市場部業(yè)務(wù)員提成管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 旅費用。本規(guī)則自 年 月 日起開始實施,試用期限半年。B類：整體衣柜整體櫥柜提成設(shè)定為****%。第四條銷售業(yè)績=當(dāng)月銷售額—當(dāng)月退款數(shù) 第五條 業(yè)務(wù)開拓費用與提成設(shè)定, 200元內(nèi)業(yè)務(wù)經(jīng)理同意即可。業(yè)務(wù)員工作滿一年，但未到年底就離職的，在貨款全額收回的前提下，業(yè)務(wù)提成在離職后三個月后發(fā)放，業(yè)務(wù)員在此期間，必須沒有從事?lián)p害公司利益的行為。五、提成公式實際發(fā)放提成=（銷售額X提成點數(shù) 超額任務(wù)部分提成=（銷售額X提成點數(shù)六、幾點說明業(yè)務(wù)員需提供的材料：采購合同、銷售合同、收款證明。經(jīng)過審批的招待費，公司予以報銷，記入業(yè)務(wù)員個人帳目。銷售成本指貨物購進的成本價格，即發(fā)票金額。如果由于對方的原因不能支付貨款的，業(yè)務(wù)員提交情況報告，交總經(jīng)理審核，按實際情況確定處罰辦法。如果業(yè)務(wù)人員未能完成當(dāng)年的銷售任務(wù)，公司扣留的風(fēng)險基金原則上將不發(fā)放。毛利率≤10%%提成 毛利率＞10%—≤20%按業(yè)務(wù)總額的1%提成 毛利率＞20%按業(yè)務(wù)總額的2%提成公司根據(jù)市場的發(fā)展以及年度的經(jīng)營計劃，結(jié)合業(yè)務(wù)員的上年度工作情況，給每個業(yè)務(wù)員指定銷售任務(wù)。一、提成比例按照業(yè)務(wù)質(zhì)量及利潤率的不同，業(yè)務(wù)員提成的比例不同，提成比例按下列梯次計算。在每一年度的年終結(jié)算時，結(jié)清上一年度的風(fēng)險基金。進入壞帳準(zhǔn)備處理的貨款，如果由于公司的原因造成的貨不對版，貨物質(zhì)量問題，或者交貨延遲造成的對方拒付部分或者全部款項，相關(guān)人員提交情況報告，交總經(jīng)理審核，最后確定責(zé)任，并按公司的獎懲規(guī)定進行處罰。三、銷售利潤的計算銷售利潤=銷售收入—銷售成本—運輸費用—其他費用 銷售收入為銷售含稅價。四、各種費用的范圍招待費指的是招待客戶產(chǎn)生的費用，該項開支由公司進行總量控制，業(yè)務(wù)員需要招待客戶的，需事先申請，未經(jīng)批準(zhǔn)的費用不予報銷。經(jīng)過審批的差旅費，公司予以報銷，記入業(yè)務(wù)員個人帳目。業(yè)務(wù)員工作未滿一年就離職的，離職日前應(yīng)提取的提成仍發(fā)放給個人，但是離職日前仍未收到貨款的，不發(fā)放提成。如未能夠完成基本任務(wù)，底薪800元/月；完成基本任務(wù)，底薪1000元/月。,具體如下: A類：瓷磚燈具衛(wèi)浴提成設(shè)定為****%。第六條 提成發(fā)放，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。3．未經(jīng)調(diào)度室核
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