【正文】 究 10企業(yè)并購(gòu)中的人力資源整合研究 10合資企業(yè)的人力資源管理研究1某企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略定位研究 11某企業(yè)人力資源培訓(xùn)模式的探析11試論某企業(yè)職業(yè)計(jì)劃在人力資源管理中的作用 11某公司（企業(yè)）績(jī)效考核系統(tǒng)的探討 11公平理論對(duì)某企業(yè)報(bào)酬系統(tǒng)的影響研究 11某企業(yè)應(yīng)用期望理論的重點(diǎn)與難點(diǎn)探析 11某企業(yè)CEO的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制11某企業(yè)人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量的分析 11某企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理問(wèn)題研究11某企業(yè)中層以上管理人員績(jī)效考核操作方案研究 1論某民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理12齊市人力資源管理現(xiàn)狀對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響研究 12關(guān)于某企業(yè)構(gòu)筑人才工程探析12關(guān)于某企業(yè)人才招聘體系方案設(shè)計(jì)的思考（五）營(yíng)銷管理12戰(zhàn)略性品牌管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 12淺析幾種促銷手段及在XX企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用 12客戶關(guān)系管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 12某企業(yè)實(shí)施名牌戰(zhàn)略研究 12某企業(yè)營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造研究 12企業(yè)文化的營(yíng)銷功能探討 1營(yíng)銷活動(dòng)中的公共關(guān)系分析 13微利時(shí)代的企業(yè)定價(jià)策略分析 13價(jià)值工程在企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷中的應(yīng)用 13中小企業(yè)的營(yíng)銷實(shí)踐研究 13中小企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新實(shí)證研究 13中小企業(yè)提升市場(chǎng)營(yíng)銷能力的策略研究 13某企業(yè)營(yíng)銷策略研究 13某產(chǎn)品促銷策略研究 13我校學(xué)生消費(fèi)行為特征分析 13我校營(yíng)銷策略研究1齊齊哈爾市消費(fèi)者生活方式與購(gòu)買行為研究 14影響企業(yè)產(chǎn)品定價(jià)因素定量分析 14某企業(yè)的廣告策略研究 14某企業(yè)營(yíng)銷渠道策略研究 14某企業(yè)品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策 14某企業(yè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問(wèn)題研究 14齊市商品房市場(chǎng)營(yíng)銷策劃問(wèn)題研究 14電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究14某企業(yè)關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)度的分析 14某企業(yè)營(yíng)銷行為中的職業(yè)道德分析 150、某企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略15某企業(yè)服務(wù)營(yíng)銷文化的分析與對(duì)策 15某企業(yè)公關(guān)與品牌形象的塑造15某企業(yè)綠色營(yíng)銷中的渠道建設(shè)問(wèn)題研究15某集團(tuán)綠色營(yíng)銷戰(zhàn)略研究15某集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷運(yùn)作策略與效益評(píng)價(jià)研究 15某企業(yè)營(yíng)銷渠道的創(chuàng)新研究 15某公司市場(chǎng)分析及經(jīng)營(yíng)對(duì)策研究15約束理論在供應(yīng)鏈生產(chǎn)分銷整合決策模型中的應(yīng)用研究 15某化妝品企業(yè)的目標(biāo)營(yíng)銷和渠道策略 160、某跨國(guó)公司在華營(yíng)銷策略演變 16某公司營(yíng)銷渠道戰(zhàn)略研究 16某企業(yè)營(yíng)銷安全及其預(yù)警體系研究 16某企業(yè)營(yíng)銷安全研究 16某科技企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷 16論某企業(yè)形象營(yíng)銷16某消費(fèi)品生產(chǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略初探 16某鋼鐵企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷問(wèn)題研究 16數(shù)控機(jī)床企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道決策的研究 16制造型企業(yè)虛擬營(yíng)銷模式及策略的研究 170、論某旅行社開(kāi)展關(guān)系營(yíng)銷的策略 17某產(chǎn)品市場(chǎng)銷售渠道研究 17初探某零售企業(yè)的價(jià)格管理方式 17某商業(yè)企業(yè)的價(jià)格管理的問(wèn)題分析 17大福源市場(chǎng)營(yíng)銷策略分析17高科技中小企業(yè)生命周期與營(yíng)銷策略研究 17圖書(shū)經(jīng)營(yíng)企業(yè)營(yíng)銷失效的戰(zhàn)略解決模式 17某企業(yè)營(yíng)銷渠道系統(tǒng)設(shè)計(jì)17齊齊哈爾市移動(dòng)（網(wǎng)通）用戶消費(fèi)行為細(xì)分與營(yíng)銷決策分析 17某企業(yè)促銷行為的問(wèn)題與對(duì)策180、齊大超市的消費(fèi)者行為細(xì)分與營(yíng)銷決策分析 18某企業(yè)廣告營(yíng)銷中的誤區(qū)與對(duì)策 18某企業(yè)廣告定位的主成分與對(duì)策研究 18基于生態(tài)理論的企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略的抉擇 18某企業(yè)營(yíng)銷策劃的問(wèn)題與對(duì)策第四篇：工商管理專業(yè)畢業(yè)論文選題《應(yīng)用文寫(xiě)作》課程結(jié)課小論文內(nèi)容要求：1）題目 2）摘要 3）目錄4）前言（就是選題背景）5）正文（發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、找出原因、解決問(wèn)題 6）結(jié)論7）參考文獻(xiàn)工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文參考選題序號(hào) 題目 淺論實(shí)施有效的人力資源管理 2 論薪酬在人力資源管理中的地位 3 凝聚力是企業(yè)生存和發(fā)展的必要條件 4 略論知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的人才開(kāi)發(fā) 5 真正確立以客戶為中心的管理導(dǎo)向 論“以人為本”理念在人力資源管理中的作用 7 關(guān)于對(duì)經(jīng)理人員實(shí)行激勵(lì)和約束機(jī)制的思考 8 中國(guó)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的路徑選擇 9 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)難以長(zhǎng)大的原因探析 10 試論綠色營(yíng)銷與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 11 虛擬團(tuán)隊(duì)及其管理 從“人才租賃”看人力資源的合理配置 13 論人才流動(dòng)的利弊及對(duì)策 企業(yè)購(gòu)并對(duì)員工心理和行為的影響 淺談在線領(lǐng)導(dǎo)——兼談信息技術(shù)對(duì)管理方式的影響 16 論組織公民行為對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的推動(dòng) 17 民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)期管理隊(duì)伍的建設(shè) 18 我國(guó)私營(yíng)企業(yè)家族式管理利弊分析 19 從地域文化看企業(yè)家的產(chǎn)生與成長(zhǎng) 20 人才高消費(fèi)現(xiàn)象剖析 淺談高校在校生創(chuàng)業(yè)的利與弊 論就業(yè)前適應(yīng)性培訓(xùn)和實(shí)踐的必要性 23 論當(dāng)前就業(yè)形式下畢業(yè)生的職業(yè)定位 24 “精神薪酬”在管理中的應(yīng)用 25 如何激勵(lì)知識(shí)性員工 集體主義精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 27 從人性化管理到個(gè)性化管理 28 個(gè)性管理的制度化基礎(chǔ) 29 現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)新形式的比較與分析 30 中小企業(yè)培訓(xùn)模式的選擇與分析 31 微利時(shí)代如何獲取較高的利潤(rùn)旅游點(diǎn)區(qū)的規(guī)范分類與促銷問(wèn)題研究 33 組織資源與能力模塊定位及其應(yīng)用問(wèn)題 34 企業(yè)資源與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系分析 35 從客戶滿意到客戶逾越的實(shí)現(xiàn)途徑 36 標(biāo)桿超越的應(yīng)用特征與設(shè)計(jì)過(guò)程 37 沃爾瑪營(yíng)銷中的關(guān)鍵成功因素 38 沃爾瑪中外營(yíng)銷戰(zhàn)略的異同及啟示 39 企業(yè)文化網(wǎng)及其應(yīng)用模式研究中外汽車品牌在我國(guó)現(xiàn)狀及其戰(zhàn)略選擇問(wèn)題 41 某企業(yè)（品牌）的SWOT分析與對(duì)策 42 跨國(guó)企業(yè)運(yùn)作模式比較內(nèi)部顧客與外部顧客的關(guān)系分析 44 中小企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)企業(yè)留住新進(jìn)大學(xué)生畢業(yè)生的有效途徑 46 老字號(hào)重塑輝煌的有效途徑 47 企業(yè)信息化管理的有效探索企業(yè)有效利用地方資源優(yōu)勢(shì)的營(yíng)銷學(xué)思考 49 農(nóng)產(chǎn)品暢銷城市市場(chǎng)的要領(lǐng)新農(nóng)村消費(fèi)的特點(diǎn)及其發(fā)展趨勢(shì)調(diào)查 51 農(nóng)村新型合作社發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查農(nóng)村市場(chǎng)商業(yè)連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查 53 移動(dòng)通訊農(nóng)村市場(chǎng)營(yíng)銷狀況分析當(dāng)前我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷中存在的問(wèn)題與對(duì)策 55 新農(nóng)村建設(shè)的典型模式分析 56 人造景點(diǎn)對(duì)旅游勝地的相關(guān)分析 57 中小企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展問(wèn)題農(nóng)業(yè)信息化與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極作用 60 我國(guó)農(nóng)業(yè)信息化進(jìn)程中的問(wèn)題與對(duì)策 61 農(nóng)業(yè)信息化在新農(nóng)村建設(shè)中的作用 62 信息化對(duì)中小企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響 63 中小企業(yè)實(shí)施ERP存在的問(wèn)題及相應(yīng)對(duì)策 64 售后服務(wù)在工業(yè)品營(yíng)銷中的作用 65 組織行為學(xué)方面的案例研究 66 創(chuàng)業(yè)管理學(xué)方面的案例研究 67 影響團(tuán)隊(duì)和諧的因素分析 68 管理團(tuán)隊(duì)的升級(jí)換代地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀調(diào)近代的理性思考 70 定位理論與大學(xué)生的事業(yè)生涯規(guī)劃 71 對(duì)構(gòu)建我國(guó)企業(yè)個(gè)人信用體系的探討 72 對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題的幾點(diǎn)思考 73 對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代團(tuán)隊(duì)合作問(wèn)題的探討 74 個(gè)體激勵(lì)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的選擇決策模式 75 公用事業(yè)民營(yíng)化的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)及啟示 76 供應(yīng)商的質(zhì)量保證體系 77 溝通對(duì)管理成敗的作用 78 國(guó)企改革中MBO問(wèn)題研究河南省物流業(yè)的現(xiàn)狀分析與對(duì)策 80 基于知識(shí)型員工行為結(jié)構(gòu)的薪酬體系研究 81 家族企業(yè)與家族管理問(wèn)題研究 82 經(jīng)營(yíng)者的薪酬設(shè)計(jì)方法 83 經(jīng)營(yíng)者的選聘與考核論員工差異化與企業(yè)效益的關(guān)系 85 企業(yè)把握“奧運(yùn)會(huì)”商機(jī)的有效途徑企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與社會(huì)性企業(yè)：管理模式的變遷 87 企業(yè)管理的新型模式：家族企業(yè)的新現(xiàn)象 88 企業(yè)管理信息化的途徑探析 89 企業(yè)管理中的執(zhí)行力問(wèn)題及對(duì)策 90 企業(yè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的責(zé)任 91 企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)控制職能全球電子商務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀特點(diǎn)與未來(lái) 93 如何建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度 94 我國(guó)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新障礙分析 95 知識(shí)經(jīng)濟(jì)與職業(yè)經(jīng)理人問(wèn)題探析 96 制造業(yè)的過(guò)程質(zhì)量控制方法中小民營(yíng)企業(yè)融資困境成因及對(duì)策自主創(chuàng)新與自主品牌研究（調(diào)查報(bào)告）區(qū)域創(chuàng)新研究企業(yè)間競(jìng)合研究動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)條件下的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、管理溝通與企業(yè)文化；知識(shí)管理與隱性知識(shí)轉(zhuǎn)化案例分析與實(shí)證研究消費(fèi)者行為研究企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制研究組織設(shè)計(jì)與管理模式研究定制生產(chǎn)模式的實(shí)現(xiàn)全球化生產(chǎn)戰(zhàn)略選擇JIT、MRP、ERP在我國(guó)企業(yè)的運(yùn)用供應(yīng)鏈管理在我國(guó)的應(yīng)用基于分工理論與企業(yè)再造（BPR）的組織設(shè)計(jì)比較質(zhì)量管理理論與方法的應(yīng)用多品種成批生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃物流系統(tǒng)理論應(yīng)用庫(kù)存管理理論應(yīng)用1全球化時(shí)代中國(guó)企業(yè)如何實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略中國(guó)跨國(guó)公司發(fā)展中的管理模式與創(chuàng)新探索跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任問(wèn)題外資并購(gòu)中國(guó)企業(yè)研究跨國(guó)公司最新并購(gòu)案例研究跨國(guó)公司各種具體管理問(wèn)題（營(yíng)銷、薪酬、組織架構(gòu)、文化建設(shè)等）研究新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)模式和創(chuàng)業(yè)路徑研究高校大學(xué)生機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)研究機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)視角下的創(chuàng)業(yè)教育模式構(gòu)建 高管政治關(guān)聯(lián)與公司價(jià)值研究、外資并購(gòu)國(guó)企的效應(yīng)分析MBO的制度缺陷與完善企業(yè)并購(gòu)對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響分析中國(guó)企業(yè)參與跨國(guó)并購(gòu)的關(guān)鍵路徑分析公司并購(gòu)中利益關(guān)系者的利益協(xié)調(diào)中小企業(yè)融資機(jī)制的改進(jìn)研究員工持股制度的缺陷與完善公司并購(gòu)后的資源整合策略虛擬企業(yè)的組織管理問(wèn)題研究新組織現(xiàn)象分析與新管理理念的應(yīng)用研究企業(yè)活力的來(lái)源研究國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究企業(yè)危機(jī)管理研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的典型案例研究企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究咨詢公司的治理結(jié)構(gòu)非營(yíng)利組織的治理與管理“夢(mèng)想中國(guó)”等娛樂(lè)節(jié)目?jī)?nèi)部管理機(jī)制文化、心理與企業(yè)行為研究足球俱樂(lè)部管理與治理大學(xué)生管理與治理、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的跨案例分析（如TCL、海爾、華為、中鋁等）奧巴馬團(tuán)隊(duì)的管理模式與創(chuàng)新研究組織遺忘對(duì)企業(yè)（戰(zhàn)略變革、組織變革、文化變革等）中的影響分析特殊組織（NBA聯(lián)盟、NGO、行業(yè)協(xié)會(huì)、事務(wù)所、俱樂(lè)部、黑社會(huì)、慈善基金會(huì)等）的組織管理研究近代企業(yè)（晉商、徽商、浙商等）的管理模式的比較案例分析新型組織（電子書(shū)店、淘寶網(wǎng)、阿里巴巴、攜程、支付寶等）的商業(yè)模式及其管理研究新管理思想（螞蟻式管理、扁平化管理、海豚式管理、后現(xiàn)代管理、數(shù)字化管理等）在企業(yè)中的應(yīng)用分析與案例研究互聯(lián)網(wǎng)沖擊下的傳統(tǒng)組織（實(shí)體書(shū)店、音像店、出版社、報(bào)紙等）戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究新現(xiàn)象（山寨現(xiàn)象、開(kāi)放式創(chuàng)新、）對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理影響的案例分析基于80后員工主體的組織文化與管理模式分析（盡量案例分析）1服務(wù)型政府的組織建設(shè)與管理研究（或案例研究）1快速消費(fèi)品組織管理模式研究（盡量案例分析）企業(yè)（集團(tuán)）戰(zhàn)略管理研究（案例分析）企業(yè)并購(gòu)問(wèn)題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問(wèn)題研究企業(yè)重組問(wèn)題研究企業(yè)成本管理研究企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題研究XX企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究學(xué)習(xí)型組織問(wèn)題研究企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)問(wèn)題研究企業(yè)業(yè)務(wù)外包(物流 人力資源管理)戰(zhàn)略問(wèn)題研究 企業(yè)實(shí)施多元化戰(zhàn)略問(wèn)題研究企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題探討企業(yè)跨文化研究企業(yè)員工組織認(rèn)同心理分析企業(yè)激勵(lì)問(wèn)題研究組織理論研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究精益管理等現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式應(yīng)用ERP(MRP)/管理信息系統(tǒng)應(yīng)用項(xiàng)目管理技術(shù)應(yīng)用庫(kù)存與采購(gòu)管理質(zhì)量控制方法應(yīng)用質(zhì)量體系認(rèn)證安全管理體系設(shè)備維護(hù)管理現(xiàn)場(chǎng)管理改進(jìn)中華傳統(tǒng)文化管理思想研究撰寫(xiě)一份商業(yè)/創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)某企業(yè)的管理案例分析（如管理特色、戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織變革等）中小企業(yè)的人力資源管理企業(yè)激勵(lì)問(wèn)題企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究組織結(jié)構(gòu)、形態(tài)演變與績(jī)效——案例分析或定量的實(shí)證研究企業(yè)并購(gòu)戰(zhàn)略中的核心問(wèn)題研究（企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究等）高新技術(shù)企業(yè)管理模式對(duì)比或管理創(chuàng)新研究組織中中層管理者的戰(zhàn)略貢獻(xiàn)：網(wǎng)絡(luò)中心性的多維度分析員工對(duì)變革管理的反應(yīng)：組織公正框架下的分析購(gòu)并后整合過(guò)程中的變革能力的構(gòu)建組織慣例在購(gòu)并整合過(guò)程中的擴(kuò)散與應(yīng)用中國(guó)汽車行業(yè)（行業(yè)）演進(jìn)過(guò)程中的組織惰性與變革衰敗型組織的風(fēng)險(xiǎn)模型行業(yè)特質(zhì)與組織匹配：戰(zhàn)略性變革過(guò)程中的組織匹配問(wèn)題研究1創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的組織與環(huán)境共同演化模型的構(gòu)建研究新興經(jīng)濟(jì)體中/轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)的組織變革：企業(yè)的典型案例分析零售企業(yè)品牌戰(zhàn)略實(shí)施條件研究零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)理研究領(lǐng)導(dǎo)模式與中小企業(yè)成長(zhǎng)適應(yīng)性實(shí)證研究電子商務(wù)平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)模式研究經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)研究企業(yè)利益相關(guān)者研究項(xiàng)目管理相關(guān)問(wèn)題研究企業(yè)并購(gòu)相關(guān)問(wèn)題研究管理案例分析公司治理相關(guān)問(wèn)題研究企業(yè)業(yè)績(jī)管理研究企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新管理（創(chuàng)新能力、產(chǎn)品創(chuàng)新、自主創(chuàng)新與山寨現(xiàn)象、突破性創(chuàng)新、創(chuàng)新激勵(lì)制度）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與組織變革（如學(xué)習(xí)型組織、虛擬組織、中間組織的結(jié)構(gòu)特征與演化研究）項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與網(wǎng)絡(luò)組織研究（如目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集群與創(chuàng)新工廠研究）大企業(yè)集團(tuán)與公司總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)家精神與商業(yè)模式創(chuàng)新（如蘋(píng)果公司的商業(yè)模式創(chuàng)新、藍(lán)海戰(zhàn)略等）戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)國(guó)際化發(fā)展開(kāi)放式創(chuàng)新與企業(yè)并購(gòu)（如創(chuàng)新資源外部獲取機(jī)制、技術(shù)并購(gòu)、并購(gòu)整合管理研究）創(chuàng)新型企業(yè)成長(zhǎng)及其案例研究（如比亞迪公司的創(chuàng)新戰(zhàn)略等）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機(jī)制與商業(yè)孵化器研究上市公司研究公司治理研究董事會(huì)研究高管團(tuán)隊(duì)研究股票期權(quán)研究并購(gòu)重組研究公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目PPP模式選擇研究（案例、實(shí)證研究、建模）公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目VFM效果決策問(wèn)題研究（案例、實(shí)證研究、建模）先進(jìn)制造技術(shù)實(shí)施效果評(píng)價(jià)研究（案例、實(shí)證研究）項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式企業(yè)管理問(wèn)題研究（案例、理論、實(shí)證研究）企業(yè)組織變革與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)構(gòu)建問(wèn)題研究（案例）項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理理論與方法（案例、實(shí)證、決策模型構(gòu)建）創(chuàng)業(yè)管理家族創(chuàng)業(yè)家族企業(yè)治理營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)和再造問(wèn)題市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃問(wèn)題國(guó)家形象營(yíng)