關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、運營方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。,人事管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)管規(guī)章制度及各項計劃的貫徹執(zhí)行。對公司運作的各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。十四、負(fù)責(zé)工廠各類證照的辦理、保管及有效性。十、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工廠會議、員工活動。六、負(fù)責(zé)員工調(diào)配、晉升、離職、退休的相關(guān)工作。二、負(fù)責(zé)編制和修訂人資行政各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解等工作。關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)建立、制定并實施人力資源方針與計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、勞動關(guān)系等人力資源日常事宜。行政經(jīng)理工作職責(zé)2一、負(fù)責(zé)擬訂各部門人員編制及需求方案上報。五、負(fù)責(zé)在職員工的績效考核與績效反饋工作。九、負(fù)責(zé)完成
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