【正文】 理權(quán)限內(nèi)以及聯(lián)村辦公室的矛盾糾紛的調(diào)處工作。二、“大調(diào)解”中心每月例會指定承辦的案件，要派專人督查，隨時掌握矛盾糾紛調(diào)處情況，必要時要對調(diào)處工作進行指導(dǎo)和調(diào)度。承辦人應(yīng)當恪盡職守，秉公辦事，不得推諉、拖拉，要在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)，完善調(diào)解記錄、調(diào)解協(xié)議等書面材料。四、對排查出來的熱點、難點問題，特別是有可能引發(fā)集體上訪、越級上訪和影響社會穩(wěn)定的重大信訪問題，及時研究處置方案并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和通報有關(guān)單位、部門。七、每月向黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門匯報一次社會治安綜合治理的工作情況，做好文件、資料的收集，整理、匯編、存檔工作。三、各村、綜治信訪維穩(wěn)成員單位按照職責(zé)要求，匯報本月矛盾糾紛排查、調(diào)處工作情況，提出工作意見和建議。巡防隊員在巡邏時對重點區(qū)域要重點巡查，到達本村巡防重點區(qū)域時，對周圍應(yīng)仔細巡視。包村干警進村工作要嚴格做到“四不準”，即不準接受村里工費招待、不準到村里報銷任何費用、不準有任何傾向性不公行為、不準參加任何有損黨員干部形象的活動。社區(qū)平安服務(wù)“村村響”制度一、每周保持廣播播放不少于1小時；二、村支部書記負責(zé)本行政區(qū)域廣播安全工作。八、文書檔案管理制度。對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類民間糾紛、民間糾紛受理、調(diào)解、預(yù)防激化等有關(guān)情況逐項登記存檔備查，準確、及時填報統(tǒng)計月報表，并附綜合分析材料，于每月20日前上報鎮(zhèn)司法所。對重大、疑難糾紛和隱患應(yīng)及時向黨支部和居委會、單位、上級組織主機請示或報告，并美譽匯報工作情況。全年組織政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)：調(diào)解委員會每年不少于6個學(xué)習(xí)日，調(diào)解員不少于3個學(xué)習(xí)日，不斷提高隊伍素質(zhì)。并堅持聽取群眾意見，向群眾報告工作的制度。分工包干制度。檢查制度。（六）資料臺賬制度。中心應(yīng)廣泛收集匯總矛盾糾紛排查調(diào)處、社會治安和社會穩(wěn)定等方面情況信息，按規(guī)定時限向街道黨工委、辦事處和上級對口部門報告，遇到突發(fā)、緊急事件隨時報告。全面規(guī)范中心操作程序，理順操作節(jié)點，切實抓好受理、辦理、回復(fù)服務(wù)。每半月召開一次中心主要組成部門負責(zé)人參加的例會，分析研判轄區(qū)社會治安和矛盾糾紛形勢，研究對策措施，調(diào)度安排工作：每月召開一次中心各組成部門負責(zé)人參加的聯(lián)席會議，總結(jié)上月工作，安排下月工作；視情適時召開不同層次專題會、協(xié)調(diào)會。七、對出現(xiàn)的治安案件、刑事案件和突發(fā)性事件，要主動配合，大力支持，積極協(xié)助，互通情況，合力解決。凡因值班人員責(zé)任心不強，工作失誤，漏崗，錯報漏報等，給應(yīng)急工作造成損失的，要追究值班人員責(zé)任。保持室內(nèi)物品擺放整齊和環(huán)境整潔，不準在值班室進行與值班無關(guān)的活動，保持室內(nèi)肅靜。并將核實的情況及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。值班員接警后，要首先向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，然后按照值班領(lǐng)導(dǎo)的指令報告有關(guān)值班室，通知相關(guān)應(yīng)急工作人員。熟悉接處警程序和有關(guān)規(guī)定，熟練使用值班設(shè)施和器材，把握好“接、報、傳、跟”四個環(huán)節(jié)。每班應(yīng)有值班領(lǐng)導(dǎo)1人，由單位領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，值班員1至2人，負責(zé)具體的值班勤務(wù)。各救援力量應(yīng)設(shè)有固定的值班電話。魏橋鎮(zhèn)值班應(yīng)急聯(lián)勤制度為了規(guī)范應(yīng)急值班秩序，及時有效受理重大特大突發(fā)公共事件，為處理突發(fā)公共事件提供有效服務(wù)，特制定本制度。四、治安隊員應(yīng)認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和當律法規(guī)及治安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類教育學(xué)習(xí)活動，不斷提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，自覺嚴格遵守工作紀律。服務(wù)中心實行矛盾糾紛、信訪案件的調(diào)結(jié)報告制度。對服務(wù)中心指派分流的矛盾糾紛、信訪等案件，相關(guān)單位要及時指派領(lǐng)導(dǎo)和具體負責(zé)人按時間要求進行調(diào)處，不得拒絕推諉。并負責(zé)記錄、整理、匯總、通報、保管。為確保社會政治穩(wěn)定、治安秩序良好、經(jīng)濟健康繁榮、群眾生活殷實的平安和諧的良好局面，確保物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)進一步得到加強，確保綜治工作中心充分發(fā)揮作用，特建立綜治工作中心聯(lián)席會議制度。七、維穩(wěn)中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內(nèi)病假超過90天（醫(yī)院出具證明的特殊病情除外）、事假超過30天或曠工超過15天，當年考核為不稱職；一年內(nèi)病假超過30天、事假超過10天或曠工超過2天，不得參加評優(yōu)。并做好工作交接后方能離開。1天以內(nèi)，由單位領(lǐng)導(dǎo)同意報中心副主任批準。四、當班的輪值人員不得私自離開中心工作崗位，因特殊原因需暫時離開，必須告知中心值班領(lǐng)導(dǎo)，否則按當班期間脫崗處理。凡出現(xiàn)以上違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。不作為或亂作為，引發(fā)群體性事件、群眾越級上訪或造成惡劣影響的。年度工作中認真負責(zé)，表現(xiàn)特別突出，并受到上級部門通報表彰的，可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選。五、培訓(xùn)方式：培訓(xùn)可采取請專業(yè)人士講課、以會代訓(xùn)、實地觀摩等形式。綜治維穩(wěn)中心要定期舉辦中心干部培訓(xùn)班。事件處置完畢，各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，做好現(xiàn)場清理、布控、統(tǒng)計、安撫等工作。中心接報后要迅速派員趕赴現(xiàn)場，會同有關(guān)部門，維護現(xiàn)場秩序，查實事件性質(zhì)、發(fā)生時間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財產(chǎn)損失等基本情況，并及時報告縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。制定的預(yù)案要明確組織領(lǐng)導(dǎo)、部門職責(zé)、資源調(diào)配和使用、處置責(zé)任等。二、使用范圍。綜治維穩(wěn)中心突發(fā)事件應(yīng)急處置制度一、組織領(lǐng)導(dǎo)?？偨Y(jié)通報工作情況所報材料內(nèi)容必須完整規(guī)范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標、任務(wù)完成情況、主要經(jīng)驗及存在和需要解決的問題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點。總結(jié)情況和下階段工作計劃要向黨委、政府和上級綜治信訪維穩(wěn)部門報告，向村和中心成員單位通報。綜治維穩(wěn)中心定期制定工作計劃總結(jié)通報工作情況制度一、定期制度工作計劃。對重大矛盾糾紛或涉及兩個以上職能部門的矛盾糾紛，組織相關(guān)職能部門聯(lián)合行動，運用人員調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機銜接的工作機制共同解決。中心領(lǐng)導(dǎo)每月至少兩次深入基層、深入實際、深入群眾、對維穩(wěn)、綜治工作進行調(diào)查研究，切實摸清存在的突出問題。重大事項及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不舒服維穩(wěn)中心職權(quán)范圍的，應(yīng)做出相應(yīng)解釋或告知其他途徑。首問責(zé)任人應(yīng)有責(zé)任熱情接待來訪群眾，并提供服務(wù)。三、對群眾來信、來電、來訪，維穩(wěn)中心要做到“事事有回音，件件有落實”。五、負責(zé)檢查、指導(dǎo)落實中心統(tǒng)一安排部署的各項業(yè)務(wù)工作和交辦事項。綜治維穩(wěn)中心副主任職責(zé)一、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)綜治維穩(wěn)中心具體的日常工作事務(wù)。四、組織中心干部政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。負責(zé)調(diào)處因違法占用山地、濫用山地等引發(fā)的社會矛盾糾紛。出租屋管理服務(wù)中心：負責(zé)轄區(qū)內(nèi)出租屋及流動人員的管理工作，宣傳出租屋及流動人員管理的有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)配合有關(guān)職能部門落實治安管理、市場管理、房管、工商、環(huán)衛(wèi)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營等管理措施，消除長出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關(guān)信息集中處理，及時反饋相關(guān)部門；負責(zé)抓好出租屋管理員隊伍建設(shè)。派出所：負責(zé)轄區(qū)打擊違法犯罪和治安防控工作；排查整治突出治安問題；抓好群防群治隊伍的教育、管理和培訓(xùn)工作，組織開展日常巡防工作；收集掌握轄區(qū)內(nèi)各類矛盾糾紛的情況信息，做好疏導(dǎo)和控制工作，防止矛盾激化；及時處置群體性事件。綜治維穩(wěn)中心成員單位工作職責(zé)綜治維穩(wěn)中心各組成部門是中心開展工作的主要依靠力量，要切實發(fā)揮職能作用，認真完成綜治維穩(wěn)中心交辦的各項工作。五、組織開展法制、綜治、平安創(chuàng)建等宣傳活動，做好基維穩(wěn)綜治干部和群防群治隊伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。具體承擔(dān)以下職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定方針、政策和工作部署，研究制定組織實施年度工作目標和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。三、日常工作要加強相互交流、相互溝通、相互配合、相互協(xié)作。二、信息通報的內(nèi)容包括：各部門工作進展情況、上級有關(guān)會議、文件精神，工作中存在的問題及原因，下一步工作安排。由涉案單位匯報案件處理情況，分管領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，報主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)中心應(yīng)立即向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)人報告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領(lǐng)導(dǎo)人安排、部署下步工作。綜治維穩(wěn)中心工作匯報制度一、綜治維穩(wěn)中心實行月例會制度。例會形成會議記錄，作為工作考核和督促依據(jù)。三、綜治維穩(wěn)中心組成單位：鄉(xiāng)綜治辦工作人員1名，司法所工作人員1名，計生辦、組織辦、綜治辦、民政辦、宗教辦、宣傳辦、勞動保障所、團委各1名。二、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心明確專人分別負責(zé)綜治、信訪和司法等工作，明確職責(zé)。會議由綜治維穩(wěn)中心主任主持召開，或委托副主任主持召開。村堅持每周召開一次兩委班子、信訪信息員、人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛和信訪隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn)及時，及早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。四、維穩(wěn)中心主任每月定期向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報維穩(wěn)中心工作開展情況。三、主要議程根據(jù)中心辦公室梳理出的各類影響穩(wěn)定的隱患、問題逐一分析