關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、運(yùn)營(yíng)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。,人事管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)管規(guī)章制度及各項(xiàng)計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。對(duì)公司運(yùn)作的各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。十四、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)各類(lèi)證照的辦理、保管及有效性。十、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工廠(chǎng)會(huì)議、員工活動(dòng)。六、負(fù)責(zé)員工調(diào)配、晉升、離職、退休的相關(guān)工作。二、負(fù)責(zé)編制和修訂人資行政各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理、勞動(dòng)爭(zhēng)議、訴訟及調(diào)解等工作。關(guān)于行政經(jīng)理的工作職責(zé)建立、制定并實(shí)施人力資源方針與計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源日常事宜。行政經(jīng)理工作職責(zé)2一、負(fù)責(zé)擬訂各部門(mén)人員編制及需求方案上報(bào)。五、負(fù)責(zé)在職員工的績(jī)效考核與績(jī)效反饋工作。九、負(fù)責(zé)完成
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1