xx學院xx系學生會考核評優(yōu)制度-全文預覽
【正文】 提下，積極協(xié)助其他各部工作，從全局出發(fā)，共同搞好學生工作。一、考核辦法本考核制度以每部門 100 分為滿分。（二）調(diào)查時間每學期開學的第二周，為期一周。（二）個人工作能力強，綜合素質(zhì)高，全面發(fā)展。由學生會辦公室考勤。（三）優(yōu)秀部口可以適當增加優(yōu)秀部長和優(yōu)秀干事名額。五、評優(yōu)程序及名額由學生會辦公室匯總一學期來所有記錄的各項工作、加扣分情況及例會的出勤、值班、值日完成情況等，經(jīng)主席團評估，提出優(yōu)秀部口建議名單，經(jīng)系領導審核后，公布正式名單，并進行表彰。（二）部口成員工作熱情高，工作有計劃總結(jié)，目標明確，能積極參與學生會開展的各項活動，并準時較好的完成。一、評優(yōu)對象教育科學學院團總支學生會各職能部口二、評優(yōu)時間（一）學期評選 每學期評選一次，在每學期結(jié)束工作前兩周進行。第三章 附 則第 九 條 本細則的結(jié)果最終由學生會辦公室負責統(tǒng)計、公布。（獲國家級獎勵經(jīng)主席團及學生會輔導員老師商量后酌情加分）第十條 民意調(diào)查（一）此項是為了民主評議各部口一學期來的工作成績而設置的。（四）部口工作應有信息意識，有部口的每月工作計劃、工作總結(jié)及活動總結(jié)，會議記錄等重要文檔，并及時上交學生會辦公室。第九條 其他評分項（一）部口工作做到制度化、程序化，副部、干事向部長負責，部長向主席負責。注：若需交心得等材料，要求同上。每個部口需在每個月的第一個周一將本部口上月活動匯總交于學生會辦公室，以便學期末匯總。值班缺勤分別扣除本部口和個人3分/次。二、全體學生會成員例會（同上）。第二章 細 則第五條 會議考核一、部長級會議（一）考勤部分：部長會議參加人員為主席團成員和各部口正副部長，與會人員不得無故缺席，如需請假應在開會之前向主席遞交請假條，同一部口不允許部長和副部長同時請假。每學期末，團總支學生會各部口、部長及干事評優(yōu)評先、個人綜合測評均以該制度作為參考。(4)任務完成情況受到表揚加3分，受到批評扣2分。：(1)每個參選的部長底分都為50分，部長會議出勤每次遲到（請過假的）扣4分，請假未到扣5分，無故遲到或不參加會議扣6分，例會每次遲到（請過假的）扣1分，請假未到扣2分，無故遲到或不參加會議扣3分。：(1)任何部長和副部長都可參選，參選部長需交一份評優(yōu)申請。三、評優(yōu)須知：：(1)首先由各部門部長推選一至二名部員參選，并讓其提交一份評優(yōu)申請。第一篇：xx學院xx系學生會考核評優(yōu)制度xx學院xx系學生會評優(yōu)辦法學生會是為了服務廣大學生的生活和學習，組織學生開展各種豐富的活動，實現(xiàn)學生自我服務、自我管理、自我教育的學生組織。二、評優(yōu)負責部門：主席團，紀檢部。(4)每學期評出五名優(yōu)秀部員。四、具體措施：：每個參選的部員底分都為50分，例會每次遲到（請過假的），請假未到扣1分，無故遲到或無故不參加例會扣2分，在全體學生會共同組織的活動中，無故不到扣1分。(3)任務完成情況受到主席團表揚的加3分。(3)資料上交方面，在時間上前兩名加2分，后兩名扣2分。第三條學生會各部口和各成員基礎分均為10分。學生會辦公室需將所有電子和紙質(zhì)材料保存完整，于學期末進行二次審核。（主席團和學生會辦公室由學生會全體成員監(jiān)督考勤）（二）考核部分：各部口應在會議上認真做好記錄，詳實地匯報本部口上周的工作和本周即將開展的工作，遵守相關會議制度。由學生會辦公室每周做總結(jié)打分，并在例會上通報。（三）各部口學期末的總結(jié)報告必須包括本部口學期的大事記錄。（五）各部口報送的工作計劃及總結(jié)報告須正規(guī)符合要求，無錯誤，否則學生會辦公室經(jīng)主席團商議酌情扣分。（包括違規(guī)電器及考試作弊通報，其中考試作弊通報扣除個人10分/次）（三）該項評分由學生會主席團以及
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