教師新課程改革培訓(xùn)心得體會（范文大全）-全文預(yù)覽
【正文】 要求教師必須更新知識結(jié)構(gòu)。由課堂主宰者轉(zhuǎn)向平等中的首席。這種課程形態(tài)的核心是要改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式, 強調(diào)一種開放、主動探究式的學(xué)習(xí), 培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。突出學(xué)生的主體地位，還精選公文范文精選公文范文表現(xiàn)在教師在教學(xué)活動中的角色轉(zhuǎn)變、教學(xué)方法的改變及評價方法的變化等方面。教材不再束縛學(xué)生思維、禁錮教師智慧。一切從有利于學(xué)生的發(fā)展出發(fā)，合作意識精選公文范文精選公文范文要加強，走到學(xué)生中間，與學(xué)生一起探討和交流。在教學(xué)過程中，學(xué)生是主體地位，老師充當指導(dǎo)者、合作者和助手的角色，與學(xué)生共同經(jīng)歷知識探究的過程。在此談?wù)勛约旱男牡皿w會。通過選修課程的學(xué)習(xí)，要促使學(xué)生在知識、能力和價值觀等方面有進一步的提高，要與“三位一體”高考改革的要求相適應(yīng)。從我校實際情況來看，選修課程的開發(fā)一是要處理好與必修課程的關(guān)系。通過兩天的培訓(xùn)，我認為，歷史選修課程的開發(fā)應(yīng)該與本地區(qū)、本校的實際相結(jié)合，開發(fā)的選修課程應(yīng)具有普遍性與長效性，要避免出現(xiàn)今年用后明年就失效的情況。下面就談一下自己學(xué)習(xí)之后的認識和體會。只有堅持不懈地在新課改的道路上不斷地實踐、不斷地探索、不斷地創(chuàng)新，才能真正構(gòu)建出完全符合新課改所需要的創(chuàng)新教學(xué)模式。（2）從教研活動看，教師本身就是教科研者。（2）通過名師課堂示范及課改專家組的培訓(xùn)，要求教師在課堂貫徹“以學(xué)生為本”的人文理念，教學(xué)評價及常規(guī)考核要重視教師對學(xué)生的備課。作為課改主體的教師，在課改中我更擔心是教師的理念而不是能力，實驗小學(xué)的教師，從教工齡大多在10年以上，歲月不僅沉淀出了經(jīng)驗，也容易讓教師偏信于自己的經(jīng)驗。我們對教師常規(guī)教學(xué)活動的監(jiān)督，往往只能“程序化”地只評價到教師的完成情況，對過程缺乏質(zhì)的雕琢，久而久之，形成積弊。在育人還是單一地認可知識傳授的選擇上，我們要摒棄以應(yīng)試為目的、以知識目標為唯一目標、以講授為主要手段的教育教學(xué)觀念，必須要有接受課改就必須接受陣痛的勇氣。教師觀念上不更新，不接受變革，素質(zhì)教育、優(yōu)質(zhì)教育、公平教育如何在現(xiàn)實課堂中生根發(fā)芽？無論是因循守舊，還是推陳出新，我們的目的都是為了學(xué)生的發(fā)展，那學(xué)生的感受和獲得應(yīng)該是檢驗課改是否成功的試金石，課堂教學(xué)改革是否是有效的，學(xué)生的評價擁有最直接的話語權(quán)。課堂教學(xué)改革在沿河就像是水土不服的柑橘，無法開花結(jié)果，教師甚至是學(xué)校都沒有魄力對自己進行改變；作為課改的主要實施者，教師觀念上的改變才能讓課改實施下去。請來的獸醫(yī)讓父親母親把豬捉住好打針，結(jié)果這畜生呼一下來了精神，幾個人愣是捉不住它。第一篇：教師新課程改革培訓(xùn)心得體會，長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海——課堂教學(xué)改革思考實驗小學(xué) 王海燕2014年3月16日，我參加了沿河縣教育局組織的新課程改革培訓(xùn)。有一年運氣不好，養(yǎng)的豬病了，食兒吃得少，少了股歡騰勁。課改已然進行了十多年，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力雖然是每個教師知道甚至明了的教學(xué)價值取向，但是無論是我們進行培訓(xùn)還是推行繼續(xù)教育，教師們的教育觀仍然被家長的要求乃至社會的輿論綁架著，仍然習(xí)慣以學(xué)生擁有知識量的多少來衡量自己的教學(xué)成就，分數(shù)、排名成了衡量學(xué)生素質(zhì)高低最重要的甚至是唯一一把標尺，學(xué)校的辦學(xué)理念無法在課堂上予以體現(xiàn)?？梢坏┳哌M我們的課堂，你會發(fā)現(xiàn)我們從事的依然是最原始、最落后的“機械勞動”, 作為實驗小學(xué)的校長，我從不愿苛責我的教師，我知道我的教師們對工作的兢兢業(yè)業(yè)，不過這根治不了新課堂教學(xué)改革推行不力的病根。以下兩點是我就課改中的兩大主體談的一點初淺的想法：學(xué)校的規(guī)劃是學(xué)校辦學(xué)的導(dǎo)向，對課改的理解更應(yīng)透徹。與其說是教師的瞻前顧后，不如說是我們教學(xué)評價機制上的猶豫：學(xué)校的工作評價雖不僅限于結(jié)果，卻忽視了過程的重視。教師是課改的主體，只有教師真正在課堂踐行“學(xué)生為主體”的教育，不僅 “授業(yè)”，更要“傳道”，課堂才可能實實在在地還給學(xué)生。我對這句話倒有這樣的理解，要想讓“教師要積極地賣”，必定得讓教師認為這“買賣”是他喜歡的職業(yè)，是能體現(xiàn)他自身價值的職業(yè)，如果教師在教學(xué)中能夠感受到自身工作的價
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