【正文】 設計與管理4JIT在我國企業(yè)的運用4MRP在我國企業(yè)的運用4企業(yè)生產計劃系統的研究4企業(yè)生產性資源的計劃管理50、全面質量管理方法在企業(yè)中的運用5企業(yè)系統質量控制的應用5質量管理標準的研究5先進制造技術條件下的質量管理5公司治理中的股東權益保護問題研究5完善上市公司董事會功能的若干思考5我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析5公司合并中關聯人的利益保護問題研究5企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究5論管理創(chuàng)新60、試論市場經濟條件下企業(yè)家的素質6論組織怎樣做才能實現管理科學化6中國企業(yè)應建立獨立董事制度6國企法人治理結構難在哪兒6中小企業(yè)發(fā)展：思考與對策6虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示6跨國并購企業(yè)的文化管理6CEO的激勵和監(jiān)督機制6企業(yè)的經營與發(fā)展6人力資本的激勵機制70、如何提升企業(yè)核心競爭能力7流通企業(yè)國際化經營的不可控因素分析7企業(yè)國際化經營的可控因素風險分析7啟示眼與借鑒：流通企業(yè)邁出國門7中國流通企業(yè)的國際化經營戰(zhàn)略7中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略7中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展7中國——東盟自由貿易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機7企業(yè)模式的比較研究7外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒二、市場營銷方向參考選題企業(yè)營銷網絡建設和管理問題營銷組織設計和再造問題商品房市場營銷策劃問題客戶關系管理(CRM)問題中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析網絡廣告理論與應用研究客戶關系管理的應用研究網絡營銷的應用研究電子商務的應用與模式研究高新技術產業(yè)化問題探討1品牌策略探討1廣告創(chuàng)意策略探討1各種類型的市場研究報告1各種類型的市場營銷策劃方案1關于電子商務與網絡營銷1關于關系營銷與建立顧客忠誠1關于營銷行為中的職業(yè)道德1知識經濟時代的企業(yè)營銷1中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略2網絡營銷芻議2關于服務營銷文化2公關與品牌形象的塑造2關于品牌運營的幾個問題2試論城市營銷2當前國有企業(yè)改革現狀與對策2農村產業(yè)結構調整的特點和對策2新資本的成分在改變，資本的觀念在更新2試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題知識就是財富，就是新資本3關于跨國公司發(fā)展問題的若干思考3關于中國就業(yè)的幾個問題的探討3企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究3多元化戰(zhàn)略問題研究3戰(zhàn)略聯盟問題研究3核心能力問題研究3我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究3中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究3戰(zhàn)略性資源外包問題研究戰(zhàn)略轉型問題研究4企業(yè)并購問題研究4企業(yè)文化重建問題研究4市場營銷問題研究4企業(yè)營銷策劃4品牌戰(zhàn)略研究4國際市場營銷問題研究4國際貿易問題研究4關于提高我國商貿企業(yè)競爭能力的思考4關于提高我國企業(yè)競爭能力的思考50、實施品牌戰(zhàn)略，增強企業(yè)競爭能力5樹立現代市場營銷理念，贏得市場競爭優(yōu)勢5外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策5零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術進步5論農村市場的開拓5中國零售業(yè)連鎖經營與國際接軌探索5第三方物流是中國現代物流產業(yè)發(fā)展的突破點5網絡廣告研究5定價策略與技巧5消費者行為研究60、中小企業(yè)融資障礙及對策研究6品牌戰(zhàn)略與決策6中國上市公司的虧損問題與重組研究6綠色營銷中的渠道建設問題研究6入世對我國分銷業(yè)的影響分析6物流的電子商務化發(fā)展問題研究6我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉型問題研究6市場營銷理論與實踐研究6公共關系管理研究6某企業(yè)整體營銷企劃方案70、某企業(yè)營銷現狀診斷報告7某企業(yè)營銷計劃三、人力資源方向參考題目新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢人力資源管理模式比較研究員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究知識經濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究社會保障制度改革研究某市各種成分企業(yè)人力資源管理現狀分析論人力資源管理公正性意義人力資源會計研究人力資本投資與提高人力資源的質量1我國勞動力市場的發(fā)育現狀及完善對策分析1工資理論——企業(yè)的薪酬管理1對“民工潮”現象的理性思考1中小企業(yè)發(fā)展與管理研究1家族企業(yè)管理研究121世紀企業(yè)人力資源管理研究1人力資源信息系統研究1企業(yè)績效考核研究1企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)人才激勵與薪酬管理2顧客滿意與人力資源管理2跨世紀人力資源開發(fā)研究2企業(yè)財務管理研究2淺議企業(yè)財務分析2企業(yè)資本運營研究2入世對中國IT業(yè)的影響2中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探2試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新2入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)電子商務企業(yè)的客戶服務3中式快餐的發(fā)展問題3企業(yè)文化的塑造中小企業(yè)的市場營銷策略第四篇：工商管理畢業(yè)論文選題參考工商管理畢業(yè)論文選題參考一、畢業(yè)論文選題的重要意義第一、選題是撰寫畢業(yè)論文的第一步，它實際上是確定“寫什么”的問題，也就是確定論文論述的方向。本論一般包括:根據中心論點的需要，確定分論點并安排好論文層次、段落；提出分論點，并展開論述。為了說明中心論點的需要，議論文的結構形式有所謂“總分式”、“并列式”和“遞進式”之分。一篇好的工商管理畢業(yè)論文，從結構方面講，應該思路清楚、布局合理、結構緊湊。而結合實際選題，用已學過的理論知識分析解決現實社會問題，則針對性強，材料豐富，也容易寫出水平和特色。量力而行，就是選擇大小適宜，自己把握得了，材料比較豐富且易于收集的題目；量體裁衣就是選擇自己學有所得，學有所長，自己感興趣的題目。好題目未必每個人都能寫出好論文，原因就在于每個人的主客觀條件存在差異。 工商管理畢業(yè)論文選題——量力而行工商管理畢業(yè)論文選題要防止盲目性。此外，選題過大，容易大而空，不能切實提出和解決理論和現實中的一些新問題，而只能泛泛而論。工商管理畢業(yè)論文的選題原則 工商管理畢業(yè)論文選題——大小適宜理論性或現實性太強的大題目，可能會受到學術界的普遍關注，但一般來說，不適于本科畢業(yè)論文。 工商管理畢業(yè)論文——創(chuàng)新性一篇好的工商管理畢業(yè)論文應當體現學生自己的新思想、新觀點、新見解，只有這樣，才能算是“你”的論文。比如，針對工商管理畢業(yè)論文選題《試論醫(yī)藥企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略意義》、《中國藥事管理體制的研究》、《現代醫(yī)藥企業(yè)經營思想淺析》等內容，工商管理畢業(yè)論文的論點及論證就不能僅僅停留在對醫(yī)藥行業(yè)具體現象的簡單描述，而是要深入分析為什么會出現這些現象，如何解決，否則，這篇論文便毫無學術性可言，也就達不到本科畢業(yè)論文的要求。（除醫(yī)藥行業(yè)的選題特點外，本文也適用于其他要撰寫工商管理畢業(yè)論文學生的需要。參考文獻(略)(摘自：《科技資訊》，原文：“醫(yī)藥院校工商管理專業(yè)畢業(yè)論文的撰寫指導”作者：文占權)精品文檔第二篇：工商管理畢業(yè)論文選題原則與寫作指導工商管理畢業(yè)論文選題原則與寫作指導工商管理畢業(yè)論文是工商管理專業(yè)本科教學計劃中的一個重要組成部分，畢業(yè)論文的撰寫、監(jiān)督、指導、答辯和鑒定管理等工作是培養(yǎng)學生綜合素質的一個極其重要的教學環(huán)節(jié)，它是檢測一名本科畢業(yè)生運用所學專業(yè)知識發(fā)現問題、分析問題、解決問題的一項重要指標。對論題研究未來發(fā)展趨勢的展望。 工商管理畢業(yè)論文——本論它是工商管理畢業(yè)論文的主體，是畢業(yè)論文中最重要的部分，整個論證過程在此展開。這種三段式的邏輯結構也就是學術論文的基本構成原則，對畢業(yè)論文的寫作具有較普遍的指導意義，而且也比較易于學習和模仿。工