【正文】 提高財(cái)政工作者管理水平，塑造一支知識型、學(xué)者型的干部隊(duì)伍迫在眉睫。政以才治，業(yè)以才興，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)離不開一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的工作人員隊(duì)伍，需要形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的機(jī)關(guān)氛圍，需要人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)、人才輩出的人事管理機(jī)制。通過文明城市的創(chuàng)建，使城市天更藍(lán)、綠化帶更多、更綠，讓廣大人民群眾呼吸新鮮的空氣、吃上放心的食品，真正過上和溫馨的小康生活。一要治理環(huán)境污染，大力推進(jìn)街巷保潔和專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)決遏制環(huán)境惡化。要最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，努力為構(gòu)建和諧XX營造有序、穩(wěn)定的社會環(huán)境。建立健全規(guī)范有序的訴求表達(dá)機(jī)制，使群眾的利益訴求能夠通過正常渠道得以表達(dá)，話有處說、理有處講、冤有處訴，對群眾的合理訴求，能辦到的，立即就辦，不要拖延；暫時(shí)不具備條件的，說明原因，征得理解；不合理不能辦的，也要給群眾一個(gè)明白說法。第三，堅(jiān)持完善大調(diào)解工作機(jī)制，全力化解社會矛盾。第二，堅(jiān)持完善社會治安防控體系，切實(shí)增強(qiáng)群眾安全感。要進(jìn)一步理清發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式和招商理念，優(yōu)化布局，強(qiáng)化特色，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢。沒有雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，建設(shè)和諧XX就會變成空中樓閣。當(dāng)前，要注重理順收入分配關(guān)系、維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會公平；注重完善社會保障體系；注重做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立必然觸動原有的利益格局，社會不同利益主體隨之出現(xiàn)，不同社會利益群體之間的矛盾也大量出現(xiàn)。依法治國基本方略得到全面落實(shí)，社會管理體制和管理方法不斷創(chuàng)新，社會管理體系和政策法規(guī)不斷完善，黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局初步形成。第三，社會主義和諧社會是一個(gè)創(chuàng)造活力得到充分激發(fā)的社會。第二，社會主義和諧社會是一個(gè)把公平和正義作為核心價(jià)值取向的社會。十六屆四中全會提出的“構(gòu)建社會主義和諧社會”，既與十六大的思想一脈相承，又根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展與時(shí)代的要求，賦予了新的內(nèi)涵。國際經(jīng)驗(yàn)表明，當(dāng)一個(gè)國家人均GDp進(jìn)入1000美元到3000美元的時(shí)期，既是發(fā)展機(jī)遇期，也是矛盾凸顯期，處理得好，能夠順利發(fā)展，經(jīng)濟(jì)能夠很快上一個(gè)新臺階，處理不好，經(jīng)濟(jì)將停滯不前或倒退。根據(jù)馬克思主義基本原理和我國社會主義建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求和我國社會出現(xiàn)的新趨勢新特點(diǎn)，我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這是我們黨對執(zhí)政規(guī)律的新認(rèn)識和執(zhí)政理念的新發(fā)展。在這樣的社會，社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，全民法律素質(zhì)不斷提高，誠實(shí)守信的傳統(tǒng)美德得以發(fā)揚(yáng)，經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各個(gè)領(lǐng)域的生活得到凈化。和諧社會保證社會成員的基本權(quán)利，保證他們享有大致相同的發(fā)展機(jī)會，保證他們都能夠接受教育，都能夠平等地參與市場競爭、社會生活，都能夠依靠法律和制度來維護(hù)自己的合法權(quán)益，形成合理、和諧、融洽的人際關(guān)系，形成講誠信、講道德、講法制、講秩序的行為規(guī)范。它要求把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展，使人民的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益得到切實(shí)尊重和保障，人們的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)得到不斷提高。“努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面”?，F(xiàn)在，我國的改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，改革在廣度上已涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化等所有領(lǐng)域，在深度上已觸及人們具體的經(jīng)濟(jì)利益，發(fā)展方面已由單純追求GDP上升到追求人文GDP、環(huán)保GDP，實(shí)現(xiàn)人口、資源、環(huán)境統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。深刻理解和把握構(gòu)建社會主義和諧社會的豐富內(nèi)涵，對我們?nèi)媛鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)，意義重大。要注意激發(fā)每一個(gè)人的積極性，使大家積極工作，上第三篇：關(guān)于構(gòu)建和諧幾點(diǎn)思考關(guān)于構(gòu)建和諧幾點(diǎn)思考黨的十六屆四中全會通過的《決定》，明確提出了構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)，把提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力作為提高黨的執(zhí)政能力的一個(gè)重要方面，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，不斷提高構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，突出強(qiáng)調(diào)要“適應(yīng)我國社會的深刻變化，把和諧社會建設(shè)擺在重要位置”。同時(shí)，在政府領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)一步做好落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策和穩(wěn)定工作，并研究建立解困和穩(wěn)定工作的長效機(jī)制，維護(hù)社會穩(wěn)定。建立重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的科學(xué)評價(jià)機(jī)制，鼓勵和支持各類人才干事業(yè)、干成事業(yè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)考場建設(shè)和考務(wù)人員培訓(xùn)，提高對參考人員身份鑒別水平，杜絕陪考代考現(xiàn)象發(fā)生，以確保人事考試的權(quán)威性和公信度。在改革舉措安排上，既要抓好重點(diǎn)突破，又要注意配套銜接；在出臺涉及群眾利益的重大決策時(shí)，要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，量力而行，逐步推進(jìn)。二、不斷開拓創(chuàng)新，推動人事制度改革和各項(xiàng)人事工作和諧發(fā)展。這就啟迪我們，構(gòu)建社會主義和諧社會，就是要真正做到“四個(gè)尊重”，讓每一位社會成員能得到全面發(fā)展，并擁有自己的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。第二篇：打造和諧人事構(gòu)建和諧文章標(biāo)題：打造和諧人事構(gòu)建和諧_努力實(shí)現(xiàn)人事人才工作大突破打造和諧人事構(gòu)建和諧___努力實(shí)現(xiàn)人事人才工作大突破在構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中，在“全面奔小康、建設(shè)新___”新的偉大征程中，作為人事部門如何充分發(fā)揮自身獨(dú)特的優(yōu)勢和作用，[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]打造和諧人事，為“建設(shè)新___、全面奔小康”這一宏偉工程添磚加瓦？這是我們?nèi)耸虏块T策應(yīng)省委省政府扶持、實(shí)現(xiàn)___更大突破應(yīng)當(dāng)首先需要思考和解決的一個(gè)問題。要著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、實(shí)踐型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)人事機(jī)關(guān)的自身建設(shè)是構(gòu)建和諧人事的前提和基礎(chǔ)。四、構(gòu)建和諧人事必須積極開展和諧創(chuàng)建活動。二是處理好管理與服務(wù)的關(guān)系。三、構(gòu)建和諧人事必須堅(jiān)持以人為本。一是公開環(huán)節(jié)。另一方面，要與時(shí)俱進(jìn)，深入做好制度的改革和完善工作。一、構(gòu)建和諧人事必須堅(jiān)持依法行政。第一篇：關(guān)于構(gòu)建和諧人事的幾點(diǎn)思考文章標(biāo)題：關(guān)于構(gòu)建和諧人事的幾點(diǎn)思考構(gòu)建和諧社會的一個(gè)緊迫任務(wù)，就是要造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。筆者認(rèn)為，構(gòu)建和諧人事應(yīng)從以下五個(gè)方面著手。目前，必須全面實(shí)施好《公務(wù)員法》、《行政許可法》等法律法規(guī)和政策制度，以此來推動人事工作更加科學(xué)和規(guī)范。人事工作必須始終堅(jiān)持“陽光操作”，確保群眾的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保廣大群眾的根本利益，應(yīng)著重在兩個(gè)環(huán)節(jié)上狠下功夫。要建立人事工作立體監(jiān)督機(jī)制，使得體系內(nèi)的隸屬監(jiān)督與體系外的服務(wù)對象、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體監(jiān)督形成合力，著力打造誠信人事，不斷提升人事機(jī)關(guān)的公信力。人事選拔既要堅(jiān)持以智力、能力競爭為主的規(guī)則，又要堅(jiān)決克服人事競爭中的性別、相貌、地域歧視和對學(xué)歷、背景、地位的錯位認(rèn)識。人事工作并不排斥對人的關(guān)心和關(guān)懷，我們應(yīng)在政策允許范圍內(nèi)，盡最大努力幫助服務(wù)對象得到更多實(shí)惠。五、構(gòu)建和諧人事必須加強(qiáng)人事機(jī)關(guān)的自身建設(shè)。其次要不斷提高自身的能力素質(zhì)?！蛾P(guān)于構(gòu)建和諧人事的幾點(diǎn)思考》，歡迎閱讀關(guān)于構(gòu)建和諧人事的幾點(diǎn)思考。胡錦濤同志在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建和諧社會能力專題研討班開班式講話中對這個(gè)問題作了深刻闡述，強(qiáng)調(diào)要形成與社會主義初級階段基本經(jīng)濟(jì)制度相適應(yīng)的思想觀念和創(chuàng)業(yè)機(jī)制，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的社會氛圍。要充分協(xié)調(diào)好各類人才的利益關(guān)系，既要增強(qiáng)對區(qū)域外人才的吸引力，又要保護(hù)好現(xiàn)有人才的積極性；既要發(fā)揮高級人才的領(lǐng)軍作用，又要重視一般人才的基礎(chǔ)性地位；既要滿足優(yōu)秀人才的合理要求，又要關(guān)心競爭中處于弱勢群體的正當(dāng)利益，使各類人才各盡其能、各得其所，創(chuàng)造人人爭相成才、互相促進(jìn)成才的和諧的人才發(fā)展環(huán)境。只有切實(shí)維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會公平和正義，人們的心情才能舒暢，各方面的社會關(guān)系才能協(xié)調(diào)，人們的積極性、主動性和創(chuàng)造性才能發(fā)揮出來。人事考試是人才評價(jià)的重要手段。并以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)，進(jìn)一步做職稱改革工作。要繼續(xù)落實(shí)中央的各項(xiàng)軍轉(zhuǎn)安置政策，進(jìn)一步加大計(jì)劃分配的工作力度，改進(jìn)安置辦法，拓寬安置渠道，提高安置質(zhì)量。要為構(gòu)建和諧社會提供人才智力保證，得先讓管人事人才工作的人事系統(tǒng)的干部隊(duì)伍和諧。這一重要論斷的提出，是對馬克思主義理論的重要豐富和發(fā)展，是我們黨對什么是社會主義、怎樣建設(shè)社會主義的又一次理論升華。進(jìn)入新時(shí)期新階段，我們黨要保持先進(jìn)性，鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力，就必須努力實(shí)現(xiàn)人民群眾期盼社會穩(wěn)定、和諧的愿望。二、全面把握社會主義和諧社會的主要特征黨的十六大報(bào)告指出：“我們要在本世紀(jì)頭二十年，集中力量，全面建設(shè)惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經(jīng)濟(jì)更加發(fā)展、民主更加健全、科教更加進(jìn)步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實(shí)”。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心