關(guān)于研究生三助工作的相關(guān)說明5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、機(jī)關(guān)各部門管理輔助工作等。第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請(qǐng)。第十四條 凡從事助管工作的研究生應(yīng)由設(shè)崗單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。第二十條 研究生助管崗位酬金由設(shè)崗單位每月造表上報(bào)研究生院，由研究生院審核匯總后報(bào)計(jì)財(cái)處發(fā)放至研究生個(gè)人賬戶。一直以來，指定有專人負(fù)責(zé)研究生助管的日常管理工作，并建立有助管學(xué)生上崗考勤制度。指導(dǎo)老師的專業(yè)培訓(xùn)使助管學(xué)生的業(yè)務(wù)能力、工作水平和組織紀(jì)律觀念得到了加強(qiáng)。第五篇：研究生三助考核工作審核流程研究生三助考核工作審核流程一、工作流程：，生成考核名單； ；； 、學(xué)校導(dǎo)出考核名單。點(diǎn)擊“按月導(dǎo)出”，可根據(jù)設(shè)置的條件導(dǎo)出三助酬金建行轉(zhuǎn)賬發(fā)放表（校級(jí)考核通過后才可導(dǎo)出）注：教務(wù)處角色的教師只可考核、查看所有助管和設(shè)崗單位為本部門所有助教學(xué)生查詢考核結(jié)果打開“學(xué)工管理—三助考核結(jié)果查詢”模塊，可查看自己的考核三助考核情況。2．關(guān)于考核結(jié)果和勞酬問題。助管學(xué)生學(xué)歷高、能力強(qiáng)、工作細(xì)致細(xì)心，幫助各辦公室的老師完成了大量基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作，有力地促進(jìn)了部門工作順利開展。研工部審批通過我部申請(qǐng)的崗位數(shù)后，我們根據(jù)工作性質(zhì)的需要，通知有關(guān)學(xué)院研究生工作負(fù)責(zé)老師推薦學(xué)生報(bào)名，再經(jīng)過面試、實(shí)習(xí)以后確定助管人選。五、崗位酬金第十九條 每位研究生助管基本崗位酬金不低于200元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實(shí)際工作情況酌情增加每月崗位酬金，每個(gè)助管崗位酬金最高不得超過300元/月。第十二條 研究生在助管工作中與設(shè)崗單位發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。第七條 每位申請(qǐng)人每學(xué)期只能獲得一個(gè)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。六、其他第二十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自2011年開始執(zhí)行。第十五條 每個(gè)選用周期末，由項(xiàng)目組或?qū)熦?fù)責(zé)對(duì)研究生助研工作情況進(jìn)行考核。第九條 項(xiàng)目組或?qū)煴局肮_、公平、公正”的原則實(shí)行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助研人選。第三條 研究生助研工作實(shí)行“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核”的原則。第十八條 研究生在從事助教工作中發(fā)生事故，由學(xué)院負(fù)責(zé)處理。第十一條 助教研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)。第六條 申請(qǐng)人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀(jì)者不得申請(qǐng)。第八章 附則第三十條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二十四條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責(zé)任與義務(wù)?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用?！爸堋保翰怀^300元/月，每月工作量為30－50小時(shí)。第十四條 研究生“助研”崗位，由項(xiàng)目組或?qū)煾鶕?jù)課題研究需要自主設(shè)置，具體方案報(bào)研究生院備案。第八條 研究生“助研”崗位：研究生承擔(dān)項(xiàng)目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作。各設(shè)崗單位要堅(jiān)持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，須安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作?！爸小毙匠暧蓪?dǎo)師自行發(fā)放。助管封頂薪酬為1000元 /月。（四）受聘研究生與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并上報(bào)研究生工作部（處）批準(zhǔn)備案，聘期一般為1學(xué)期。第十四條 “助管”崗位由人力資源處根據(jù)管理工作實(shí)際需要設(shè)置。第八條研究生兼任助教或助管工作，不得影響正常課程學(xué)習(xí)。第二篇：山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步完善研究生資助體系，切實(shí)提高我校研究生待遇，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。第四章崗位津貼第十一條“三助”崗位津貼每生每月一般100元，可根據(jù)工作績(jī)效增加或減少。崗位待聘計(jì)劃中應(yīng)包括崗位設(shè)置數(shù)量、崗位說明、工作目標(biāo)與職責(zé)、每周工作時(shí)間、工作量及對(duì)擬聘研究生的要求等，所有崗位必須有明確的工作任務(wù)，同時(shí)待聘計(jì)劃報(bào)研究生部，經(jīng)審核后公示、招聘。第一篇：關(guān)于研究生三助工作的相關(guān)說明吉林華橋外國(guó)語學(xué)院關(guān)于設(shè)立研究生助研、助教和助管崗位及崗位津貼制度實(shí)施辦法第一章總則第一條為使研究生在教學(xué)、科研、學(xué)校管理中得到全面的鍛煉，增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，促進(jìn)我校教學(xué)、科研和管理工作，特制訂本實(shí)施辦法。第六條研究生助教和助管崗位由各單位分別于每學(xué)期期末根據(jù)需要確定崗位待聘計(jì)劃，助研崗位可按年度確定待聘計(jì)劃。碩士研究生從事“三助”工作崗位不可兼任。第六章其它事項(xiàng)第十六條本辦法執(zhí)行期間由研究生部負(fù)責(zé)解釋。第七條在“助教”“助管”兩種崗位中，每位申請(qǐng)者每學(xué)期只能應(yīng)聘其中一個(gè)崗位。各學(xué)院（中心、所）需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助教”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)教務(wù)處審核。崗位在擇優(yōu)聘用的同時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。助管崗位按小時(shí)計(jì)酬，每周承擔(dān)助管工作一般不少于12小時(shí)，不高于20小時(shí)。第二十三條 薪酬發(fā)放助教助管薪酬一般為每四周發(fā)放一次，經(jīng)研工部（部）審核由計(jì)財(cái)處統(tǒng)一發(fā)放到研究生銀行卡中。第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的重要內(nèi)容之一。第三章 崗位職責(zé)第七條 研究生“助教”崗位：研究生承擔(dān)本科、研究生的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實(shí)習(xí)、試驗(yàn)環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)
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