【正文】 發(fā)放當月工資及預(yù)留的15天工資。二、工資待遇：甲方每月支付乙方工資，月工資為xxxxxx元，其中試用期月工資為xxxxxx元，次月xxxxx日發(fā)放(預(yù)留半月工資，在合同解除時結(jié)算。第十條因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方3個月基本工資的補償金。，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓，在培訓期滿后，工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費)，但不享受補償金。第七條教育培訓：在乙方任職期間，甲方須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全及各種規(guī)章制度的教育和培訓。乙方如違反本合同和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告，記過、記大過、降職、撤職直至解除合同。乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。乙方應(yīng)在政黨工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，按甲方規(guī)定，給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。，乙方每年享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動，服從分配和管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標和任務(wù)，認真執(zhí)行本合同和甲方各項規(guī)章制度。如果甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。xx公司員工餐廳(以下簡稱甲方)和先生/女士(以下簡稱乙方)，于年月日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。九、其他第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行，企業(yè)沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。第十八條乙方因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟損失的，按甲方的實際損失承擔賠償責任。第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的`情形均視為違約，造成甲方損失應(yīng)承擔賠償責任：（一）乙方發(fā)生上述違約情形的，應(yīng)按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償。（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。五、合同的終止與解除第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。每月有____天休息時間。如有任何損壞丟失，照價賠償。本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。甲方蓋章：____乙方簽字：____甲方代表簽字：____協(xié)議簽定日期：____飯店勞動合同2甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期。甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資。正文：飯店勞動合同飯店勞動合同10篇飯店勞動合同1甲方(單位名稱)：____乙方(勞動者)：____地址：____ 身份證號碼：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。二、工資待遇甲方每月支付給乙方的工資為人民幣元為稅后工資。乙方必須嚴格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予加班補貼。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。三、雙方約定：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。四、合同終止與解除：合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。不服從各級領(lǐng)導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。一、勞動合同期限第一條本合同為活期合同。第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。工作時間早____點至晚______點。甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話：_______________________ 電話：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日飯店勞動合同4簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________________乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間：_____年____月____日家庭住址：_____________________________郵政編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責任書》）的標準。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。標準不得低于_______元/月。四、勞動紀律第九條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲處。（二）嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。（四）乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。（三）乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產(chǎn)造成損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧 事或者破壞正