醫(yī)務(wù)部工作制度-全文預(yù)覽
【正文】 急診病歷的質(zhì)量監(jiān)控與管理，分析存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施及對(duì)策。十三、負(fù)責(zé)處理上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。九、處理醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的來(lái)電來(lái)信，對(duì)外協(xié)作。五、組織和協(xié)調(diào)醫(yī)療糾紛的處理，重大事故糾紛應(yīng)及時(shí)采取有效措施，并上報(bào)醫(yī)院和衛(wèi)生行政主管部門(mén)。不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。十、做好對(duì)口支援工作，每年根據(jù)對(duì)口支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)支援要求，簽訂對(duì)口支援協(xié)議，并落實(shí)協(xié)議內(nèi)容。每年進(jìn)行一次總結(jié)分析，反饋，并做好醫(yī)療糾紛來(lái)訪(fǎng)接待及處理。每年組織一次歸檔病歷質(zhì)量點(diǎn)評(píng)。四、制定醫(yī)療質(zhì)量考核方案并執(zhí)行，對(duì)臨床、醫(yī)技科每月進(jìn)行一次綜合目標(biāo)考核，室進(jìn)行工作質(zhì)量抽查和全面檢查。第三篇：醫(yī)務(wù)部工作制度醫(yī)務(wù)部工作制度一、在院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療工作。六、負(fù)責(zé)做好名老中醫(yī)經(jīng)驗(yàn)的繼承整理工作，充分發(fā)揮他們的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)。組織重大搶救和院內(nèi)外會(huì)診，每季度檢查一次各種制度的執(zhí)行情況，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。，堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度。分析存在的問(wèn)題，采取相應(yīng)的措施及對(duì)策。對(duì)科室提交的申請(qǐng)報(bào)告或請(qǐng)示的問(wèn)題，能解決者立即解決。醫(yī)務(wù)部（技術(shù)質(zhì)量部）工作制度、為群眾服務(wù)的思想，廉潔奉公，謙虛謹(jǐn)慎。、崗位設(shè)置、崗位責(zé)任制的宏觀(guān)管理和崗位聘任工作。、督促醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)
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