【正文】 到、。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個工作日的，不參與該學(xué)期的獎勵性績效工資分配；學(xué)期內(nèi)病、事假三個月以上，不參與本學(xué)期的獎勵性績效工資分配，基礎(chǔ)性績效工資按實際工作量發(fā)放；學(xué)期內(nèi)曠工累計超過13個工作日的，考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等，超過4個工作日以上的，不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配；超過六個月以上的因私請假，按市教育局考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。女工產(chǎn)假如遇寒暑假期，產(chǎn)假順延。在規(guī)定的陪護期內(nèi)不影響工作者，不扣考核分。因公外出或請假，也應(yīng)履行請假審批手續(xù)。無病假條者，按事假處理。不履行銷假手續(xù)，視為請假終止時間至下班時間。學(xué)部（處室）會議、教研活動和部門集體活動，由學(xué)部（處室）負責考勤。、評優(yōu)工作要與出勤好壞相對應(yīng)，與勞動態(tài)度相結(jié)合。、喪假、產(chǎn)假等法定假，按規(guī)定執(zhí)行。違者按漏崗處罰。教師坐班時間必須在教學(xué)區(qū)的教室，辦公室，學(xué)生寢室，從事教育教學(xué)活動，否則，參照上述1——2執(zhí)行。教師每天堅持上下午簽到制度，時間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘，若有特殊情況不能準時，必須在簽到時間內(nèi)向值周行政說明原因，由行政簽原因，杜絕他人代簽，未簽到或代簽的扣5元/人次。事假病假一學(xué)期累計達到或超過15天者，除扣分、扣款外，按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。遲到、早退2次算請假1節(jié)，空崗1次按曠工2節(jié)?？记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點名和抽查記錄及請假記錄。（10）凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項活動以及不服從學(xué)校工作安排的，均作曠工或曠課處理。（7）教職工個人進修學(xué)習應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假，每學(xué)期準假3天，不予考勤扣分，超出部分按事假計算。教職工父母、公婆等親人去世，給予喪假1周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世，給予喪假3天，超過部分按事假處理。（3）產(chǎn)假。教師請假超過一定期限，按照蘭教字【20xx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查，不在教室、辦公室和運動場則視為空崗，5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況，否則按曠工處理。簽到簽退時間：上午為6:50——8:00簽到；11:20——12:00簽退。工作時間內(nèi)不得進行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行扣除。請假必須以請假單為準，不填寫或不批準而擅自離崗作為曠工處理。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。事假按規(guī)定不得超過15天。職工公出由總務(wù)處負責人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。注意安全，愛護公共財物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。不準在辦公室高聲喧鬧，不準帶小孩進入辦公室，不準在辦公時間扯談或做私事。當天上午和下午沒課的教師和職員上、下班一律刷卡。語文、外語兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級組安排，教導(dǎo)處檢查。后勤崗位服從值班要求；值班領(lǐng)導(dǎo)負責人要負責教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。本項得分扣完為止，不計負分。三、處罰規(guī)定（一）罰款：每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元／晌；曠工一晌或缺例會（專題會）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；（二）積分：（滿分15分）考勤：遲到、／次；／晌；曠工一晌扣1分／晌；坐崗：／次；／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)?；榧?、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。本規(guī)定由人事處負責解釋。（六）各部門（單位）負責人、考勤主管人員和考勤工作人員在考勤工作中有失職守，沒有對缺勤、曠工人員及時處理，或者瞞報、漏報、遲報考勤統(tǒng)計報表，造成不良影響的，追究有關(guān)負責人、考勤工作責任人的責任；造成損失的，同時按照《海南師范大學(xué)績效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。（三）考勤員必須逐月統(tǒng)計本部門（單位）教職員工出勤情況，經(jīng)本部門（單位）考勤負責人審核后，按月在本部門（單位）內(nèi)部公布考勤情況，接受教職員工的監(jiān)督。第八條考勤管理（一）各部門（單位）必須結(jié)合本部門（單位）不同崗位責任制的要求，實行出勤登記報到制度。（二）曠工期間的工資按照曠工天數(shù)扣（停）發(fā)相應(yīng)的每日工資；曠工期間的績效工資，按照《海南師范大學(xué)績效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定處理。（五）海南教育雜志社、海南師范大學(xué)附屬中學(xué)的教職員工請假，除其主要負責人請假須按程序報經(jīng)學(xué)校審批以外，其他教職員工請假均由其單位主要負責人行使最終審批權(quán)，不須報經(jīng)學(xué)校審批。（二）其他教職員工請假，4天以內(nèi)須經(jīng)各部門（單位）主要負責人批準，5天至14天由所在部門（單位）審核后報人事處批準，14天以上須經(jīng)人事處審核后，報校長批準。（四）請假期滿，應(yīng)按時到批準單位辦理銷假手續(xù)，上班工作。其他情況請假的，如有關(guān)部門在審批時認為確有必要，可以要求請假者提供說明請假理由的佐證材料，請假者應(yīng)當提供，否則不予準假。第五條請假、銷假手續(xù)（一）教職員工請假，均應(yīng)按程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準并交待工作后方可離崗。二、績效工資（崗位津貼、效益津貼、特殊津貼）（一）事假、病假事假、病假期間的績效工資，按照《海南師范大學(xué)績效工資發(fā)放辦法》的規(guī)定計發(fā)。病假連續(xù)超過6個月的，從第7個月開始按下列標準發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；（2）工作年限滿10年不滿20年的，發(fā)給本人工資的80%；（3）工作年限滿20年不滿30年的，發(fā)給本人工資的90%；（4）工作年限滿30年的，工資照發(fā)。（七）工傷假 凡因工負傷，經(jīng)我校醫(yī)療保險定點醫(yī)院診斷必須治療和修養(yǎng)的，可給予工傷假。產(chǎn)假如正值寒、暑假，產(chǎn)假時間順延寒暑假的相等天數(shù)。省內(nèi)的，假期不超過5天；省外的，不超過10天。二〇〇八年十一月十九日海南師范大學(xué)關(guān)于教職員工請假與考勤制度的規(guī)定為了加強教職員工隊伍的管理，嚴明紀律，遵照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校具體情況，制定本規(guī)定。因特殊情況需要晚來、早走或中途離校者，要向教導(dǎo)處打招呼。(2)堅持八小時工作制，堅持坐班制，堅守工作崗位。需續(xù)假時，再次履行請假手續(xù)。事假要提前請；急病來不及請假的，要及時電話通知(最遲不得超過當日)。（此項規(guī)定，園區(qū)自行安排，如周末安排輪值請使用釘釘進行記錄。1漏打卡、補打卡：月度漏打卡、補卡達2次，不扣除。1曠工：半天扣除月全勤獎的，加扣月全額工資的10%；半天以上，一天以內(nèi)（含一天），扣除月全勤獎的100%，加扣當月全額工資的30%；一天以上三天以內(nèi)（含三天），扣除當月全勤獎，并加扣當月全額工資的50%；三天以上，則按自動離職處理。3次或3次以上者，每次扣除50元，按遲到次數(shù)累計罰款（例：如果達到3次扣除150元，其中包含前面2次的扣除）。享受全勤獎。產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)?；榧伲?按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。一個月請假累加達到4—8小時（含4小時）則計算為半天，累加達到4—8小時則計算為一天（含8小時）。請假人、審批人均不得越級請假、批假，違者視為無效。半天以上、兩天以內(nèi)（含兩天）公、病、事假，由本人提供有關(guān)證明資料，釘釘上提出申請報執(zhí)行園長審批，并記入考勤，按實際情況計假。符合以上14條的請假，獲準后，最后審批準假的領(lǐng)導(dǎo)負責通知相關(guān)處室協(xié)調(diào)安排好工作（特別提醒：要及時通知各有關(guān)部門和園長室，并安排好調(diào)課或代課及帶班工作）。曠工一次扣除100，以此類推。、培訓(xùn)、參加集體活動，不按規(guī)定時間到位者視為遲到。請假人填寫請假單并有指定醫(yī)院的證明（或緊急癥狀下，有主管領(lǐng)導(dǎo)簽名審批的意見），經(jīng)審查按規(guī)定予以批準。一、基本要求全體行政人員教職工必須按學(xué)校作息時間參與考勤，實行上班坐班制，法定節(jié)假日在安排好輪值的前提下，按國家有關(guān)規(guī)定休息，如因工作需要，必須服從安排。三、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意離開課堂。按時上下班，不遲到、不早退。(1)婚假3天，晚婚13天；(2)喪假(直系)7天，配偶的父母去世可給喪假5天(路途所用時間除外)；(3)產(chǎn)假：一般56天，難產(chǎn)70天，晚育100天。病假要有醫(yī)生診斷書。第一篇：中學(xué)教職員工考勤制度**中學(xué)教職員工考勤制度一、每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋猿止ぷ?，半天以上要持請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，年級組長登記方可生效。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。下列情況可不扣除當月獎金。二、堅持八小時工作制，堅持坐班制，堅守工作崗位。因特殊情況需要遲來、早走或中途離校者，要向年級組長打招呼，曠工者按國家有關(guān)規(guī)定處理。第二篇：幼兒園教職員工考勤制度教職工考勤管理制度（2017—2018學(xué)）為了加強工作紀律，保障正常工作秩序，提高行政領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的執(zhí)行力，全面提高管理水平和工作效率，進一步促進良好園風的形成，特制定本規(guī)定。（員工公假兩天以內(nèi)由執(zhí)行園長審批，公假兩天及兩天以上由總部管理中心審批，業(yè)務(wù)園長和執(zhí)行園長的公假由管理中心審批）病假：凡因病、因傷需要就診或住院的，屬于病假。遲到：。曠工：事前未辦理請假手續(xù)或請假未獲準，擅自離開工作崗位、離開學(xué)校40分鐘以上；因?qū)W校工作需要完成特定任務(wù)，指定人員不服從安排、不執(zhí)行任務(wù)者；逾假不歸；因私擅自調(diào)課，視為曠工。一切請假并在釘釘上提交申請。半天以內(nèi)的公、病、事假，由本人提供相關(guān)資料（病假需醫(yī)院出具的治療或病休證明），釘釘上向提出申請并由部門主管審核批準，并記入考勤。否自視為曠工。（三）假期計算：請假２小時以內(nèi)的不計算，一個月內(nèi)不得超過兩次（會議除外，無特殊情況會議一般不準假），一次超過2小時經(jīng)批準的按請假半天計算，一次超過半天不足一天的按請假一天計算。因公請假，不扣請假人工資，報總部釘釘后臺備案；嚴格控制三天以上的公假（需出具上級辦公文件證明）。再婚者不予批假。喪假：在工作期間，直系親屬辭世，辦理請假手續(xù)后，可享受3天帶薪（全薪）喪假。遲到：月度累計遲到達2次，不扣除。曠課（會）：月曠課（會）一次，扣罰80元，依此類推。代替他人打卡一次，考勤當事人扣罰100元，代人打卡者扣罰100元。1長假前后，一律不準請假（國家規(guī)定的公共假期、寒暑假等）三、關(guān)于星期六、日的規(guī)定：星期六、日行政輪流值班，每天１人，負責招生辦接待和幼兒園日常工作的管理。天順園國際教育總部管理中心2018年3月23日第三篇：劉溝小學(xué)教職員工考勤制度劉溝小學(xué)教職員工考勤制度1．考勤制度(1)每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋猿止ぷ?，半天以上要持請假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準，年級組登記方可生效。①病假3天以上要有醫(yī)生診斷書。辦理了獨生子女證并采取了長效節(jié)育措施者可享受產(chǎn)假6個月；C．流產(chǎn)：(采取上環(huán)措施失敗者)休息15天，其他原因流產(chǎn)的以病假對待，D．做上環(huán)手術(shù)1天；E．一月內(nèi)教職員工中因獨生子女生病請假半天，或教職工本人是獨生子女者，因父母生病準假半天；F．教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準假一天；G．教職工子女結(jié)婚準假一天。按時參加政治理論學(xué)習、教學(xué)研究活動和學(xué)校組織的各種集體活動。第四篇：關(guān)于教職員工請假與考勤制度的規(guī)定海師辦[2008]56號文件海南師范大學(xué)辦公室關(guān)于印發(fā)《海南師范大學(xué)教職員工請假與考勤制度的規(guī)定》的通知各單位：《海南師范大學(xué)教職員工請假與考勤制度的規(guī)定》經(jīng)學(xué)校同意，現(xiàn)予以印發(fā)施行。（四）喪假 教職員工因其配偶、直系親屬和配偶的父母喪事，可以請喪假。屬計劃生育晚育者，再增加15天。其他計劃生育假憑醫(yī)院證明按計劃生育的規(guī)定辦理。第四條 請假期間的待遇一、工資（一）病假病假2個月以內(nèi)的，工資照發(fā)；連續(xù)病假超過2個月的，從第3個月起按下列標準發(fā)給病假期間工資；（1）工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%；（2）工作年限滿10年的，工資照發(fā)。如超過規(guī)定的時間，但履行了請假