215215215企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書-全文預(yù)覽
【正文】 產(chǎn)率的增長相適應(yīng)，一般二者的比例關(guān)系不高于1：1。其計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按每年工齡補(bǔ)償一個月工資，按勞動者本人履行正常勞動義務(wù)前十二個月的月平均工資計發(fā)。
第六條婚喪假、年休假和符合計劃生育規(guī)定的產(chǎn)假，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5．職工工資以貨幣形式并按月發(fā)放，各企業(yè)可自定發(fā)放日，如遇節(jié)假日可以提前或順延。
第四條分配制度和分配方式
1．職工的基本工資包括標(biāo)準(zhǔn)工資、職務(wù)工資、崗位工資、計件工資、基本月獎金、津貼和補(bǔ)貼等。
第二條分配原則
1．各企業(yè)應(yīng)遵循“按勞分配，同工同酬”和“按勞動要素分配，效率優(yōu)先”的原則。
第一條為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工資決定機(jī)制的轉(zhuǎn)變，建立企業(yè)內(nèi)部分配正常增長與制約機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)與穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工會法》、《工資支付暫行規(guī)定》及國家有關(guān)工資政策、法規(guī)，經(jīng)與集體協(xié)商制定本協(xié)議。
第三條工資集體協(xié)商的范圍
公司與工會就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、分配方式、工資水平及年度增長幅度、工資支付、獎金和津貼的
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