自律部工作制度定稿-全文預(yù)覽
【正文】 期的效果，為我系的學(xué)風(fēng)建設(shè)方面做出了點(diǎn)點(diǎn)的貢獻(xiàn)，讓同學(xué)們在一定程度上更認(rèn)識自律，了解自律。并且每周都會對藝術(shù)學(xué)院宿舍晚歸和不歸到勤率進(jìn)行公布??（4）、在?？诮?jīng)濟(jì)學(xué)院搬遷到桂林洋新校區(qū)時(shí)，我們部門發(fā)揮了很大作用，積極配合學(xué)校搬遷工作，發(fā)揮了我們部具有組織、團(tuán)結(jié)、積極、細(xì)心等優(yōu)點(diǎn)。（2）、在第二周順利完成了納新。在這個(gè)學(xué)期的工作中我們有辛酸、有汗水、也不乏歡聲笑語。做好晚會現(xiàn)場的紀(jì)律、秩序維護(hù)工作，謹(jǐn)防不安全的因素發(fā)生。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生會與08級各班班委的聯(lián)系，讓班委參與到執(zhí)勤任務(wù)中來，充分調(diào)動班級的積極性。在晚會開展的過程當(dāng)中維持現(xiàn)場的秩序，讓晚會在一個(gè)有序的環(huán)境下進(jìn)行。積極的做好受傷等以外事故的防范措施，使參加比賽的老師和同學(xué)們的健康得以保障。對例會制度、學(xué)生干部基本職責(zé)等各種進(jìn)行重新明確和進(jìn)一步完善。四、進(jìn)行部門內(nèi)部建設(shè)的改革為了更好的加強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識和部門工作、我部門研討決定對部門內(nèi)部進(jìn)行改革。按照我部的規(guī)章制度，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。，總結(jié)除不足與教訓(xùn)。并根據(jù)部員的工作情況和特點(diǎn)，不定期地進(jìn)行工作崗位的調(diào)整，以提高工作效率。在新一年的工作中，自律部將在團(tuán)委老師的的領(lǐng)導(dǎo)下，主席團(tuán)的監(jiān)督指導(dǎo)下，本著全心全意為同學(xué)們服務(wù)的態(tài)度，以飽滿的工作熱情，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，穩(wěn)步發(fā)展積極創(chuàng)新。自動離開學(xué)生會。，應(yīng)舍棄個(gè)人利益，服從全局。各班監(jiān)察委員若無故曠會將相應(yīng)的扣除該班級的量化積分（曠會一次扣5分）。，并做好會議記錄，會后要將會議內(nèi)容準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)下去。，在開展各種活動時(shí)，要樹立自尊、自信的理念，努力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會的名 譽(yù)，不要私下參與社會不良活動和組織。，首先要有禮貌，其次要主動積極如實(shí)匯報(bào)自己的查課情況。并提交一份詳細(xì)的個(gè)人任期的工作總結(jié)，客觀的總結(jié)回顧自己的工作，明確指績和不足，作為評價(jià)依。第五條 值班遲到3次者、無故缺席3次者、值班時(shí)3次不做值班記錄者、3次不打掃衛(wèi)生者，在例會上通報(bào)批評，嚴(yán)重者給予自動退出處理。（三）日常值班制度第一條 要求值班人員至少提前十分鐘團(tuán)委辦公室或者學(xué)辦，不遲到、不早退、不曠班。并提交一份詳細(xì)的個(gè)人任期的工作總結(jié)，客觀的總結(jié)回顧自己的工作，明確指績和不足，作為評價(jià)依。第二條 工作拖延影響學(xué)生會正常工作者，給予嚴(yán)重警告。與會人員發(fā)言須征得會議主持人的同意，不可打斷他人的發(fā)言；與會人員不得在會議期間頻繁出入會場，中途離場須經(jīng)得會議主持人同意，違反者給予警告處分。第十一條 熟記《院學(xué)會考核條例》，另附頁。第八條 嚴(yán)于律己，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面要起模范帶頭作用，實(shí)事求是地為集體和同學(xué)服務(wù)。第五條 積極參加院系組織的各項(xiàng)活動和會議，嚴(yán)禁無故缺席，有事嚴(yán)格履行正確請假手續(xù)。第二條 注意個(gè)人品德修養(yǎng)，嚴(yán)禁在公共場合與異性朋友過于親密，做到談吐文明，行為得體，禮儀規(guī)范。（三）部門文檔及相關(guān)物品管理制度第一條學(xué)生聯(lián)合會自律部所有財(cái)產(chǎn)均須明確登記，并保存紙質(zhì)和電子檔案，負(fù)責(zé)財(cái)物管理者要定期對財(cái)物進(jìn)行檢查核對，并及時(shí)反映清查情況。情節(jié)嚴(yán)重者，如無故缺席、遲到、請假者，不回工作電話、短信、態(tài)度不端正者，給予自動退出處分。第七條 選拔比例為70%，最終公示擬錄人員名單。未能參加初選者直接淘汰。第一篇：自律部工作制度定稿校自律部日常工作制度校自律部內(nèi)部日常工作制度（一）部門干事選拔制度第一條校團(tuán)委組織部公布招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘通知。第四條 初選時(shí)，由部門統(tǒng)一打電話或發(fā)短信通知報(bào)名者參加。第六條 決賽時(shí)，參賽者必須著正裝，演講內(nèi)容要積極向上，遵守會場紀(jì)律。（二）部門日常例會制度第一條 部門例會要求自律部成員必須參加，遲到三次者，寫一篇一千字的改過書，并在一周之內(nèi)交給部長副部長。第四條服從安排，配合部門工作，支持學(xué)校的各項(xiàng)工作。（四）干部行為規(guī)范制度第一條 自覺遵守公共秩序，嚴(yán)禁在校園內(nèi)外參與賭博，斗毆，尋釁滋事。嚴(yán)格按照寢室衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)，做好寢室衛(wèi)生。尊敬師長、樂于助人；學(xué)生干部之間要團(tuán)結(jié)合作、群策群力；與廣大同學(xué)交往要誠實(shí)守信、謙虛謹(jǐn)慎。第十條 要做到嚴(yán)于律己，無論在生活還是工作上都要注意精神面貌，對于屢教不改者、綜合素質(zhì)低者、沒有起到帶頭作用者，給予自動退出處理。會議期間應(yīng)遵守會場紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)為震動或靜音狀態(tài)，該發(fā)言時(shí)要發(fā)言，不發(fā)言時(shí)要尊重發(fā)言者，不能在下面竊竊私語，開會時(shí)不得做與會議無關(guān)的事情，各部門要有相應(yīng)的會議記錄。（二）大型活動考勤制度在大型活動時(shí)，缺勤、遲到、不佩帶工作證三次者，活動后給予取消參 評學(xué)生會先進(jìn)工作者、先進(jìn)個(gè)人，活動中維持現(xiàn)場秩序，維持會場觀眾秩序，根據(jù)規(guī)模預(yù)先安排人協(xié)助其他部門成員。部內(nèi)召開例會實(shí)行投票選舉推舉院內(nèi)校學(xué)生會先進(jìn)工作者、先進(jìn)個(gè)人候選人，推舉進(jìn)入院內(nèi)的評比通過工作考勤提供評比依據(jù)。第七條 值班時(shí)要按時(shí)到班，打掃辦公室衛(wèi)生，禮貌用語，主動問好，尊重老師與同學(xué)。第三條 在團(tuán)委辦公室、學(xué)辦值班期間紀(jì)律，將手機(jī)調(diào)為震動或靜音狀態(tài)，值班時(shí)不得做與值班無關(guān)的事情，要有相應(yīng)的值班記錄。部內(nèi)召開例會實(shí)行投票選舉推舉院內(nèi)校學(xué)生會先進(jìn)工作者
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