【正文】 的計算經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的。當然如果友好協(xié)商未達成一致，可以申請當?shù)厝松缇纸槿胝{解，調解失敗可以勞動仲裁、法律訴訟。賠償?shù)臉藴恃a償標準“N”，“N”的計算是在職工作年限*往前12個月收入(含獎金績效年終獎等)的平均值，不滿一年按一個月算，不滿六個月按半個月算。有!可以放心主張自己的合法權益，依據(jù)法條是《合同法》第四十六條(后附)!賠償?shù)挠|發(fā)條件如果是員工以更高薪資待遇為條件要求公司續(xù)簽，公司可以拒絕選擇不續(xù)簽。不滿六個月，按照半個月的平均工資，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。用人單位降低原來勞動合同約定的工作待遇、條件等情形時，勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。無固定期限勞動合同簽訂的條件一般如下，滿足其一即可：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿以上的。用人單位與勞動者，仍然可以在協(xié)商一致的基礎上重新簽訂勞動合同，一般應當在前一份勞動合同期滿前15天內辦理續(xù)簽手續(xù)。因此，當勞動者主張未簽訂勞動合同的雙倍工資以及補繳社會保險時，應當向勞動監(jiān)察部門進行舉報和投訴。其次，申請勞動仲裁需要書寫《勞動爭議仲裁申請書》，寫明申請人及被申請人的相關自然信息(包括申請人的姓名、民族、住址和聯(lián)系電話，被申請人的全名、法定代表人姓名、辦公地址及聯(lián)系電話)，仲裁請求以及事實與理由并提供相關可以支持自己請求的證據(jù)。勞動者在申請勞動仲裁時，應當明確幾個問題：首先，案件由哪個仲裁機構或者哪級仲裁機構負責處理，也就是我們通常所說的管轄問題。處理方式由勞動者與用人單位進行協(xié)商和解。初次輕微違紀未進行教育的，不適用解除勞動合同規(guī)定。②將勞動合同的解除與行政處分區(qū)分開來，有些行政處分可以解除勞動合同，而有些行政處分則不能解除勞動合同。在本單位連續(xù)工作滿，且距法定退休年齡不足5年的。(5)經(jīng)濟性裁員的例外即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過錯性辭退和第41條經(jīng)濟性裁員的規(guī)定單方解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(3)裁員時應優(yōu)先留用的人員與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的。(2)適用情形依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。用人單位選擇額外支付勞動者1個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上1個月的工資標準確定。被依法追究刑事責任的。嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。過錯性解除勞動合同在程序上沒有嚴格限制。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(6)借閱和查詢秘密資料，要經(jīng)過有關負責人批準，用后及時歸還。(2)在公共場所不得談論甲方秘密。(4)甲方掌握的市場信息。乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的手段強迫勞動的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。七、勞動合同解除的條件雙方協(xié)調一致，本合同可終止(解除)。乙方應當遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度、按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守工作操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)程和職業(yè)道德。四、勞動報酬和社會保險在乙方按時完成工作任務的情況下，甲方應當按月支付基本工資給乙方，工資標準為人民幣 元/月。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調整。一、合同期限甲、乙雙方確定本合同為有固定期限：自年月起至 年 月 日止。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。三、工作時間甲方依法保證乙方的休息權利。甲方：____________________乙方：____________________代理人：__________________合同履行地：______________合同履行地：______________________年______月______日________年______月______日公司勞動合同 8甲方名稱：乙方名稱：根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。八、違約條款乙方違反本合同的規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責任。乙方嚴重違反甲方規(guī)定制度的。甲方應按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付工資。風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險（俗稱五險），合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。甲方遵守國家關于節(jié)假日相關規(guī)定進行休假，因工作安排需要加班時，根據(jù)法律規(guī)定支付加班工資。根據(jù)具體情況可以提前結束試用期。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。（二）甲、乙雙方于________年____月____日起終止勞動關系。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方應按照國家或____市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為___________________期限合同。第二十二條合同的效力本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金。甲方應于接到音樂作品錄制成果之日起_________日內進行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿，乙方工作即告結束。第二條錄制角色乙方在音樂作品的錄制過程擔任的角色為_________(樂曲演奏者/歌曲演唱者)。第一條甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品(下稱音樂作品)包括以下內容(一項或多項)：(電視劇)片頭音樂。本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如果乙方不能繼續(xù)履行與甲方的勞動合同，又不歸還借款，由擔保人負責歸還本合同第七條規(guī)定相應比例退款。第七條 經(jīng)計算，乙方尚須還款_________元人民幣。第四條 借款的程序乙方持與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的購房合同，填寫購房申請表，經(jīng)所在部門和甲方人事處認定資格后，與甲方簽定本借款合同，憑上述材料到甲方財務處領取購房補貼借款，由甲方以支票形式給付。在乙方為甲方工作未滿十年的條件下，本補貼款暫以借款形式發(fā)放，鑒于此，甲乙雙方在協(xié)商一致基礎上達成如下協(xié)議：第一條 借款人的資格條件借款人應為_______年______月______日前年齡在45周歲以下（含45周歲）的現(xiàn)在崗的中青年科技骨干，包括所屬（控股）公司人員。第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月 元乘以未履行合同的月數(shù)，支付給甲方違約金。逾期未辦理，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關規(guī)定進行獎懲。工資支付日期為每日。第三條 勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場所，執(zhí)行國家工作時間和休息休假制度。甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂時間： 年 月 日公司勞動合同 2甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。第一條勞動合同期限本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為 2600 元/月，其中試用期的勞動報酬為 ∕ 元/月。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標準制定工作任務，乙方應按質按量的完成任務。工資的調整隨國家現(xiàn)行政策由職代會或董事會決定。第六條 勞動紀律 甲方依法制定企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應自覺遵守，服從甲方的管理。到期即時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。第九條 違反勞動合同的責任 甲方違反國家規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的，按每月元乘以未履行合同的月數(shù)，支付給乙方違約金。第十一條 其他協(xié)商條款。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年 月日公司勞動合同 3貸款人：_________________________（以下簡稱甲方）借款人：_________________________（以下簡稱乙方）根據(jù)《_________住房困難實施方案》（以下簡稱方案）的規(guī)定，為解決中青年科技骨干的住房問題、穩(wěn)定科技人才隊伍、實現(xiàn)知識創(chuàng)新工程的目標，甲方對符合條件的中青年科技骨干給予一次性購房補貼。大寫：_________元整第三條 借款的用途本借款是為解決住房困難的一次性達標補貼款，需專款專用，乙方只能用于購房，不得挪作他用，不以現(xiàn)金兌付。本十年工作年限，以創(chuàng)新后實際工作年限為準，創(chuàng)新前即在甲方工作的人員，三年工齡折抵創(chuàng)新后一年工齡（具體計算方法見《方案》）。第九條 擔保乙方持因私護照出境而暫時離開甲方的工作崗位，如果乙方對甲方的十年服務期未滿，則乙方在辦理出國手續(xù)之前，需向甲方提供擔保人，作為歸還甲方借款的擔保。利息的計算標準按借款余額與借款年限來計算（利息按國家規(guī)定計）。鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。(電視劇)的其他相關效果音樂。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應向甲方支付_________違約金。第五條定金甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。(￥_________元)，其余酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)于音樂作品錄制完成之日起_________日內支付。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________委托代理人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日公司勞動合同 5編號：__________甲方：乙方：文化程度：性別：法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份證號碼XX編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________________________________________________________________________________________