任何一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化都要按照三個(gè)階段去發(fā)展就是所謂的原始文化形成階段-全文預(yù)覽
【正文】 的企業(yè)文化的代表。而這種文化包裹精神文化和物質(zhì)文化也一直都是引導(dǎo)這些企業(yè)漸漸走進(jìn)世界500強(qiáng)的行列里而成為龍頭一樣的企業(yè)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展的好壞很大程度上都取決于這個(gè)企業(yè)的物質(zhì)文化和精神文化形成的背景和愿景。如在美國(guó)等一些資本主義的發(fā)達(dá)國(guó)家，他們資本的積累方式有很大差別的，而原因就在于他們的文化存在差異。而索尼公司的價(jià)值觀——體驗(yàn)以科技進(jìn)步、應(yīng)用與科技創(chuàng)新造福大眾帶來(lái)的真正快樂(lè)，提升日本文化和國(guó)家地位、做先驅(qū)，不追隨別人，但是要做不可能的事情：尊重、鼓勵(lì)每個(gè)人的能力和創(chuàng)造力。我想索尼公司我們大家應(yīng)該也都不陌生，想我們用的手機(jī)用的電腦很多都能看到索尼的身影，而索尼公司的公司愿景是：為包括我們的股東、顧客、員工。而聯(lián)想公司的使命是：為客戶的利益而不斷創(chuàng)新。在這些物質(zhì)文化和企業(yè)文化的作用下去帶動(dòng)正個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。第一篇：任何一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化都要按照三個(gè)階段去發(fā)展就是所謂的原始文化形成階段任何一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化都要按照三個(gè)階段去發(fā)展就是所謂的原始文化形成階段、核心文化和文化體系初步形成階段、文化的學(xué)習(xí)和推廣階段?！蔽覀兇蠹叶贾蓝叶际嵌炷茉?shù)囊恍┲髽I(yè)，每家企業(yè)都會(huì)有屬于自己公司的企業(yè)文化，屬于自己公司的專有的物質(zhì)文化和精神文化。聯(lián)想集團(tuán)相信大家都不陌生，聯(lián)想的愿景是：未來(lái)的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想、服
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