【正文】 各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經驗、先進事跡和工作總結，工作隊領導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員考核的重要依據(jù)。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結等材料的編報任務都難于完成。四是出謀劃策建新村。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。二是建立健全制度管理。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，并抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。考核情況作為其本人基層鍛煉經歷存入個人檔案。第十八條 安全管理。第十三條 對違反組織紀律，造成一定影響的，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣區(qū)委、市委研究，按干部管理權限，交派出單位給予必要的黨紀、政紀處分。學習黨在農村的各項方針政策，密切聯(lián)系群眾，嚴格執(zhí)行記民情日記、服務承諾等制度；服從隊長的領導和管理。額沖衣村委會社會主義新農村建設道路依然任重道遠。對一些工作難以勝任、群眾滿意度低的指導員，要有相應的措施。（四）維護穩(wěn)定，當好矛盾糾紛調解員穩(wěn)定壓倒一切。抓溝通協(xié)調，推動工作開展。各位指導員于2007年3月底進駐到所下派的行政村，積極參與指導春耕生產、村級組織換屆和和黨委政府的其他中心工作。使得我工作隊在新農村指導工作中抓得住中心、圍繞好重點。此外，各指導員通過對所駐村展開調研，積極發(fā)現(xiàn)存在問題，并 1通過思考提出合理化建議。第一篇：新農村指導員工作隊第二階段工作小結**鎮(zhèn)新農村建設指導隊第二階段工作小結我工作隊自****年*月以來，各所駐村換屆選舉工作圓滿結束，隨著雨季的到來旱情也得到了緩解。例如：駐彩鳳村指導員李嬋瑾建議把百戶長村作為全村委會環(huán)境衛(wèi)生綜合治理重點村的建議，并得到了村兩委的采納。在開展調研方面，各指導員深入田間地頭對所駐村展開各項調研，積極與其他隊員展開交流學習，共同探討發(fā)現(xiàn)和存在的問題。按照要求，鄉(xiāng)黨委組建了新農村建設工作隊，隊長由市政府辦副調研員李正穩(wěn)擔任，副隊長由縣地震局副局長陸凱擔任，下設聯(lián)絡辦公室在鄉(xiāng)“三村四化”辦，并明確3名工作人員專門負責相關工作。鄉(xiāng)黨委每個月召集指導員開一次工作例會，了解工作情況，通報全鄉(xiāng)經濟發(fā)展情況。各新農村建設指導員積極協(xié)助當?shù)攸h委、政府和所駐村抓好社會治安綜合治理，排查和化解矛盾糾紛，消除農村不穩(wěn)定因素，維護農村社會穩(wěn)定。三是進一步加強檢查督促，推動工作有效開展，促進工作全面落實?？傊?，一年的駐村工作使我思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農民群眾的感情得到了加強，體驗農村農民的艱第四篇：新農村工作隊及指導員管理辦法中共玉溪市委辦公室文件玉辦發(fā)?2010?41號━━━━━━━━━ ★ ━━━━━━━━━中共玉溪市委辦公室 玉溪市人民政府辦公室 關于印發(fā)《玉溪市新農村建設 工作隊及指導員管理辦法》的通知各縣區(qū)委和人民政府，市委和市級國家機關各部、委、辦、局，各人民團體和企事業(yè)單位，中央、省駐玉單位：?玉溪市新農村建設工作隊及指導員管理辦法?已經市委、市政府領導同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府召開的有關工作會議和村委會會議；是中共黨員的可參加村黨總支（支部）會議。第五章 管理 第十四條 縣級黨委、政府負責指導員工作的領導和管理。切實加強對指導員的安全教育和安全管理，注重解決指導員在交通、居住、人身、飲食等方面存在的隱患，嚴防安全事故的發(fā)生。被評為省、市級優(yōu)秀指導員的，在參加公開選拔和單位競爭上崗時，在同等條件下優(yōu)先提拔。四是加強督查，抓好落實。駐村前，向所有第二批新農村指導員發(fā)放了《**縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法（試行）》，并進行了學習培訓，明確了2009年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規(guī)定和任務。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農村建設思路，制定新農村建設規(guī)劃，有序推進新農村建設。四是相關管理機構工作有待加強。（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。三是嚴格信息編報制度。二是少數(shù)單位對派出的指導員關心和支持不夠，對派駐村的新農村建設工作調研不夠，認識不到位。一年來，新農村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規(guī)721場次，開展實用技術培訓339期。首先，新農村建設指導員提出的“點子”，根據(jù)上報情況、評選結果和實施效果，列入2009新農村建設工作隊及指導員年終考核及評優(yōu)的依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，安排了一定專項工作經費。三是加強管理，提供保障。第二十五條 指導員半年考核不合格的，由派出單位收回重派；考核為優(yōu)秀的，列為本單位考核優(yōu)秀檔次，不占本單位評優(yōu)名額?？h區(qū)可采取走訪調查、電話抽查等方式，定期和不定期對指導員工作進展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常管理、派出單位幫扶責任的落實等情況進行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。指導員的休假，原則上由所在地黨委、政府統(tǒng)籌安排，可一個月或幾個月集中休假一次。第三章 職責第八條 指導員要認真履行“村情民意調研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、制度建設督導員和組織建設指導員”的“六大員”職責，圍繞“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，立足實際，協(xié)助和配合鄉(xiāng)村黨組織建設新農村。、水利等基礎設施建設滯后。二是要制定相關管理辦法，嚴格執(zhí)行《請銷假制度》，強化工作紀律，確保廣大指導員在職在崗開展工作；對一些工作表現(xiàn)較差、群眾不滿意的指導員，要進行教育整改。他還利用自身部門優(yōu)勢，針對當?shù)厝罕姲l(fā)展養(yǎng)殖業(yè)積極性高，但生產技術水平落后的實際，通過協(xié)調和聯(lián)系，幫助引進了100多頭優(yōu)良的大河烏豬品種，并指導養(yǎng)殖戶進行了圈舍改造，對養(yǎng)殖戶免費進行了技術培訓，為該村推廣大河烏豬養(yǎng)殖邁出了新的步伐。通過學習培訓，進一步提高了新農村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農村工作方法，增強工作能力。在17個新農村建設指導員中，市政府辦下派1人（工作隊隊長），縣級部門下派10人，鄉(xiāng)黨委從鄉(xiāng)直單位抽調6人。每月至少組織一次交流培訓，為各指導員搭建一個相互溝通和學習的平臺，并在此過程中積極邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導為我工作隊工作提出寶貴建議和意見。***指導員完善**村值班制度、財務制度和調解委員會制度。各指導員基本完成了上一階段的工作計劃和工作任務。三、積極協(xié)調項目，解決矛盾糾紛。并組織了全體隊員到圭山村委會了解學習新農村開展情況。二、主要做法（一）高度重視，加強領導。每次的黨委政府中心工作會議，都邀請市縣下派指導員參加，讓他們了解鄉(xiāng)黨委政府的工作重心。縣藥監(jiān)局李雄軍同志堅持每周用一天時間為群眾開展義務法律咨詢活動，先后幫助村民處理鄰里糾紛8起，極大地增強了慶頭村委會村民的法律意識，維護了該村的社會穩(wěn)定。第三篇：新農村建設工作隊指導員2011年工作總結新農村建設指導員2011年工作總結圭山鎮(zhèn)額沖衣村新農村建設指導員：陳全壽按照圭山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)新農村建設領導小組辦公室的統(tǒng)一部署安排，我自今年進駐額沖衣村開展新農村建設工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在額沖衣村“兩委”的大力支持配合下，嚴格按照《圭山鎮(zhèn)新農村建設工作隊指導員2011年各階段工作要點的指導意見》，深入各村小組調研，了解實情的基礎上，結合鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，緊緊圍繞“生產發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”二十字方針制定工作方案，積極工作，現(xiàn)將2011年上半年駐村工作開展情況簡要匯報如下：一、主要工