總經(jīng)理廖文廣組織深圳新泰醫(yī)藥有限公司新員工入職培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 醫(yī)藥有限公司文件發(fā)布大會(huì)總經(jīng)理廖文廣召開深圳市新泰醫(yī)藥有限公司文件發(fā)布大會(huì)深圳市新泰醫(yī)藥有限公司經(jīng)過質(zhì)量體系文件策劃、編寫和審核工作，質(zhì)量體系文件基本完成，經(jīng)過總經(jīng)理廖文廣批準(zhǔn)，召開質(zhì)量體系文件發(fā)布大會(huì)。最后，深圳新泰醫(yī)藥有限公司廖文廣總經(jīng)理親自為參加本次培訓(xùn)的員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書及勵(lì)志書籍。廖文廣總經(jīng)理還為我們詳細(xì)地介紹了深圳新泰醫(yī)藥有限公司的企業(yè)文化。培訓(xùn)共分五個(gè)版塊，從深圳新泰醫(yī)藥有限公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化到人力資源、行政制度以及深圳新泰醫(yī)藥有限公司自產(chǎn)產(chǎn)品和行業(yè)法律法規(guī)政策的學(xué)習(xí)，基本囊括了新員工，特別是一個(gè)新接觸醫(yī)藥行業(yè)的員工入職所必需的知識(shí)。目的是使大學(xué)生逐漸熟悉、適應(yīng)深圳新泰醫(yī)藥有限公司環(huán)境并開始初步規(guī)劃職業(yè)生涯，正確定位角色，發(fā)揮才能，更好地為公司的發(fā)展和建設(shè)服務(wù)。新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)作為公司的一項(xiàng)長期培訓(xùn)內(nèi)容，每年定期舉辦。培訓(xùn)開始前，深圳新泰醫(yī)藥有限公司公司總經(jīng)理廖文廣為新入職的員工致歡迎辭，對(duì)于新員工的到來表示熱烈的歡迎及衷心地感謝。在同一天，廖文廣總經(jīng)理還為我們介紹了深圳新泰醫(yī)藥有限公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。除了學(xué)習(xí)之外，深圳新泰醫(yī)藥有限公司還組織新員工進(jìn)行了野炊、體育比賽、團(tuán)隊(duì)拓展游戲等活動(dòng)，既豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，也培養(yǎng)了新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在座談會(huì)即將結(jié)束時(shí)，廖文廣總經(jīng)理表示，深圳新泰醫(yī)藥有限公司會(huì)一直為每個(gè)員工的切身利益著想，為員工精心營造良好的工作環(huán)境，努力讓員工和企業(yè)共同進(jìn)步，讓深圳新泰醫(yī)藥有限公司和員工一起成長?？偨?jīng)理廖文廣進(jìn)一步提出實(shí)施要求和培訓(xùn)要求：深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量體系文件是公司的重要規(guī)章制度，必須不折不扣的遵照?qǐng)?zhí)行,并做好質(zhì)量記錄。文件從頒布之日起正式實(shí)施?？偨?jīng)理廖文廣指出：深圳市新泰醫(yī)藥有限公司充分授予質(zhì)量負(fù)責(zé)人履行其職責(zé)所需的必要權(quán)力和資源，全面負(fù)責(zé)與藥品質(zhì)量管理相關(guān)的工作，在深圳市新泰醫(yī)藥有限公司內(nèi)部對(duì)藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)，對(duì)深圳市新泰醫(yī)藥有限公司藥品質(zhì)量管理承擔(dān)直接責(zé)任。深圳市新泰醫(yī)藥有限公司運(yùn)輸憑證記錄應(yīng)至少保存5年、委托藥品現(xiàn)代物流企業(yè)運(yùn)輸時(shí)，深圳市新泰醫(yī)藥有限公司應(yīng)簽訂確保藥品質(zhì)量要求的運(yùn)輸協(xié)議按新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)深圳市新泰醫(yī)藥有限公司質(zhì)量體系進(jìn)行內(nèi)審，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)。深圳市新泰醫(yī)藥有限公司將以此次貫徹GSP新版標(biāo)準(zhǔn)為契機(jī)，全面提升質(zhì)量管
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