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【正文】 作。如承擔(dān)工作量不滿基本工作任務(wù)時(shí)，可根據(jù)主講教師建議按照實(shí)際承擔(dān)的助教工作任務(wù)發(fā)放。第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請(qǐng)研究生助教崗位；考核不合格者，不再選用。四、崗位考核第十三條 學(xué)院要堅(jiān)持“誰(shuí)設(shè)崗、誰(shuí)管理、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，安排專人負(fù)責(zé)助教崗位的日常管理和考核。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難及未獲得獎(jiǎng)（助）學(xué)金的研究生。三、崗位選拔第八條 研究生助教崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院在每學(xué)期開(kāi)學(xué)前將擬設(shè)立研究生助教崗位向研究生院申報(bào)，由研究生院根據(jù)全校實(shí)際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助教崗位信息在網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布。第四條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。一、崗位設(shè)置第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔(dān)與本科課程相關(guān)的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)試驗(yàn)和實(shí)踐環(huán)節(jié)等工作。第二十九條 對(duì)崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報(bào)研究生院備案。一個(gè)選用周期考核一次。所有崗位申請(qǐng)工作應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成?！爸小睄徫桓鶕?jù)科研項(xiàng)目需要選用。酬金發(fā)放要足額、及時(shí)，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費(fèi)?！爸小睄徫怀杲穑河身?xiàng)目組或?qū)熤Ц丁！爸小保翰┦垦芯可坏陀?00元/月；碩士研究生不低于300元/月。各單位根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助管”崗位。第十三條 研究生“助教”崗位，由研究生院根據(jù)當(dāng)年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)配。第四章 崗位設(shè)置第十條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。第六條 同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。第二章 選用條件第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力?！叭惫ぷ饔裳芯可壕唧w組織實(shí)施，包括制定實(shí)施細(xì)則、總體要求和工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進(jìn)行總結(jié)。本辦法于2015年5月修訂?？己瞬缓细竦难芯可鷮⒉坏脜⑴c以后的“助教”“助管”崗位申請(qǐng)。由研究生在每學(xué)期結(jié)束前第三周向聘用單位遞交《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”任期考核表》（附件2）,聘用單位在每學(xué)期結(jié) 束前兩周內(nèi)完成對(duì)聘用研究生的考核。助教封頂薪酬為1000元 /月。第五章 經(jīng)費(fèi)來(lái)源與資助標(biāo)準(zhǔn) 第十九條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源“助教”“助管”崗位經(jīng)費(fèi)由學(xué)校出資。（三）各聘用單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，提出是否聘用的意見(jiàn)，并將聘任結(jié)果公示。第十五條 碩士研究生“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要設(shè)置，博士研究生原則上均上“助研”崗位，報(bào)所在培養(yǎng)單位備案。第十三條 “助教”崗位由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置。第十條 “助管”：承擔(dān)各類(lèi)教學(xué)管理、科研管理、行政事務(wù)管理或思想教育管理的輔助工作。第六條研究生承擔(dān)“三助”工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，并簽署意見(jiàn)。第三條“三助”工作由研究生工作部（處）具體組織實(shí)施。崗位考核不合格的研究生原則上不再擁有應(yīng)聘上崗的資格。第十三條“三助”崗位津貼在考核結(jié)束后根據(jù)實(shí)際工作量按學(xué)期發(fā)放,由用人單位每學(xué)期的六月底和十二月底匯總上報(bào)，研究生部審核后統(tǒng)一出具津貼支付清單，計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)具體發(fā)放。研究生上崗前各單位要開(kāi)展崗前培訓(xùn)，明確崗位目標(biāo)、工作量、職責(zé)等，每次聘期原則上為一個(gè)學(xué)期。第三章崗位的申請(qǐng)第七條“三助”崗位申請(qǐng)和聘任一般在新學(xué)期開(kāi)學(xué)后3周內(nèi)完成。助教崗位根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置；助管崗位由管理部門(mén)根據(jù)需要設(shè)置；助研崗位由研究生的導(dǎo)師或科研課題組根據(jù)研究生所承擔(dān)科研和相關(guān)工作任務(wù)設(shè)置。第三條研究生“三助”工作由研究生部統(tǒng)一管理，各設(shè)崗單位成立研究生三助工作管理小組負(fù)責(zé)具體實(shí)施，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格過(guò)程管理，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和考核，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定管理細(xì)則。第二條 根據(jù)國(guó)家教育部、財(cái)政部有關(guān)文件精神和 《吉林華橋外國(guó)語(yǔ)學(xué)院研究生基本獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放暫行辦法》規(guī)定，研究生兼任助理工作遵循“因需設(shè)崗、擇優(yōu)聘用、按勞付酬”的原則，給予參與科研、教學(xué)和管理的研究生設(shè)置教學(xué)、科研助理（簡(jiǎn)稱助教、助研）和管理助理（簡(jiǎn)稱助管）崗位（以下稱“三助”），并實(shí)行崗位津貼制度。第五條面向研究生設(shè)置的崗位分研究生助教、助研和助管三類(lèi)。研究生擔(dān)任助教、助管工作時(shí)間最低不少于8小時(shí)每周，助研的工作時(shí)間由導(dǎo)師或課題組安排。第十條考試不及格或嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的研究生原則上不能應(yīng)聘研究生“三助”崗位。第十二條 “三助”崗位津貼費(fèi)用由學(xué)校經(jīng)費(fèi)支出，由各單位和研究生部共同辦理聘任和津貼發(fā)放相關(guān)工作。對(duì)不認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)的研究生，設(shè)崗導(dǎo)師或部門(mén)可以隨時(shí)提出終止該研究生“三助”崗位的建議，經(jīng)所屬單位審核同意后，視為崗位考核不合格，報(bào)研究生部備案。第二條本辦法中的 “三助”是指面向全校設(shè)置的教學(xué)助理（簡(jiǎn)稱“助教”）、管理助理（簡(jiǎn)稱“助管”）和科研助理（簡(jiǎn)稱“助研”），簡(jiǎn)稱“三助”?？荚嚦煽?jī)不合格或違反校規(guī)校紀(jì)受處分者不得申請(qǐng)。第三章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置第九條 “助教”：承擔(dān)本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評(píng)、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評(píng)工作；實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、指導(dǎo)等教輔工作以及實(shí)習(xí)課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要確定。各培養(yǎng)單位、管理部門(mén)需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助管”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)人力資源處審核。（二）研究生根據(jù)崗位要求及其個(gè)人
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