【正文】 此制度公布之日起生效，每月考核一次，并定期公布考核結(jié)果考核結(jié)果將作為之后評優(yōu)選干事的參考依據(jù)制度的最終解釋權(quán)歸本部門負責人所有第五篇：常州輕院院團委學生會成員考核制度(擬稿)常州輕院院團委學生會成員考核制度（試行）為維護和規(guī)范院團委學生會的組織形象，完善組織建設，樹立良好的工作作風，以期全面提高院團委學生會在廣大師生中積極、健康的正面形象。六、如累積分累計滿100分，則累計一星。如學生會成員在無特殊情況下有缺考情況，視情節(jié)扣分。會議精神未傳達到位或未組織落實者扣負責人1分。會議秩序制度：在會議中，破壞團結(jié)，擾亂會場秩序情況不嚴重者口頭批評，嚴重者扣2分。學生會成員所在宿舍或班級一周內(nèi)被評為優(yōu)秀，在此班級學生會成員每人加1分。日常工作制度：按時完成工作，工作認真積極負責者加3分；按時完成工作表現(xiàn)一般者加2分；出席工作遲到但表現(xiàn)積極者加1分；出席工作遲到且表現(xiàn)不好者不加分；；未出席工作者不加分。二、成員總分為100分，其中基本分10分，獎罰分80分，人際交往10分，按一學年累計學分計分。并學生干部鑒定表報送院學生會存入本人檔案。注：各部門把每次評比的結(jié)果由辦公室收集、處理。對團委、主席團要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者酌情扣3分；各部門內(nèi)以以上同等情況處理；未按時按量完成本職工作者，每次扣1—3分；對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分；（四）其他綜合考核凡違反學校規(guī)章制度者，一律自動退會；例會或工作凡有需請假者必須事先向部長或者主席團請假，經(jīng)部長或主席團批準后方可離開；違者扣2分。遲到累計三次或缺席二次者，該同學本學期不具備評選先進個人資格，并在全體成員大會上作自我批評。具體如下：（一）例會考核例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；與會人員必須提前5分鐘到會，遲到10分鐘以上者視為缺席。學生會考核制度工作受團委、主席團監(jiān)督；各部部長、干事考核由辦公室負責執(zhí)行。八、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關(guān)系。五、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。每次工作安排按時考勤，有五次無故未到者，自動離職。對不能勝任工作或違反管理制度的干部應自動辭職。（3）能夠主動向組織提供具有創(chuàng)新性的意見、及具有建設性的建議給5分。（4）具有強烈的工作熱情，吃苦耐勞，以身作則，能夠真正起到先鋒的力量榜樣的作用給2分。（5）主席、各部部長、副部長要求成績優(yōu)良，本學年兩科不及格者自動離職。（2）在院級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。會議記錄（1）學生會各部門會議記錄由辦公部進行不定時抽查（2）會議記錄缺一次扣2分，筆記不工整、亂寫亂畫者視情節(jié)扣1—3分。會議考勤/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故不到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向辦公部說明，否則按缺勤處理，請假扣1分。滿分為100分，附加分20分封頂，共計120分。每學期進行一次自我總結(jié)，每月進行一次民主評議及組織評定。學生會主席由主席團其余副主席考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，各部干事又各部部長考核，每月進行一次評分。公關(guān)能力要求學生會各成員善于同學生交往，做學生的朋友。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度(二)能力水平?jīng)Q策能力要求學生會各成員在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學生會各成員政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。勇于承擔責任，關(guān)心班級干部、同學的思想、學習、生活和工作。四、學生會各成員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成學生會交給的各項任務。第一篇：學生會成員考核制度信息工程學院學生會各成員考核制度信息工程學院學生會成員考核制度為加強校學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、活躍校園文化，同時為了進一步增強學生會各成員的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我校學生會各成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我校學生會各成員隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定信息工程學院學生會考核制度。三、學生會各成員帶頭遵紀守法，嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及學生會工作原則和組織紀律。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度八、學生會各成員要克服官僚作風，深入調(diào)查研究。學生會考核制度第一條 考核目的對學生會各成員在學生會期間為學校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。品德素質(zhì)要求學生會各成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。宣傳鼓動能力要求學生會各成員在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。每月考核一次，并以綜合測評的形式給予鑒定。考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。第五條 考評形式學生會各成員考評實行積分制。第六條 考評細則一、考