加強機關(guān)效能建設調(diào)研文章-全文預覽
【正文】 法制觀念有待于進一步加強，封建迷信活動還客觀存在，黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象在小范圍內(nèi)存在，社會治安綜合治理力度需進一步加大。工業(yè)方面。一些干部在同一崗位上時間過長，對本職工作產(chǎn)生厭煩心理，只求過得去，不求過得硬，工作積極性不高。少數(shù)機關(guān)干部在工作上抱著只求過得去的態(tài)度，缺乏開拓創(chuàng)新，求實奮進 的精神和一股“闖“勁，干一番事業(yè)的決心和信心不夠。我們下發(fā)了測評表（意見測評表）到街道所屬的所有村、企事業(yè)單位及相關(guān)的單位和個人，并收回測評表（意見征求表）78張，并在動員會上對街道各辦、站的機關(guān)效能現(xiàn)狀進行無記名測評。腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。同時，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。四是抓結(jié)合，把效能建設落到實處，正確與自身的工作實際相結(jié)合。在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。在提高干部綜合素質(zhì)上下功夫，切實以干部能力促機關(guān)效 1 能。通過這次學習活動的開展，我深深的體會到：一是抓認識，正確的掌握效能建設的重要性。第三篇：機關(guān)效能建設幾點心得體會的文章機關(guān)效能建設心得體會開展機關(guān)效能建設工作，是努力實現(xiàn)黨的根本宗旨和體現(xiàn)以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。因此，在機關(guān)效能建設年活動的要求下，我們認識到民政工作關(guān)系著廣大人民群眾的切身利益，特別是社會最底層需要幫助的群眾的切身利益。通過這次活動，我體會到：一是機關(guān)效能建設年活動的推行，進一步明確了服務職責和辦事程序，增強了政府工作的透明度。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用。只有加快發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化的需要，才是效能建設最根本的體現(xiàn)。嚴格實行限時辦結(jié)制、服務承諾制、首問責任制，真正做到一站式審批、“一條龍”服務。二、以制度建設為切入點推進機關(guān)效能建設年活動。通過機關(guān)效能建設年活動，不僅強化了服務意識，提高了服務水平，而且創(chuàng)新了工作方法，還能夠使我們樹立科學的發(fā)展觀，在全面提高自身素質(zhì)的基礎上，以飽滿的工作熱情，全身心、全方位地服務和慶鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展。要采取定性與定量相結(jié)合的辦法，量化考核標準，嚴格考核程序，進第二篇：機關(guān)效能建設活體會文章機關(guān)效能建設心得體會開展機關(guān)效能建設年活動相關(guān)文件的學習活動，讓我充分認識了該活動的必要性和緊迫性。抓緊研究制定政務公開的具體規(guī)定，規(guī)范政務公開的對象、內(nèi)容和形式。一是建立健全便民服務制度。四是推“三進”。通過走訪，傾聽群眾呼聲，反映群眾要求，掌握社情民意和信訪動態(tài)。建立健全競爭定干部包戶數(shù)量，做到村村有鎮(zhèn)領(lǐng)導聯(lián)系，戶戶有鎮(zhèn)干部服務，月月有干部上門訪問。加強干部專題培訓，確保五年內(nèi)使我鎮(zhèn)在職干部輪訓一遍。（一）提高干部素質(zhì)，增強服務本領(lǐng)。目前，機關(guān)還存在著人員過多、人浮于事的問題。群眾反映，有些部門辦事拖拉推諉，工作效率低下。一些鎮(zhèn)直部門以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象比較普遍，對上級布置的工作表面上應付一下，滿足于走過場，工作落實不夠。目前，機關(guān)作風方面存在的突出問題：一是聯(lián)系群眾上“沉不下去”、“深不進去”。一批年齡較大、文化程度不高的干部仍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的主體，他們主要靠“吃老本”，雖有實踐經(jīng)驗，但知識更新不夠，開拓創(chuàng)新精神不強。三是干部人才資源匱乏。各“中心”和服務隊均有明確的工作目標、服務對象、工作職責和考核辦法，并分別建立了日常工作臺帳、實績考核臺帳和責任追究臺帳。對困難戶、五保戶、殘疾人、優(yōu)撫對象等困難群體，在“結(jié)對子”做好關(guān)愛幫扶工作的同時，注重“三培兩帶”工程。“一辦”即黨政辦公室，主要負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政綜合性事務工作；“一中心”是整合農(nóng)林、水利、民政、計生、土管、農(nóng)村合作醫(yī)療、建議和問題，及時進行分類梳理和落實，相關(guān)責任單位明確作出具體的服務承諾。目前，全鄉(xiāng)90%以上的機關(guān)干部掌握了1—2門實用技能。通過學習，達到干部素質(zhì)明顯提高、服務意識明顯增強、工作作風明顯改進的目標。近期，我們就該鎮(zhèn)近年來的機關(guān)效能建設及干部作風建設方面的實際情況，深入到我鎮(zhèn)的各個站所及單位進行了調(diào)研，并通過電話問詢、問卷調(diào)查、上戶走訪等形式認真傾聽企業(yè)和群眾的反映和要求，就當前曹溪鎮(zhèn)機關(guān)效能建設及干部作風建設的現(xiàn)狀、存在的問題及對策等進行了比較深入地剖析研究。如何加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)效能建設的針對性和實效性，是機關(guān)效能建設向縱深推進的一個重要課題。第三，通過黨員遠程教育系統(tǒng)工程，積極組織黨員干部集中學習，要求每名干部每年撰寫一篇學習心得。同時，要求干部自我加壓，在實踐中積累經(jīng)驗、增長本領(lǐng)。一是圍繞推進新農(nóng)村建設，按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，將原屬行政機構(gòu)的綜合性辦公室整合為“一辦、兩中心”。深入開展“訪民情、解民憂、幫民富”為主題的 “千村萬戶”活動，機關(guān)干部聯(lián)企業(yè)或農(nóng)戶等形式開展結(jié)對幫扶活動，為群眾發(fā)展生產(chǎn)提供資金、技術(shù)、信息、市場等方面的扶持。一是建立工作臺帳。成立由黨員干部、群眾、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)主等組成的“
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1