織等新模式。進(jìn)一步抓好老干部工作。強化干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉。深化干部人事制度改革，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)機制，深化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升推動科學(xué)發(fā)展的能力；大力弘揚抗震救災(zāi)精神，加大解放思想的力度，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)；堅持民主集中制，健全民主生活會、談心談話制度；開展好創(chuàng)“四好”先進(jìn)集體評選活動和“向譚東同志學(xué)習(xí)，爭做人民滿意公仆”活動。以開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，切實加強和改進(jìn)黨建工作。為外出黨員及時發(fā)放流動黨員證，方便外出黨員的工作、住宿等。四、抓好流動黨員管理創(chuàng)新工作，做到“三聯(lián)系三了解”針對全鎮(zhèn)流動黨員多而廣的特點，做到“三個聯(lián)系，三個了解”。今年力爭在浙江華業(yè)塑料機械有限公司、舟山市滬宏塑機制造有限公司建立“企業(yè)黨員之家”，提供比較豐富的學(xué)習(xí)、娛樂設(shè)施，為企業(yè)營造健康、向上的發(fā)展氛圍。掌握了解全鎮(zhèn)各類技術(shù)人才隊伍情況，因才制宜，出臺人才創(chuàng)業(yè)幫扶制度，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信貸支持、金融服務(wù)等方面進(jìn)行協(xié)調(diào)。加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)。通過結(jié)合“暖促”工程，發(fā)揮社區(qū)結(jié)對單位的作用，確保全鎮(zhèn)12個社區(qū)配置電腦、打印機等辦公設(shè)備，在硬件上保證信息化的建設(shè)。在2006年10月底前完成河平、山潭、和建、東堠、穆岙、瀝平、柳行、大浦、新豐等9個社區(qū)辦公場所的新建任務(wù)，計劃需投入資金760多萬元；完成西堠、仙居等2個社區(qū)辦公場所改擴建任務(wù)，計劃需投入資金100萬元。繼續(xù)抓好“一村一大”的管理工作，深化“星級管理”考核辦法。五、著眼為推動科學(xué)發(fā)展提供人才支撐，大力加強人才隊伍建設(shè)抓好人才服務(wù)災(zāi)后重建工作。重點在每個村（社區(qū)）建立明白欄，在村監(jiān)委會監(jiān)督下，把群眾關(guān)心、關(guān)注的事項及時、準(zhǔn)確公開。在各村（社區(qū)）開展以推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展為重點的“民主薦事”活動。堅持“凡缺必選”，逐步把范圍擴大到機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織。1積極推行村民議事會制度。注重發(fā)展非公企業(yè)主、中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨。1深化“兩新組織”黨建工作，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。1加強農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，逐步實現(xiàn)村級事務(wù)電子化。1進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。健全黨內(nèi)關(guān)懷、激勵、幫扶機制。加大對優(yōu)秀年輕黨員的培養(yǎng)力度，促使村級班子的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化配置。堅持老干部每月一次的政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮老干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會中的重要作用；做好老干部的日常走訪和有關(guān)慰問協(xié)調(diào)工作；做好老干部來信來訪接待和調(diào)研工作。加大基層干部培訓(xùn)投入，加強對鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）黨組織書記的培訓(xùn)力度。堅持“用好作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，倡導(dǎo)“以素質(zhì)論人才，憑實績用干部”的用人理念，以首提問責(zé)制為載體，著重在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、急、難、險、重的基層“一線”培養(yǎng)選拔干部。強化過程管理和結(jié)果運用，積極探索干部管理由職務(wù)管理向職責(zé)管理轉(zhuǎn)變、干部任用由組織任命向競崗聘任轉(zhuǎn)變。各級黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度，努力形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負(fù)責(zé)的基層黨建工作責(zé)任體系。一、扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和“三力晉原”建設(shè)注入強大動力緊密結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，結(jié)合本村實際，加強種（養(yǎng)）殖技術(shù)、黨員教育等方面培訓(xùn)，每月至少培訓(xùn)2次，并有相關(guān)學(xué)習(xí)計劃和記錄。各黨支部年年有培養(yǎng)對象，成熟一個發(fā)展一個，每個村每年至少發(fā)展3名預(yù)備黨員。認(rèn)真執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，重點解決部分村黨員年齡偏大、村干部后繼乏人。我們要把這項工作當(dāng)做一項長期重要工作抓緊抓好，每個月要按時學(xué)習(xí)，還要增加覆蓋面，即要有黨員、村民代表，而且還要擴大到全村的群眾，使群眾人人受教育，人人得實惠。第二篇：組織工作思路2011年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是: 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會，全國、全省、全市、全縣組織工作會議和縣第十二次黨代會第三次全體會議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創(chuàng)新精神推動和加強黨的建設(shè)和組織工作，為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和試驗區(qū)建設(shè)，全面完成“災(zāi)后重建攻堅年”、“項目提升年”各項工作提供有力的組織保證和人才支撐。強化對黨建工作的督查指導(dǎo)。繼續(xù)深化完善開放、民主、科學(xué)的干部考核評價體系。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍日?？疾鞕C制，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的跟蹤督查。以“周末學(xué)習(xí)日”活動為載體，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，堅持小班次、多專業(yè)的專題培訓(xùn)班格局，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。確保老干部“兩個待遇”的落實。組織鎮(zhèn)機關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對幫扶，建立定期交流互訪制度，開展各類幫扶活動，努力形成共建雙方互幫互學(xué)、互促互惠的良好格局。積極推行農(nóng)村基層干部電子化臺帳管理制度。加強對基層干部的評選表彰力度，結(jié)合災(zāi)后重建，對工作中表現(xiàn)特別突出的予以表彰。加強流動黨員管理，搭建服務(wù)平臺，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，做好外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。加強對村干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴大培訓(xùn)覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)村級事務(wù)辦公電子化。創(chuàng)新黨員活動載體，明確黨員職責(zé)，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動。進(jìn)一步加強對村（居）民監(jiān)督委員會成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)力度，堅持落實好“五定期”制度，提高工作實效。1進(jìn)一步貫徹落實村（社區(qū)）黨組織書記公推直選配套