教師新課程改革培訓心得體會范文大全-展示頁
2024-11-04 07:10本頁面
【正文】 驗小學的教師，從教工齡大多在10年以上，歲月不僅沉淀出了經驗，也容易讓教師偏信于自己的經驗。只有這樣，教師們才會在教學中貫穿發(fā)展的理念，才會有指導自己教學的根本性綱領要求。我們對教師常規(guī)教學活動的監(jiān)督，往往只能“程序化”地只評價到教師的完成情況，對過程缺乏質的雕琢，久而久之，形成積弊。以往，我們走了許多彎路，并不是我們不知道大的方向，只是在抉擇時我們還在猶豫，教育局甚至上級教育部門潛意識里都會以期末考試、期末考核的結果來衡量學校的工作，這種一葉障目的做法左右了我們的思想，左右了教師們的思想：一方面，覺得“以學生為本”是一種先進的理念，另一方面，又擔心“以學生為本”下的課堂教不了學生知識，教師們的責任心讓我們不忍再去苛責教師不把課堂還給學生，不去踐行課堂教學的三維目標。在育人還是單一地認可知識傳授的選擇上，我們要摒棄以應試為目的、以知識目標為唯一目標、以講授為主要手段的教育教學觀念，必須要有接受課改就必須接受陣痛的勇氣。在這場革命中，教師觀念的轉變無疑是我們這場攻堅戰(zhàn)最關鍵的一環(huán)。教師觀念上不更新，不接受變革，素質教育、優(yōu)質教育、公平教育如何在現(xiàn)實課堂中生根發(fā)芽？無論是因循守舊，還是推陳出新，我們的目的都是為了學生的發(fā)展，那學生的感受和獲得應該是檢驗課改是否成功的試金石，課堂教學改革是否是有效的，學生的評價擁有最直接的話語權。單純從教學資源而言，至少在沿河，我們的教師不但具有上好課的能力，還具有推進課改、切實踐行新課標的能力。課堂教學改革在沿河就像是水土不服的柑橘，無法開花結果，教師甚至是學校都沒有魄力對自己進行改變；作為課改的主要實施者，教師觀念上的改變才能讓課改實施下去。就這個故事的教育功能而言，它對我有如下啟迪：目前的沿河教育，至少是我們實驗小學的教育，是生了病的教育。請來的獸醫(yī)讓父親母親把豬捉住好打針，結果這畜生呼一下來了精神，幾個人愣是捉不住它。生活的捉襟見肘讓母親把這兩頭豬當做寶貝一樣看待。第一篇：教師新課程改革培訓心得體會，長風破浪會有時 直掛云帆濟滄?！n堂教學改革思考實驗小學 王海燕2014年3月16日，我參加了沿河縣教育局組織的新課程改革培訓。一天的培訓時間，讓我回想起了母親經常給我嘮的一件家常：小時候家里窮，一年到頭就只能喂兩頭豬，一頭賣了用來貼補家用，另一頭用來過年改善生活。有一年運氣不好，養(yǎng)的豬病了，食兒吃得少，少了股歡騰勁。獸醫(yī)換了個方法，找了點豬草喂它，順便給它撓撓癢，等它舒服了，沒留神，一針就扎了進去。課改已然進行了十多年，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力雖然是每個教師知道甚至明了的教學價值取向，但是無論是我們進行培訓還是推行繼續(xù)教育，教師們的教育觀仍然被家長的要求乃至社會的輿論綁架著，仍然習慣以學生擁有知識量的多少來衡量自己的教學成就，分數(shù)、排名成了衡量學生素質高低最重要的甚至是唯一一把標尺，學校的辦學理念無法在課堂上予以體現(xiàn)。我們學校集中的是全縣最優(yōu)秀的教師，擁有的是全縣最好的教學設施?？梢坏┳哌M我們的課堂，你會發(fā)現(xiàn)我們從事的依然是最原始、最落后的“機械勞動”, 作為實驗小學的校長，我從不愿苛責我的教師，我知道我的教師們對工作的兢兢業(yè)業(yè)，不過這根治不了新課堂教學改革推行不力的病根。言歸正傳，今天聽了中國報刊社專家的培訓，讓我對學校管理下了決心：實驗小學的課堂教學要革命，我們就要敢于在課改中打翻我們一直顧忌的那些壇壇罐罐（所謂的“教學質量”、對學生教師過于單一的評價、學校統(tǒng)考排名）。以下兩點是我就課改中的兩大主體談的一點初淺的想法：學校的規(guī)劃是學校辦學的導向，對課改的理解更應透徹。新課程目標倡導“一切為了每一位學生的發(fā)展”，要求我們的教學要以學生發(fā)展為本。與其說是教師的瞻前顧后，不如說是我們教學評價機制上的猶豫：學校的工作評價雖不僅限于結果，卻忽視了過程的重視。倡導課改，我們就要倡導、甚至是規(guī)范我們的教育教學評價體系：課堂教學要突出創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，倡導體驗、實踐、參與、合作與交流，關注學生的主體要求與主體意識的培育，注重學生主體意識的培育以及對學生人格的完善。教師是課改的主體，只有教師真正在課堂踐行“學生為主體”的教育，不僅 “授業(yè)”，更要“傳道”，課堂才可能實實在在地還給學生。甚至在長期的教學中，滋生出疲憊困乏乃至厭倦的心理，工作只是由“慣性”來進行，從而忽視了教育
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1