學(xué)生會(huì)干事考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 1—2分。合作組織能力恰當(dāng)處理與他人的關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，善于寫作，能夠處理好矛盾，在活動(dòng)中能夠組織好參與者。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干事具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃。二：考核對(duì)象藝術(shù)設(shè)計(jì)系兩委會(huì)干事。九、學(xué)生會(huì)干事的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。五、學(xué)生會(huì)工作干事在工作中要顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。二、學(xué)生會(huì)干事要積極參加學(xué)部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。8分以下（酌情給分）日常為人表現(xiàn)（滿分10）主要從各干事的平時(shí)禮貌及生活習(xí)慣來給與打分A、對(duì)人有禮貌，見領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)長都能打招呼或問好，同時(shí)，平時(shí)生活習(xí)慣良好，同學(xué)給與高度評(píng)介。8分C、缺少2次及2次以上，字跡模糊，內(nèi)容不全。干事評(píng)優(yōu)制度（百分制原則）分兩部分：部長打分和干事打分 部長打分（總分60分）：例會(huì)上表現(xiàn)情況（滿分10）A、例會(huì)出勤全到，積極發(fā)言、主動(dòng)，有自己的創(chuàng)新想法，關(guān)心集體，助人為樂，又有團(tuán)結(jié)向上的思想，服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，有不懂的地方及時(shí)發(fā)言反饋，同時(shí)，能夠?yàn)樽约旱南敕òl(fā)表意見，他人有錯(cuò)，能及時(shí)提出。干事素質(zhì)考核（1）成績考核學(xué)期有重修情況者，無學(xué)期末評(píng)優(yōu)資格，重修兩門以上者（包括兩門）令其退出分團(tuán)委學(xué)生會(huì)。不佩帶工作證三次以上者，無評(píng)優(yōu)資格。C、若有特殊情況無法及時(shí)交假條的，需要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提前告知辦公室，請(qǐng)假條在兩天內(nèi)補(bǔ)交以做存檔。（1）簽到考核。辦公室將優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事存檔，作為考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)。l未寫工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記的每缺一份扣3分 l工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記不夠認(rèn)真的扣2分 l工作計(jì)劃、工作總結(jié)及大事記遲交道的扣2分 、組織的會(huì)議或活動(dòng)，也包括每月的例會(huì)情況。：干事的各項(xiàng)考核由部長及主席團(tuán)成員協(xié)調(diào)執(zhí)行。2．在開展工作中，干事應(yīng)注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注重集體協(xié)作。4．干事應(yīng)堅(jiān)決服從部門內(nèi)的工作安排，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，嚴(yán)謹(jǐn)履行義務(wù)，合理使用權(quán)力；并應(yīng)保持高漲的熱情，積極主動(dòng)地參與工作?？己嗽瓌t公開 公正 公平考核對(duì)象重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院學(xué)生會(huì)全體干事考核標(biāo)準(zhǔn)一．基本要求為：1．干事應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)于律己，在廣大同學(xué)中起模范帶頭作用。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的自身組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)干事的管理，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷提高學(xué)生會(huì)的管理水平，特制定學(xué)生會(huì)干事考核條例。在工作中，干事應(yīng)追求高質(zhì)量，同時(shí)在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮靈活性與創(chuàng)造性。二．在基本要求的基礎(chǔ)上，還需考核干事的以下能力：1．干事在工作中應(yīng)發(fā)揮組織能力，調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)的積極性，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)在同學(xué)中的影響力。，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒有按要求完成工作的按相應(yīng)的規(guī)定扣分。，擬寫本部的工作計(jì)劃、個(gè)人計(jì)劃及大事記，期末寫出工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。、干事形象的視情節(jié)輕重扣46分 、個(gè)人主義或不服從工作安排扣24分 、各部長批評(píng)、主席或投訴者扣24分 7．工作能力考核對(duì)干事工作能力的考核，團(tuán)委老師組織學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員及各部部長根據(jù)干事平時(shí)表現(xiàn)綜合打分 有以下情況者給予加分（不遲到、不早退，因公事除外）加1分 ，保質(zhì)保量完成的加13分 5．獲國家、省、學(xué)校獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金的干部加28分（注：獲國家獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金依次加4分；獲省級(jí)一、二等獎(jiǎng)學(xué)金及助學(xué)金依次加2分；獲校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)依次加3分）、英語及其他等級(jí)考試優(yōu)秀者加2分 （在備注注明活動(dòng)主題）加1分對(duì)干事的獎(jiǎng)懲辦法考核結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀干事的主要依據(jù)，并作為培養(yǎng)學(xué)生會(huì)后備干部的依據(jù)之一。重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院學(xué)生會(huì)干事考核表重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)干考核報(bào)告負(fù) 責(zé) 人 簽 字：重慶交通大學(xué)機(jī)電與汽車工程學(xué)院團(tuán)委年月日第二篇：學(xué)生會(huì)干事考核制度地球科學(xué)學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)部干事考核制度干事考核制度分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事全員參加或多個(gè)部門全員參加的會(huì)議、活動(dòng)進(jìn)行考核
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