維護(hù)勞動者合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展-全文預(yù)覽
【正文】 件的民營企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇，通過參與國有企業(yè)的改組改造等，迅速地進(jìn)入新的行業(yè)或市場，實(shí)現(xiàn)人才、技術(shù)和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)換，促進(jìn)民營企業(yè)和國有企業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展。（三）要抓住發(fā)展機(jī)遇，在改革中發(fā)展自己。當(dāng)前就是要好好學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、貫徹三中全會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會省委、省政府出臺的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的一系列政策措施，從中找準(zhǔn)發(fā)展方向，吸取發(fā)展力量。通過促進(jìn)會自身的宣傳陣地以及與其他新聞媒體配合，開辟專欄、舉辦活動，大力宣傳黨委、政府有關(guān)發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)的方針政策和部署要求，宣傳民營經(jīng)濟(jì)的地位和作用，宣傳會員企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展成果，宣傳優(yōu)秀會員的事跡和精神，推介會員企業(yè)和產(chǎn)品。第四，開展民營經(jīng)濟(jì)理論研究，提升民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。舉辦或參辦展覽會、商品交易會等經(jīng)貿(mào)活動，組織參觀學(xué)習(xí)和考察活動。開展市場調(diào)查，利用社會資源，為會員企業(yè)提供商務(wù)、技術(shù)、融資、人才、管理等方面的信息服務(wù)。河南省民營經(jīng)濟(jì)維權(quán)發(fā)展促進(jìn)會正是在這一形勢下應(yīng)運(yùn)而生，它將在我省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中努力發(fā)揮促進(jìn)作用。目前，民營經(jīng)濟(jì)已成為我省國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)、活躍市場、增加財政收入和居民收入等方面發(fā)揮著越來越顯著的重要作用。促進(jìn)會的執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)有四個部門：法律維權(quán)部、發(fā)展服務(wù)部、宣傳交流部、綜合聯(lián)絡(luò)部，現(xiàn)已開展工作。第二篇：維護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展維護(hù)民營企業(yè)合法權(quán)益，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展 2003年11月8日，河南省民營經(jīng)濟(jì)維權(quán)發(fā)展促進(jìn)會召開成立大會，同年12月8日批準(zhǔn)登記。二是將仲裁實(shí)體化理念深入落實(shí)到基層，初步建立起企業(yè)、行業(yè)、基層、區(qū)域性調(diào)解，以及勞動爭議調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)調(diào)解案件占勞動爭議案件總數(shù)70%以上。庭審室借鑒了現(xiàn)代化司法庭審室布局和硬件配置，劃分了庭審區(qū)、旁聽區(qū)和監(jiān)控室，安裝了全方位電子監(jiān)控系統(tǒng)，能夠?qū)χ俨猛忂M(jìn)行實(shí)時監(jiān)控并錄制影像資料，通過大屏幕顯示系統(tǒng)，還能夠?qū)崟r對外公開庭審相關(guān)情況，起到了很好的宣傳和社會監(jiān)督作用。時移勢易，發(fā)展迅速。執(zhí)法者的聲音——“打造一流的實(shí)體化勞動仲裁機(jī)構(gòu)！”回顧歷史，“人微言輕”。由于在實(shí)施的過程中缺乏經(jīng)驗(yàn)，沒有和員工良好溝通，發(fā)生了員工集體罷工等過激行為，使工廠陷入相當(dāng)被動的局面。針對涉及多名申請人的集體勞動爭議案件，新法也明確了優(yōu)先立案、優(yōu)先調(diào)解，調(diào)解不成快速裁決的辦案原則。本案中申請人李某某等人手中除一本《工作證》以外，不能提供任何對自己有利的證據(jù)，依照民事訴訟法“誰主張，誰舉證”的原則，勝訴的可能性幾乎為零?！罢娌桓蚁嘈胚@是真的！以后我要勸周圍的打工兄弟都來學(xué)習(xí)勞動仲裁法。結(jié)果不到3天，就收到了仲裁院出具的《受理通知書》，正式進(jìn)入仲裁程序。第一篇：維護(hù)勞動者合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展維護(hù)勞動者合法權(quán)益促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展——《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施兩周年記事《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》從2008年5月1日起施行已兩年，它給普通老百姓和廣大企業(yè)帶來了什么呢？請聽他們的回答：打工者的聲音——“勞動爭議仲裁為我撐起保護(hù)傘”“以前要是聽到有人說法律是維權(quán)的武器，我肯定認(rèn)為那是虛的，不過通過這次打工維權(quán)的真實(shí)經(jīng)歷，我卻切實(shí)感受到了這句話的分量！”提起《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，家住彌牟鎮(zhèn)三星村2組的村民李某某向筆者講訴了自己的經(jīng)歷和感慨。平日里只顧埋頭苦干的工人們頓時傻眼了，僅憑手中的《工作證》申請仲裁會受理嗎？能不能拿到錢？李某某和工友們來到青白江區(qū)勞動爭議仲裁院，遞交了勞動仲裁申請書。庭審中，雖然申請人李某某等人掌握的證據(jù)極少，但其代理律師根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中舉證責(zé)任的相關(guān)條款據(jù)理力爭，為他們打贏了官司?！皠趧訝幾h案件中，很多情況下用來證明案件事實(shí)的證據(jù)在單位保管，這就給主張權(quán)利的勞動者舉證造成困難?！睋?jù)悉，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》頒布后，申請勞動爭議仲裁不再收取費(fèi)用，申請仲裁時效也從原來的6個月延長至一年。事情起因是2009年初那場突如其來的全球金融危機(jī)，受國外訂單減少等因素影響，公司效益急劇下滑，為渡過難關(guān)，王總制定了轉(zhuǎn)產(chǎn)方案，需要對工廠近200名員工進(jìn)行分流和崗位調(diào)整。據(jù)統(tǒng)計，2009年至今年4月，區(qū)仲裁院共成
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