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學(xué)生會(huì)成員考核制度-全文預(yù)覽

2025-10-23 07:55 上一頁面

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【正文】 此制度公布之日起生效,每月考核一次,并定期公布考核結(jié)果考核結(jié)果將作為之后評優(yōu)選干事的參考依據(jù)制度的最終解釋權(quán)歸本部門負(fù)責(zé)人所有第五篇:常州輕院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員考核制度(擬稿)常州輕院院團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員考核制度(試行)為維護(hù)和規(guī)范院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的組織形象,完善組織建設(shè),樹立良好的工作作風(fēng),以期全面提高院團(tuán)委學(xué)生會(huì)在廣大師生中積極、健康的正面形象。六、如累積分累計(jì)滿100分,則累計(jì)一星。如學(xué)生會(huì)成員在無特殊情況下有缺考情況,視情節(jié)扣分。會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)者扣負(fù)責(zé)人1分。會(huì)議秩序制度:在會(huì)議中,破壞團(tuán)結(jié),擾亂會(huì)場秩序情況不嚴(yán)重者口頭批評,嚴(yán)重者扣2分。學(xué)生會(huì)成員所在宿舍或班級一周內(nèi)被評為優(yōu)秀,在此班級學(xué)生會(huì)成員每人加1分。日常工作制度:按時(shí)完成工作,工作認(rèn)真積極負(fù)責(zé)者加3分;按時(shí)完成工作表現(xiàn)一般者加2分;出席工作遲到但表現(xiàn)積極者加1分;出席工作遲到且表現(xiàn)不好者不加分;;未出席工作者不加分。二、成員總分為100分,其中基本分10分,獎(jiǎng)罰分80分,人際交往10分,按一學(xué)年累計(jì)學(xué)分計(jì)分。并學(xué)生干部鑒定表報(bào)送院學(xué)生會(huì)存入本人檔案。注:各部門把每次評比的結(jié)果由辦公室收集、處理。對團(tuán)委、主席團(tuán)要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分,延誤者酌情扣3分;各部門內(nèi)以以上同等情況處理;未按時(shí)按量完成本職工作者,每次扣1—3分;對工作情況匯報(bào)不屬實(shí)者,每人次扣2—4分;(四)其他綜合考核凡違反學(xué)校規(guī)章制度者,一律自動(dòng)退會(huì);例會(huì)或工作凡有需請假者必須事先向部長或者主席團(tuán)請假,經(jīng)部長或主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可離開;違者扣2分。遲到累計(jì)三次或缺席二次者,該同學(xué)本學(xué)期不具備評選先進(jìn)個(gè)人資格,并在全體成員大會(huì)上作自我批評。具體如下:(一)例會(huì)考核例會(huì)缺席者(無故缺席)每次扣2分,早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分,請假一次扣1分;與會(huì)人員必須提前5分鐘到會(huì),遲到10分鐘以上者視為缺席。學(xué)生會(huì)考核制度工作受團(tuán)委、主席團(tuán)監(jiān)督;各部部長、干事考核由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行。八、學(xué)生會(huì)工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。五、學(xué)生會(huì)工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。二、學(xué)生會(huì)工作人員帶頭遵紀(jì)守法。每次工作安排按時(shí)考勤,有五次無故未到者,自動(dòng)離職。對不能勝任工作或違反管理制度的干部應(yīng)自動(dòng)辭職。(3)能夠主動(dòng)向組織提供具有創(chuàng)新性的意見、及具有建設(shè)性的建議給5分。(4)具有強(qiáng)烈的工作熱情,吃苦耐勞,以身作則,能夠真正起到先鋒的力量榜樣的作用給2分。(5)主席、各部部長、副部長要求成績優(yōu)良,本學(xué)年兩科不及格者自動(dòng)離職。(2)在院級刊物上發(fā)表文章者,每人次加2分。會(huì)議記錄(1)學(xué)生會(huì)各部門會(huì)議記錄由辦公部進(jìn)行不定時(shí)抽查(2)會(huì)議記錄缺一次扣2分,筆記不工整、亂寫亂畫者視情節(jié)扣1—3分。會(huì)議考勤/ 8信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各成員考核制度學(xué)生會(huì)例會(huì)及另行通知的學(xué)生會(huì)會(huì)議遲到(5分鐘內(nèi))一次扣2分,無故不到者扣3分(遲到5分鐘以上作曠到處理),如有病假、事假必須由本人提前向辦公部說明,否則按缺勤處理,請假扣1分。滿分為100分,附加分20分封頂,共計(jì)120分。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié),每月進(jìn)行一次民主評議及組織評定。學(xué)生會(huì)主席由主席團(tuán)其余副主席考核,副主席由學(xué)生會(huì)主席考核,其他干部由主席團(tuán)考核,各部干事又各部部長考核,每月進(jìn)行一次評分。公關(guān)能力要求學(xué)生會(huì)各成員善于同學(xué)生交往,做學(xué)生的朋友。/ 8信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各成員考核制度(二)能力水平?jīng)Q策能力要求學(xué)生會(huì)各成員在組織每一項(xiàng)活動(dòng)時(shí),能把握大局,抓住主要矛盾果斷決策。第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)各成員政治上要堅(jiān)定,即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策,并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法,正確分析和解決問題。勇于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)心班級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。四、學(xué)生會(huì)各成員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會(huì)的章程和決議,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù)。第一篇:學(xué)生會(huì)成員考核制度信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各成員考核制度信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)成員考核制度為加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)自身建設(shè),完善各項(xiàng)管理機(jī)制,更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園文化,同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)各成員的自我管理、自我教育意識,充分發(fā)揮我校學(xué)生會(huì)各成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,提高我校學(xué)生會(huì)各成員隊(duì)伍的整體素質(zhì),促使學(xué)生會(huì)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,特制定信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)考核制度。三、學(xué)生會(huì)各成員帶頭遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會(huì)工作原則和組織紀(jì)律。/ 8信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)各成員考核制度八、學(xué)生會(huì)各成員要克服官僚作風(fēng),深入調(diào)查研究。學(xué)生會(huì)考核制度第一條 考核目的對學(xué)生會(huì)各成員在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)校所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定。品德素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)各成員具有較好的品德素質(zhì),為人誠實(shí),即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實(shí)謙虛,勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己,以身作則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。宣傳鼓動(dòng)能力要求學(xué)生會(huì)各成員在主動(dòng)學(xué)習(xí)理論的同時(shí)善于用語言表達(dá)思想,把握好說話的機(jī)會(huì)和分寸,同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,使自己的工作意圖得到明確的理解,從而提高工作效率。每月考核一次,并以綜合測評的形式給予鑒定??己饲闆r可以不對本人公開,未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn),任何人不得泄露情況,凡違反者,受到會(huì)內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。第五條 考評形式學(xué)生會(huì)各成員考評實(shí)行積分制。第六條 考評細(xì)則一、考
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