【正文】 第一篇：2012年組織工作思路2012年組織工作思路在完成區(qū)委組織部門(mén)安排的日常工作及配合黨委中心工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。認(rèn)真執(zhí)行《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，重點(diǎn)解決部分村黨員年齡偏大、村干部后繼乏人。各黨支部年年有培養(yǎng)對(duì)象，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，每個(gè)村每年至少發(fā)展3名預(yù)備黨員。對(duì)未完成黨員發(fā)展任務(wù)的村提出批評(píng)及警告。認(rèn)真做好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。我們要把這項(xiàng)工作當(dāng)做一項(xiàng)長(zhǎng)期重要工作抓緊抓好，每個(gè)月要按時(shí)學(xué)習(xí)，還要增加覆蓋面，即要有黨員、村民代表，而且還要擴(kuò)大到全村的群眾，使群眾人人受教育，人人得實(shí)惠。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，結(jié)合本村實(shí)際，加強(qiáng)種（養(yǎng)）殖技術(shù)、黨員教育等方面培訓(xùn)，每月至少培訓(xùn)2次，并有相關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃和記錄。繼續(xù)開(kāi)展村屯干部工作考核管理制度。按照黨委年初確定的工作目標(biāo)，遵循“干多干少不一樣 干好干壞不一樣”的原則，由鎮(zhèn)分管戰(zhàn)線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和各站所分別修訂完善了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作考核細(xì)則，以文件的形式下發(fā)到各責(zé)任單位和責(zé)任人手中，進(jìn)一步明確了獎(jiǎng)懲措施，使鎮(zhèn)村干部有的放矢的抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)。第二篇：組織工作思路2011年，我鎮(zhèn)組織工作的總體要求是: 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)，全國(guó)、全省、全市、全縣組織工作會(huì)議和縣第十二次黨代會(huì)第三次全體會(huì)議精神，圍繞縣委中心工作，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)和加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作，為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，全面完成“災(zāi)后重建攻堅(jiān)年”、“項(xiàng)目提升年”各項(xiàng)工作提供有力的組織保證和人才支撐。一、扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和“三力晉原”建設(shè)注入強(qiáng)大動(dòng)力緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。按照中央、省、市、縣委關(guān)于認(rèn)真深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、實(shí)現(xiàn)“七個(gè)突破”、構(gòu)建“三力晉原”總體戰(zhàn)略相結(jié)合，與落實(shí)保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)各項(xiàng)措施相結(jié)合，與解決制約我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問(wèn)題相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作。強(qiáng)化對(duì)黨建工作的督查指導(dǎo)。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度，努力形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的基層黨建工作責(zé)任體系。二、著力增強(qiáng)推動(dòng)晉原科學(xué)發(fā)展的整體功能，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。健全經(jīng)常性學(xué)習(xí)機(jī)制，深化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力；大力弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，加大解放思想的力度，敢于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持民主集中制，健全民主生活會(huì)、談心談話(huà)制度；開(kāi)展好創(chuàng)“四好”先進(jìn)集體評(píng)選活動(dòng)和“向譚東同志學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做人民滿(mǎn)意公仆”活動(dòng)。繼續(xù)深化完善開(kāi)放、民主、科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系。強(qiáng)化過(guò)程管理和結(jié)果運(yùn)用，積極探索干部管理由職務(wù)管理向職責(zé)管理轉(zhuǎn)變、干部任用由組織任命向競(jìng)崗聘任轉(zhuǎn)變。逐步建立激勵(lì)與約束并重、管理與活力并重、政績(jī)與實(shí)效并重的干部考核評(píng)價(jià)體系。深化干部人事制度改革，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍日?？疾鞕C(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的跟蹤督查。堅(jiān)持“用好作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”，倡導(dǎo)“以素質(zhì)論人才，憑實(shí)績(jī)用干部”的用人理念，以首提問(wèn)責(zé)制為載體，著重在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、急、難、險(xiǎn)、重的基層“一線(xiàn)”培養(yǎng)選拔干部。努力營(yíng)造女干部、黨外干部及后備干部健康成長(zhǎng)、脫穎而出的良好社會(huì)氛圍，進(jìn)一步完善行之有效的配套政策措施。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。以“周末學(xué)習(xí)日”活動(dòng)為載體，按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，堅(jiān)持小班次、多專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)題培訓(xùn)班格局，不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。加大基層干部培訓(xùn)投入，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)干部和村（社區(qū)）黨組織書(shū)記的培訓(xùn)力度。健全全鎮(zhèn)干部輪崗、流動(dòng)鍛煉的良好機(jī)制，在災(zāi)后重建、征地拆遷等“一線(xiàn)”中錘煉干部，形成鎮(zhèn)、村聯(lián)動(dòng)的干部實(shí)踐鍛煉體系。進(jìn)一步抓好老干部工作。確保老干部“兩個(gè)待遇”的落實(shí)。堅(jiān)持老干部每月一次的政治學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮老干部在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用；做好老干部的日常走訪(fǎng)和有關(guān)慰問(wèn)協(xié)調(diào)工作；做好老干部來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待和調(diào)研工作。三、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，夯實(shí)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)整合資源，拓寬城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新途徑、新方法。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置方式，探索在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)協(xié)會(huì)、非公企業(yè)等建立組織等新模式。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部與村（社區(qū)）、非公企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶，建立定期交流互訪(fǎng)制度，開(kāi)展各類(lèi)幫扶活動(dòng)，努力形成共建雙方互幫互學(xué)、互促互惠的良好格局。加大對(duì)優(yōu)秀年輕黨員的培養(yǎng)力度，促使村級(jí)班子的年齡結(jié)構(gòu)和素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化配置。加大對(duì)農(nóng)村基層干部的教育管理力度。進(jìn)一步完善工作機(jī)制，優(yōu)化目標(biāo)管理，注重民主測(cè)評(píng)，加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的實(shí)績(jī)管理，可以津補(bǔ)貼等經(jīng)濟(jì)利益和考核提拔等政治利益與其工作實(shí)績(jī)有效掛鉤，完善雙末位考核激勵(lì)機(jī)制。積極推行農(nóng)村基層干部電子化臺(tái)帳管理制度。健全黨內(nèi)關(guān)懷、激勵(lì)、幫扶機(jī)制。進(jìn)一步關(guān)心、愛(ài)護(hù)基層干部，建立干部健康體檢制度、定期談話(huà)、走訪(fǎng)制度。落實(shí)好村（社區(qū)）干部生活補(bǔ)貼和社會(huì)保障制度，逐步建立和完善黨內(nèi)幫扶激勵(lì)基金。加強(qiáng)對(duì)基層干部的評(píng)選表彰力度，結(jié)合災(zāi)后重建，對(duì)工作中表現(xiàn)特別突出的予以表彰。1進(jìn)一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。以農(nóng)村、企業(yè)為重點(diǎn)，優(yōu)化發(fā)展程序，實(shí)行考察期同預(yù)備期的“兩期統(tǒng)籌”試點(diǎn)工作，吸收有知識(shí)、有能力的農(nóng)村青年入黨。繼續(xù)推行發(fā)展黨員素能測(cè)評(píng)制、兩次公示制、書(shū)面票決制等，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，搭建服務(wù)平臺(tái)，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，做好外出務(wù)工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展黨員工作。1加強(qiáng)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)電子化。加強(qiáng)示范站點(diǎn)建設(shè)，打造一批發(fā)揮作用好的遠(yuǎn)程教育村級(jí)站點(diǎn)。完善現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育寬帶網(wǎng)絡(luò)，拓展功能，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員群眾的培訓(xùn)教育。加強(qiáng)對(duì)村干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，進(jìn)一步推進(jìn)村級(jí)事務(wù)辦公電子化。1深化“兩新組織”黨建工作，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。抓組建，凡有正式黨員3人以上的企業(yè)都必須采取獨(dú)立