【正文】 析與對策 80 基于知識型員工行為結構的薪酬體系研究 81 家族企業(yè)與家族管理問題研究 82 經營者的薪酬設計方法 83 經營者的選聘與考核論員工差異化與企業(yè)效益的關系 85 企業(yè)把握“奧運會”商機的有效途徑企業(yè)的社會責任與社會性企業(yè)：管理模式的變遷 87 企業(yè)管理的新型模式：家族企業(yè)的新現(xiàn)象 88 企業(yè)管理信息化的途徑探析 89 企業(yè)管理中的執(zhí)行力問題及對策 90 企業(yè)在構建和諧社會中的責任 91 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)控制職能全球電子商務發(fā)展的現(xiàn)狀特點與未來 93 如何建立健全企業(yè)內部控制制度 94 我國中小企業(yè)技術創(chuàng)新障礙分析 95 知識經濟與職業(yè)經理人問題探析 96 制造業(yè)的過程質量控制方法中小民營企業(yè)融資困境成因及對策自主創(chuàng)新與自主品牌研究（調查報告）區(qū)域創(chuàng)新研究企業(yè)間競合研究動態(tài)競爭條件下的動態(tài)競爭戰(zhàn)略、管理溝通與企業(yè)文化；知識管理與隱性知識轉化案例分析與實證研究消費者行為研究企業(yè)創(chuàng)新機制研究組織設計與管理模式研究定制生產模式的實現(xiàn)全球化生產戰(zhàn)略選擇JIT、MRP、ERP在我國企業(yè)的運用供應鏈管理在我國的應用基于分工理論與企業(yè)再造（BPR）的組織設計比較質量管理理論與方法的應用多品種成批生產企業(yè)生產計劃物流系統(tǒng)理論應用庫存管理理論應用1全球化時代中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略中國跨國公司發(fā)展中的管理模式與創(chuàng)新探索跨國公司社會責任問題外資并購中國企業(yè)研究跨國公司最新并購案例研究跨國公司各種具體管理問題（營銷、薪酬、組織架構、文化建設等）研究新生代農民工創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)路徑研究高校大學生機會型創(chuàng)業(yè)研究機會型創(chuàng)業(yè)視角下的創(chuàng)業(yè)教育模式構建 高管政治關聯(lián)與公司價值研究、外資并購國企的效應分析MBO的制度缺陷與完善企業(yè)并購對企業(yè)核心競爭力的影響分析中國企業(yè)參與跨國并購的關鍵路徑分析公司并購中利益關系者的利益協(xié)調中小企業(yè)融資機制的改進研究員工持股制度的缺陷與完善公司并購后的資源整合策略虛擬企業(yè)的組織管理問題研究新組織現(xiàn)象分析與新管理理念的應用研究企業(yè)活力的來源研究國有企業(yè)的社會責任問題研究企業(yè)危機管理研究企業(yè)社會責任的典型案例研究企業(yè)文化與經營績效的實證研究咨詢公司的治理結構非營利組織的治理與管理“夢想中國”等娛樂節(jié)目內部管理機制文化、心理與企業(yè)行為研究足球俱樂部管理與治理大學生管理與治理、中國企業(yè)國際化戰(zhàn)略的跨案例分析（如TCL、海爾、華為、中鋁等）奧巴馬團隊的管理模式與創(chuàng)新研究組織遺忘對企業(yè)（戰(zhàn)略變革、組織變革、文化變革等）中的影響分析特殊組織（NBA聯(lián)盟、NGO、行業(yè)協(xié)會、事務所、俱樂部、黑社會、慈善基金會等）的組織管理研究近代企業(yè)（晉商、徽商、浙商等）的管理模式的比較案例分析新型組織（電子書店、淘寶網、阿里巴巴、攜程、支付寶等）的商業(yè)模式及其管理研究新管理思想（螞蟻式管理、扁平化管理、海豚式管理、后現(xiàn)代管理、數(shù)字化管理等）在企業(yè)中的應用分析與案例研究互聯(lián)網沖擊下的傳統(tǒng)組織（實體書店、音像店、出版社、報紙等）戰(zhàn)略轉型研究新現(xiàn)象（山寨現(xiàn)象、開放式創(chuàng)新、）對現(xiàn)代企業(yè)管理影響的案例分析基于80后員工主體的組織文化與管理模式分析（盡量案例分析）1服務型政府的組織建設與管理研究（或案例研究）1快速消費品組織管理模式研究（盡量案例分析）企業(yè)（集團）戰(zhàn)略管理研究（案例分析）企業(yè)并購問題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究企業(yè)重組問題研究企業(yè)成本管理研究企業(yè)內部控制問題研究XX企業(yè)社會責任研究企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關系研究學習型組織問題研究企業(yè)國際化經營問題研究企業(yè)業(yè)務外包(物流 人力資源管理)戰(zhàn)略問題研究 企業(yè)實施多元化戰(zhàn)略問題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究企業(yè)競爭力問題探討企業(yè)跨文化研究企業(yè)員工組織認同心理分析企業(yè)激勵問題研究組織理論研究企業(yè)社會責任問題研究精益管理等現(xiàn)代生產管理模式應用ERP(MRP)/管理信息系統(tǒng)應用項目管理技術應用庫存與采購管理質量控制方法應用質量體系認證安全管理體系設備維護管理現(xiàn)場管理改進中華傳統(tǒng)文化管理思想研究撰寫一份商業(yè)/創(chuàng)業(yè)計劃書某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領導藝術、組織變革等）中小企業(yè)的人力資源管理企業(yè)激勵問題企業(yè)社會責任研究組織結構、形態(tài)演變與績效——案例分析或定量的實證研究企業(yè)并購戰(zhàn)略中的核心問題研究（企業(yè)協(xié)同效應研究等）高新技術企業(yè)管理模式對比或管理創(chuàng)新研究組織中中層管理者的戰(zhàn)略貢獻：網絡中心性的多維度分析員工對變革管理的反應：組織公正框架下的分析購并后整合過程中的變革能力的構建組織慣例在購并整合過程中的擴散與應用中國汽車行業(yè)（行業(yè)）演進過程中的組織惰性與變革衰敗型組織的風險模型行業(yè)特質與組織匹配：戰(zhàn)略性變革過程中的組織匹配問題研究1創(chuàng)新驅動的組織與環(huán)境共同演化模型的構建研究新興經濟體中/轉型經濟的組織變革：企業(yè)的典型案例分析零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實施條件研究零售企業(yè)競爭力形成機理研究領導模式與中小企業(yè)成長適應性實證研究電子商務平臺競爭模式研究經營者激勵研究企業(yè)利益相關者研究項目管理相關問題研究企業(yè)并購相關問題研究管理案例分析公司治理相關問題研究企業(yè)業(yè)績管理研究企業(yè)技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新管理（創(chuàng)新能力、產品創(chuàng)新、自主創(chuàng)新與山寨現(xiàn)象、突破性創(chuàng)新、創(chuàng)新激勵制度）企業(yè)組織結構設計與組織變革（如學習型組織、虛擬組織、中間組織的結構特征與演化研究）項目團隊與網絡組織研究（如目標管理、團隊創(chuàng)新、產業(yè)集群與創(chuàng)新工廠研究）大企業(yè)集團與公司總部經濟企業(yè)家精神與商業(yè)模式創(chuàng)新（如蘋果公司的商業(yè)模式創(chuàng)新、藍海戰(zhàn)略等）戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)國際化發(fā)展開放式創(chuàng)新與企業(yè)并購（如創(chuàng)新資源外部獲取機制、技術并購、并購整合管理研究）創(chuàng)新型企業(yè)成長及其案例研究（如比亞迪公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略等）產學研結合機制與商業(yè)孵化器研究上市公司研究公司治理研究董事會研究高管團隊研究股票期權研究并購重組研究公共基礎設施項目PPP模式選擇研究（案例、實證研究、建模）公共基礎設施項目VFM效果決策問題研究（案例、實證研究、建模）先進制造技術實施效果評價研究（案例、實證研究）項目驅動式企業(yè)管理問題研究（案例、理論、實證研究）企業(yè)組織變革與項目團隊構建問題研究（案例）項目風險管理理論與方法（案例、實證、決策模型構建）創(chuàng)業(yè)管理家族創(chuàng)業(yè)家族企業(yè)治理營銷組織設計和再造問題市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃問題國家形象營銷問題顧客關系發(fā)展問題13中外營銷管理創(chuàng)新的案例和分析各種類型的市場研究報告各種類型市場的營銷策劃方案顧客價值分析價值鏈管理問題研究各種市場研究（分析）案例（市場研究、競爭對手研究、渠道研究、消費者滿意度研究等等）網絡組織與渠道策略研究基于顧客價值的營銷渠道構建 市場營銷理論與實踐諸問題的研究公共關系理論與實踐諸問題的研究企業(yè)危機管理企業(yè)形象管理關系營銷問題研究營銷渠道問題研究品牌戰(zhàn)略管理問題研究顧客滿意問題研究市場營銷策劃公共關系策劃品牌戰(zhàn)略市場定位問題研究企業(yè)營銷環(huán)境分析企業(yè)產品策劃價格策略產品渠道策略廣告策略關系營銷市場競爭戰(zhàn)略 顧客滿意問題1網絡營銷問題研究服務營銷問題研究銀行業(yè)服務營銷問題研究關于品牌資產的問題研究關于服務品牌策略研究現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展問題研究農產品營銷策略研究顧客價值理論研究市場營銷相關問題研究 市場營銷案例分析某產品市場營銷策劃方案 品牌建設與管理客戶關系管理在某企業(yè)應用研究 國際市場營銷渠道建設問題研究、網絡廣告的理論與應用研究網絡營銷策略的應用研究電子商務的體系架構與應用研究企業(yè)資源計劃的應用研究客戶關系管理應用（客戶關系管理）數(shù)據挖掘技術的應用研究廣告理論與實務研究品牌策略與傳播研究廣告創(chuàng)意策略探討某產品/服務項目營銷策劃方案某企業(yè)營銷計劃書某產品/服務項目商業(yè)計劃書聯(lián)盟營銷理論與實踐集群營銷與產業(yè)集群發(fā)展合作品牌理論與實踐企業(yè)網絡與社會網絡理論區(qū)域營銷與區(qū)域品牌關系營銷與關系管理企業(yè)營銷策劃的案例分析1病毒營銷、游擊營銷等新興營銷策略研究市場營銷渠道關系研究營銷渠道沖突問題研究營銷渠道中的權力問題研究渠道權力與渠道沖突營銷渠道中的信任問題研究農產品營銷渠道研究社會網絡與渠道管理商品流通渠道的結構變遷研究社會資本與渠道管理中國社會人際關系與渠道管理企業(yè)渠道管理案例1組織間營銷案例 企業(yè)間關系管理消費者心理與購買行為研究 2.企業(yè)營銷策略研究（含團購）行為研究（品牌危機、品牌延伸、品牌定位、品牌偏好、品牌保護、品牌國際化）研究 、顧客滿意研究 6.企業(yè)營銷策劃方案設計 7.(零售)企業(yè)競爭力和成長性研究 、零售或流通文獻綜述或案例研究品牌戰(zhàn)略管理研究顧客價值理論研究中國消費者行為特征文化傳統(tǒng)與營銷管理動態(tài)營銷管理模式研究經濟學視角的營銷學網絡營銷中的信譽問題直銷在中國的未來基于消費者行為的品牌戰(zhàn)略消費者購買心理研究消費文化研究中國傳統(tǒng)文化對消費者行為的影響廣告與消費者行為我國居民消費心理研究不同家庭生命階段與消費行為消費者的價格心理某特定群體（男性/女性/老年人/80后等）消費行為研究當下熱點營銷事件的案例分析（IPHONE熱銷、淘寶商城、零供沖突、零售欺詐、食品安全等）（饑渴、病毒、秒殺等）（內部國際化、外部國際化）（案例與理論：品牌生命周期、品牌資產、品牌延伸、奢侈品牌、品牌國際化、老字號品牌、自有品牌）（房地產、藥品、出版物等）：以某某為例社會化媒體營銷網絡口碑與虛擬品牌社群研究企業(yè)聲譽結構研究產品傷害危機及對策研究顧客滿意與顧客忠誠研究全球品牌的建立與塑造人力資源的內含與外延研究人力資源與人力資本的區(qū)別與聯(lián)系論網絡經濟對領導人才核心能力的要求民營企業(yè)家素質的現(xiàn)狀分析從戰(zhàn)略視角論民營企業(yè)家的素質怎樣使職業(yè)經理人做到忠誠？試論企業(yè)如何留住核心員工大型企業(yè)與中小型企業(yè)在人力資源管理上的異同如何看待人才“跳槽”？試論員工的滿意度中小企業(yè)發(fā)展與管理研究家族企業(yè)管理研究新形勢下勞動關系研究、勞動與社會保障研究人力資源信息系統(tǒng)研究企業(yè)績效考核研究企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究企業(yè)人才激勵與薪酬管理顧客滿意與人力資源管理企業(yè)勞動制度與紀律研究集體工資協(xié)商研究1工會職能作用研究1企業(yè)財務管理研究1淺議企業(yè)財務分析企業(yè)資本運營研究人力資本投資與提高人力資源質量關于員工培訓與開發(fā)的相關問題探討企業(yè)工資決定機制探析效率工資理論與員工激勵關于產業(yè)集群與提高企業(yè)競爭力的相關問題研究企業(yè)的一體化、創(chuàng)新、并購、價格、促銷等策略性行為問題研究企業(yè)人力資本投資風險規(guī)避問題研究素質模型在人力資源管理中的應用企業(yè)工作分析存在的問題及對策分析企業(yè)招聘與篩選體系的構建研究面向知識管理的員工培訓與開發(fā)員工的職業(yè)生涯設計研究企業(yè)戰(zhàn)略性績效管理體系的設計研究企業(yè)核心員工流失問題研究企業(yè)薪酬制度的改革與創(chuàng)新研究企業(yè)激勵性薪酬體系設計研究 薪酬設計及其有效性評價的理論與方法基于戰(zhàn)略性薪酬的經營者激勵問題研究董事、高層管理者薪酬與公司治理知識管理與學習型組織研究企業(yè)成長理論研究網絡型組織與虛擬組織研究網絡型產業(yè)競爭與合作問題研究技術創(chuàng)新與知識產權戰(zhàn)略研究產業(yè)集聚與企業(yè)集群研究員工招聘甄選方法研究中國企業(yè)薪酬寬帶化實施方法研究員工培訓理論與方法研究員工關系管理理論與方法研究中國企業(yè)文化與薪酬戰(zhàn)略的匹配度分析基于股權期權的績效獎勵計劃研究員工職業(yè)生涯規(guī)劃方法研究人力資源管理與開發(fā)相關問題員工績效考評問題企業(yè)薪酬管理研究高績效團隊管理相關問題企業(yè)文化與企業(yè)績效員工心理契約的建立與維持流通企業(yè)人力資源管理相關問題物流企業(yè)績效研究消費者行為理論與應用論員工激勵的機制和方法論員工培訓的重要意義論人力資源會計與傳統(tǒng)會計的銜接方法論員工招聘的有效方法中國人力資源管理的現(xiàn)狀評價美日人力資源管理的對比員工素質測評的方法研究論企業(yè)績效管理系統(tǒng)的導入及實施戰(zhàn)略人力資源管理相關問題研究薪酬管理的發(fā)展趨勢及啟示員工流失問題探析新興產業(yè)及企業(yè)人力資源開發(fā)及管理試論非物質激勵方法及其應用培訓評估模型及方法初探企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理論人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略地位及有效實施跨國公司人力資源管理問題研究論勝任力模型在人力資源管理中的應用企業(yè)股票期權制度的相關問題研究論關鍵績效指標體系在我國企業(yè)的應用人力資源規(guī)劃的實施——以企業(yè)為例基于能力/績效的薪酬體系的構建員工跳槽的原因與對策研究試論ERP系統(tǒng)在我國企業(yè)中的應用我國企業(yè)人員招聘的現(xiàn)狀及問題研究試論管理溝通在人力資源管理中的地位論績效反饋在人力資源管理中的應用家族/民營企業(yè)治