組工干部要德才兼?zhèn)?以“德”服人-全文預(yù)覽
【正文】 取，精益求精；人若無德，其才就如無本之木，難以豐茂。德才兼?zhèn)渚褪歉刹克刭|(zhì)方面、選拔干部方面應(yīng)遵循的原則。在這里，才包括建設(shè)公園，管理公園的各種能力，也包括履職能力和創(chuàng)新能力,要不斷在復(fù)雜、艱苦的環(huán)境中進(jìn)行實(shí)踐和磨煉，不斷提高處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面、做群眾工作的實(shí)際本領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。在這里，是和黨的宗旨，為人民服務(wù)是一脈相承的，讓游客滿意就是為人民服務(wù)的重要體現(xiàn)，所以公園的干部談德的內(nèi)涵、服務(wù)意識是非常重要的。德的形成取決于家庭影響、成長環(huán)境影響和后天感悟，這是一種人性的感染和影響，僅靠書本是難以形成德的。即：一看干部是否具有堅(jiān)定的理想信念，能不能忠誠黨的事業(yè)、堅(jiān)持黨的路線、維護(hù)黨的原則，與黨同心；二看干部是否牢記黨的宗旨，是不是一切從人民利益出發(fā)，一心為民；三看干部是否作風(fēng)扎實(shí)，能不能堅(jiān)持群眾路線，深入實(shí)際，真抓實(shí)干；四看干部能否正確對待手中的權(quán)力，能不能廉潔自律，嚴(yán)格要求，秉公用權(quán)，一心為公；五看干部能否全身心投入工作，始終把心思放在為群眾謀發(fā)展、謀利益上。探索和試行考察與任用分離制度或“集中考察、分批使用”方式，以及考察結(jié)果反饋制度，消除群眾的疑慮和誤解。公開推薦提名人選，根據(jù)民意相對集中情況，確定考察方向后按規(guī)定程序進(jìn)行。堅(jiān)持務(wù)實(shí)為要，大力選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)、不事張揚(yáng)的干部，引導(dǎo)干部老實(shí)做人、踏實(shí)做事。多年來的干部工作實(shí)踐證明：才不足，可以通過培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉來提高；德不足，人品底子差，很難彌補(bǔ)，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)也很危險(xiǎn)。德才兼?zhèn)?、以德為先——就要做老?shí)人，辦老實(shí)事。并要自覺擠出時(shí)間，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，做到心中知黨恩、意識緊隨黨、行動不離黨、言語維護(hù)黨。以德為先就是要求要以德為準(zhǔn)則，以德為前提，以德為先決條件。組工干部是干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀者，承載大任，任道而重遠(yuǎn)，在不斷的挑戰(zhàn)自己的路上，德才兼?zhèn)?，以德服人將是每一個組工干部的心聲。組工干部要德才兼?zhèn)?，以德服人。組工干部隊(duì)伍是在干部隊(duì)伍中以工作作風(fēng)硬朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、甘于奉獻(xiàn)著稱的隊(duì)伍。組工干部要德才兼?zhèn)?，以“德”服人。必須要樹立“德”?yīng)在才之先的理念，正如那就話：“聰明是一種天賦，但善良則是一種選擇”，所以組工干部要以人為善、以人為友，常贈予人“玫瑰”，愿意與人分享“余香”。必須要樹立以“德”領(lǐng)才的理念，組工干部要與時(shí)俱進(jìn)，煉就一身為人民服務(wù)的本領(lǐng)，就要以“德”領(lǐng)才，以高尚的品德引領(lǐng)大的才干，只有公道正派、甘為人梯的工作，才能再其中孕育出大的才干。對于組工干部來講，“德”的內(nèi)涵包括政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感、務(wù)實(shí)作風(fēng)和必備心理素質(zhì)。要有牢固樹立的大局意識和為人民服務(wù)宗旨，善于把組織工作放在黨的工作全局中去思考、去謀劃，做到貫徹落實(shí)上級方針政策和文件精神“不走樣”。要緊緊圍繞大局謀劃、推動和深化組織工作，做到主動獻(xiàn)良策、抓黨建、促發(fā)展，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀；當(dāng)人梯、選賢才、激活力，讓干部隊(duì)伍奮發(fā)有為；建制度、重關(guān)懷、提素質(zhì)，讓共產(chǎn)黨員永葆先進(jìn)；優(yōu)環(huán)境、造輿論、搭平臺，讓優(yōu)秀人才脫穎而出；辦實(shí)事、解難題、促和諧，讓廣大群眾得到實(shí)惠。第三篇
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