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學生會成員考核制度-wenkub

2024-10-25 07 本頁面
 

【正文】 動,本部門成員必須到場,一次不到者扣3分。90分以上(含90分)為優(yōu)秀,75分以上(含75分)為良好,60分以上(含60分)為合格,60分以下為不合格。學生會主席負責考核各副主席,主席團負責整體把握考核各部長,各部部長負責副部長,實行層層負責。第四條 考核工作的注意事項考核工作是一項原則性極強的制度,學生會有關部門應充分重視。調研能力要求學生會各成員能夠深入到學生中去,掌握學生中存在的問題和實際要求,通過分析研究,總結內在規(guī)律性,改進團的工作。這是學生會各成員領導素質的主要標志。工作素質要求學生會各成員有較強的工作責任心,具有全局觀念、勤于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新,積極主動地在同學中開展工作。九、學生會各成員的學習態(tài)度要端正,目的明確,勤奮刻苦,很好的處理學習與工作的關系。五、學生會各成員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結,積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團體主義六、學生會各成員在工作中要勇于開拓,奮力進取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。學生會工作總則一、學生會各成員要愛國、愛黨、愛校,堅持正義,反對邪教及一切不良之風。二、學生會各成員要積極參加黨課學習,自覺向黨組織靠攏,以黨員的標準嚴格要求自己,以身作則,起表率作用。七、學生會各成員的工作作風要正派,謙虛謹慎,平易近人,虛心聽取別人的意見,知道錯誤要及時改正,實事求是。十、學生會各成員嚴禁吸煙喝酒、說臟話,不穿拖鞋、短褲,在公共場合要自覺維護學生會的形象。作風素質要求學生會各成員具有過硬的作風素質,即實事求是,敢想敢干,堅持原則,朝氣蓬勃,堅持民主集中制,能經(jīng)常性地深入基層進行調查研究。組織領導能力要求學生會各成員能搞好團結,善于協(xié)作,帶領干事高效率地完成各項任務。第三條 考核辦法建立《信息工程學院學生會各成員檔案》。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度學生會各成員自任命當天須建立考核表??己丝偝煽冊诒静块T排在前兩名者,可獲得優(yōu)秀干部稱號。對不合格者實行干部資格淘汰制。(2)其它部門組織活動,相關負責人及主席團調派到場人員必須到場,一次不到者扣3分。二、學習成績(1)學生會各成員凡在期末綜合評定中在班級排名為前20%者計10分,評為中十名者計5分。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度(4)學生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學生會。(2)衣著大方樸素,言談舉止文明禮貌,發(fā)型符合大學生形象給2分。四、工作素質(1)能及時的做到上傳下達,高效的完成上級安排的各項工作,并積極開展本部門工作以及輔助配合好其它各部門完成工作給10分。第八條 其它事項事前先請假,事后請假一律按缺勤一次處理,遲到者及時到辦公部補到以免按工作缺勤處理。每周例會按時考勤,有五次無故未到者,自動離職。/ 8信息工程學院學生會各成員考核制度信息工程學院學生會 二〇一〇年五月/ 8第二篇:學生會成員考核制度在院黨委的領導下,在院團委的指導下,為了更好的促進學生會工作,為進一步實現(xiàn)學生會內部管理規(guī)范化、制度化,完善學生會內部管理制度,調動各部位工作積極性和主動性,實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調統(tǒng)一,對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度。三、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議,按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。七、學生會工作人員要克服官僚作風,深入調查研究。十、學生會工作人員不準酒后工作,不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。(再議)八、附考評表一張(再議);九、本制度自頒布之日起執(zhí)行;十、本規(guī)定解釋權歸主席團。(二)值班考核成員在輪到值日時,無故不值日的,一次扣該人1分值日人員遲到、。一學期請假不能超過三次。整學期工作積極、認真負責者,視其表現(xiàn)情況加1—5分;對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強,并有一定突出成績者,加5分;部門自行組織好學生會舉辦各類活動的干部加4分,干事加2分;一學期都有參加學生會組織的集體活動者,加5分;一學期例會、值班全勤者加5分;為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分主席、副主席下達的任務能順利完成者每次加1分;為學生會制訂好計劃或獻計獻策者,對其作出較大貢獻者每次加5—10分;非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分;學生委員會上受表彰者每次加2分;依照考核制度,結合本月的工作實際,各部門根據(jù)部門實際情況投票評出前若干名,最多不超過3名。同時本考核對評優(yōu)評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值??偡智?名在全體大會上表揚,最后一名點名批評,部長作自我檢討。四、考勤制度:(一)加分制例會出勤制度:參加一次加3分;請假、遲到或早退一次不加分。協(xié)助工作制度:在日常工作及大型活動中其他學生會成員主動協(xié)助工作且表現(xiàn)良好者加3分;學生會成員主動協(xié)助或臨時通知協(xié)助其他部門工作,表現(xiàn)不好者不加分。學生會成員參加會議和工作全勤者加4分。故意欺騙主席團及各部負責人,每人每次扣2分。學生會成員違反學生管理制度者一次給予警告批評,違反兩次者扣2分,違反三次以上出榜批評退出學生會,并扣負責人2分。四、如以上制度分值出現(xiàn)負值,則向主席團交辭職信,退出學生會。(此項分值為20分,無故缺席一次扣10分,請假一次扣2分,未及時到場或早退者扣4分)部門各項活動及學生會“必須”類活動必須參加,并且各項活動必須在開始前到場,若有特殊情況不能參加者,需及時向部門負責人請假說明情況;本部門活動要有活動總結。第一章 總 則第一條 學生干部應堅定不移的遵循黨的指導思想,堅守政治立場,能認真貫徹黨
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