工資集體協(xié)商協(xié)議(要約)-全文預(yù)覽
【正文】 ，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)答復(fù)如下：同意要約書中提出的協(xié)商時間和地點(diǎn)。本企業(yè)資產(chǎn)損益表。我方協(xié)商代表為：首席代表，其他代表、……請公司行政方盡快提出協(xié)商代表名單，以便工作溝通，做好協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、協(xié)商的內(nèi)容工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。請你方于20日內(nèi)書面回應(yīng)我方要約。請你方提供協(xié)商代表名單，在對本要約作出回應(yīng)時書面通知我方，以便做好協(xié)商前的溝通準(zhǔn)備工作。XXXXXXXXXXX工會委員會年月日第三篇：工資集體協(xié)商要約書參考樣本附件2工資集體協(xié)商要約書（參考樣本）________（企業(yè)/企業(yè)工會）：為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等規(guī)定，依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長水平、物價水平、平均工資等因素，結(jié)合當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位等信息，我方擬同你方就___職工工資等問題進(jìn)行集體協(xié)商。三、確定雙方協(xié)商代表按照《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》的規(guī)定，建議雙方各選派3名協(xié)商代表。此復(fù)董事長（總經(jīng)理）：2014年3月1日第二篇：工資集體協(xié)商要約書2018工資集體協(xié)商要約書XXXXXXX有限公司：為構(gòu)建企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的整體利益和職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定》、《山東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)及省、市有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，建議就工會如何組織動員職工為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、共謀發(fā)展及本職工工資等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。四、有利于協(xié)商工作，請?zhí)峁┥夏甓嚷毠すべY總額、職工平均工資及各類人員的平均收入等資料。7工資發(fā)放辦法、時間。職工年度平均工資水平及調(diào)整。甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條 每年23月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內(nèi)容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上一年度的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。第八條員工病假、事假工資支付辦法按公司
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