【正文】 有效的促進新農(nóng)村指導(dǎo)員為縣、鄉(xiāng)、村出 “點子”。駐村前，向所有第二批新農(nóng)村指導(dǎo)員發(fā)放了《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員管理辦法》和《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員考核辦法（試行）》，并進行了學習培訓(xùn)，明確了2009年第二批新農(nóng)村指導(dǎo)員的職責任務(wù)、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內(nèi)容、標準、程序及考核結(jié)果的使用等規(guī)定和任務(wù)。一是落實專項工作經(jīng)費。據(jù)統(tǒng)計，全縣共召開指導(dǎo)員工作會議38次，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計培訓(xùn)指導(dǎo)員980多人次，使指導(dǎo)員熟悉了業(yè)務(wù)，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。（二）加強宣傳培訓(xùn),營造良好氛圍。四是加強督查，抓好落實。二是理順關(guān)系，明確職責。按照省委、市委的相關(guān)要求，**縣委、縣政府始終把下派新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員工作作為一項重要工作抓緊抓好。今年，省委、市委分別派駐我縣指導(dǎo)員9名、23名。被評為省、市級優(yōu)秀指導(dǎo)員的，在參加公開選拔和單位競爭上崗時，在同等條件下優(yōu)先提拔。指導(dǎo)員全年駐村時間低于200天的一律取消派出單位和指導(dǎo)員本人評優(yōu)評先資格；曠工或無正當理由離崗連續(xù)超過20天或一年內(nèi)累計超過30天的，當年考核為不稱職，一年內(nèi)不得提拔任用。指導(dǎo)員憑合法票據(jù)到派出單位報銷，派出單位根據(jù)所撥工作經(jīng)費的性質(zhì)進行管理。第二十一條 指導(dǎo)員工作經(jīng)費，主要用于為當?shù)厝罕娹k實事好事的補助費、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費及經(jīng)工作隊長同意的其他開支。切實加強對指導(dǎo)員的安全教育和安全管理，注重解決指導(dǎo)員在交通、居住、人身、飲食等方面存在的隱患，嚴防安全事故的發(fā)生。第十七條 巡視督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊每月召開一次新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗。各級組織部門主要負責指導(dǎo)員選派、駐村分配、工作隊長和副隊長任命、組織考核工作。第五章 管理 第十四條 縣級黨委、政府負責指導(dǎo)員工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。請假3天以內(nèi)的由工作隊隊長審批；4—7天的須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準；7天以上的由縣區(qū)總隊長批準。市級派出單位要為每名指導(dǎo)員每年安排工作經(jīng)費2萬元以上；縣區(qū)可視財力作適當要求。第十條 派出單位要把指導(dǎo)員駐村的幫扶工作納入本部門和單位工作的議事日程，本著“指導(dǎo)員當代表，單位做后盾，領(lǐng)導(dǎo)負總責”的原則，經(jīng)常到所駐村了解情況，加強指導(dǎo)服務(wù)，從物力、財力和技術(shù)等方面給予派駐村支持，對指導(dǎo)員在政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，為指導(dǎo)員駐村開展工作創(chuàng)造有利條件。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的有關(guān)工作會議和村委會會議；是中共黨員的可參加村黨總支（支部）會議?！?— 第七條 駐村期間，指導(dǎo)員的行政關(guān)系留在原單位，享受原單位的工資、獎金、福利等待遇，往返差旅費及生活補貼由派出單位按相關(guān)規(guī)定給予解決。第五條 選派方法：采取個人自薦、單位推薦、組織部門審定的方式。鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)工作隊隊長，隊長兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職?？傊?，一年的駐村工作使我思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農(nóng)民群眾的感情得到了加強，體驗農(nóng)村農(nóng)民的艱第四篇：新農(nóng)村工作隊及指導(dǎo)員管理辦法中共玉溪市委辦公室文件玉辦發(fā)?2010?41號━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━中共玉溪市委辦公室 玉溪市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《玉溪市新農(nóng)村建設(shè) 工作隊及指導(dǎo)員管理辦法》的通知各縣區(qū)委和人民政府，市委和市級國家機關(guān)各部、委、辦、局，各人民團體和企事業(yè)單位，中央、省駐玉單位：?玉溪市新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員管理辦法?已經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。二、存在的問題和下步工作打算雖然額沖衣村委會新農(nóng)村建設(shè)在各級各部門關(guān)心支持以及新農(nóng)村建設(shè)工作隊的努力下取得了一些成績，和過去相比有了一定的變化，但離社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標還有很大差距，制約農(nóng)村經(jīng)濟繁榮，社會穩(wěn)定發(fā)展的因素依然存在，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：，科學發(fā)展意識不高。二是全面普及施用蓋塘肥，提高保水率，改善值煙環(huán)境。大力推廣噴灌、管灌、滴灌等田間節(jié)水灌溉先進技術(shù)，及時全面做好溝渠、庫壩、煙水配套塘清漪和管道維修工作，最大程度提高煙水配套塘和庫壩蓄水量，減少因溝渠、管道漪塞、損毀造成的水資源浪費，杜絕亂放、亂灌、亂開口子的行為。三是進一步加強檢查督促，推動工作有效開展，促進工作全面落實。二是部分單位對派出的指導(dǎo)員的工作和生活關(guān)心不夠，單位領(lǐng)導(dǎo)很少到村看望指導(dǎo)工作，對所掛村的情況不了解，很難達到掛村指導(dǎo)的目標要求。各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進性建設(shè)，從增強農(nóng)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力和充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用入手，進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。（五）排查隱患，當好安全生產(chǎn)監(jiān)督員近年來，全國各地安全生產(chǎn)責任事故增多，全民安全生產(chǎn)意識增強，各位駐村指導(dǎo)員在駐村工作中，積極和村“兩委”班子成員深入到所轄區(qū)域的煤礦，非煤礦山，加工企業(yè)開展安全生產(chǎn)隱患大排查、大走訪活動，切實幫助各類企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患，駐村指導(dǎo)員先后幫助排查隱患13起，幫助解決11起，確保了全鄉(xiāng)人民生命財產(chǎn)安全，截止2007年7月中旬，全鄉(xiāng)無一起安全責任事故。各新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農(nóng)村不穩(wěn)定因素，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。（三）關(guān)注民生，當好社情民意調(diào)研員 新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員堅持科學發(fā)展觀和“以人為本”的理念，關(guān)注民生，從群眾最關(guān)心、最直接的問題入手，積極為群眾辦實事好事，讓群眾得到了實實在在的利益。（一）深入宣傳，當好政策宣傳員新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)，深入宣傳解決“三農(nóng)”問題、扶持農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的方針政策，充分調(diào)動廣大農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。為督促新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員到點到位開展工作，我鄉(xiāng)建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，遇到情況，及時向縣委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組反映。鄉(xiāng)黨委每個月召集指導(dǎo)員開一次工作例會，了解工作情況，通報全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展情況。抓教育培訓(xùn)，增強工作能力。為加強和規(guī)范新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的監(jiān)督管理，我鄉(xiāng)制定了管理辦法，明確了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作職責、日常管理制度、工作制度和激勵約束機制等，調(diào)動了新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。鄉(xiāng)黨委考慮到各村委會集體經(jīng)濟薄弱，條件艱苦，駐村指導(dǎo)員工作和生活上的困難，給17個村委會共劃撥了6萬元的工作經(jīng)費，小的村2000元，大的村3000——4000元，讓17個村都開起了食堂，辦起了伙食，保證指導(dǎo)員和村干部能安心地指導(dǎo)春耕生產(chǎn)，全力指導(dǎo)烤煙移栽，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，避免了因吃住不便，工作指導(dǎo)不力，作風漂浮的現(xiàn)象，確保全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)工作扎實有效地開展。按照要求，鄉(xiāng)黨委組建了新農(nóng)村建設(shè)工作隊，隊長由市政府辦副調(diào)研員李正穩(wěn)擔任，副隊長由縣地震局副局長陸凱擔任，下設(shè)聯(lián)絡(luò)辦公室在鄉(xiāng)“三村四化”辦，并明確3名工作人員專門負責相關(guān)工作。工作隊員用他們的智慧和汗水譜寫了一曲曲感人的樂章，為十八連山鄉(xiāng)的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了自己的力量。在本階段工作中取得了一定的成績。個別村領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)員在對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的認識上存在誤區(qū)與不足。在開展調(diào)研方面，各指導(dǎo)員深入田間地頭對所駐村展開各項調(diào)研，積極與其他隊員展開交流學習，共同探討發(fā)現(xiàn)和存在的問題。四、組織學習培訓(xùn)，開展調(diào)研交流。在解決矛盾糾紛方面。駐**村指導(dǎo)員**協(xié)調(diào)資金*萬元，完善了**村新辦公樓辦公設(shè)施的建設(shè)。例如：駐彩鳳村指導(dǎo)員李嬋瑾建議把百戶長村作為全村委會環(huán)境衛(wèi)生綜合治理重點村的建議，并得到了村兩委的采納。使得村兩委相關(guān)成員明確工作責任和義務(wù)，為今后開展工作起到了制度上的保證。積極協(xié)助村兩委各項日常事務(wù)的處理，并及時發(fā)現(xiàn)和解決一些能力所及的問題。一、深入農(nóng)村學習，積極開展工作。第一篇：新農(nóng)村指導(dǎo)員工作隊第二階段工作