【正文】 進工作納入醫(yī)院計劃，“健康促進醫(yī)院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置；保證足夠的“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。二、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質量的醫(yī)療預防保健型轉化的現(xiàn)代醫(yī)療服務模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變，力爭 2016 年 8 月底通過健康促進醫(yī)院驗收。六、保障措施(一)“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建工作領導小組對醫(yī)院健康促進工作進行全面考核評估，并提出指導意見。鼓勵科室根據自身專業(yè)優(yōu)勢、工作特點、患者和醫(yī)護人員需求，開展特色健康教育與健康促進活動。醫(yī)院在診療疾病的過程中向病人或家屬宣傳吸煙對人體的危害并勸阻戒煙。開展或積極參加其他部門組織的義診咨詢或健康教育活動。(三)提高患者、家屬和社區(qū)居民及醫(yī)護人員自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能。營造良好的醫(yī)醫(yī)、醫(yī)護和醫(yī)患關系。提供滿足醫(yī)護人員休息、健身娛樂需要的設施、設備等。四、主要任務(一)制定有益于醫(yī)患健康的規(guī)章制度。組 長:唐玉君副組長:章小林成 員:田文波、鄧建軍、毛輝艷、李建鳳、唐新及各科室負責人下設“健康促進醫(yī)院”辦公室，唐梓繽任辦公室主任，負責健康促進醫(yī)院日常工作。為促進我院健康教育與健康促進全面融入預防、醫(yī)療、康復等醫(yī)療衛(wèi)生服務全程，進一步提高醫(yī)護質量，發(fā)揮醫(yī)務人員維護和促進健康的主力軍作用，根據上級文件指示精神，結合我院工作實際制定本方案。（三）自查自評階段以“健康促進醫(yī)院”的具體標準為依據，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到 各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專 人承擔，確保如期完成創(chuàng)建任務。（九）做好巡查體檢工作根據縣衛(wèi)計局要求，我院成立巡查體檢領導小組： 組 長：火統(tǒng)顯 副組長：高 昀 張澤民 高梅芳 成 員：王新春 段生華 他維蘭 蘇世珍 薛天宏 邊忠德 柳生林領導小組下設辦公室，辦公地點設在醫(yī)務科，具體由段生華負責。逐步建立上下協(xié)調、嚴密有序、高效實用的轉診渠道，為患者享受到分級診療帶來的連續(xù)、完整、快捷、有效、價廉的醫(yī)療服務。（1）基本原則。開設健康教育個性化處方項目，并努力擴大覆蓋率；（8）病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施，并建立健康干預檔案。（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；（2）向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內容；（3）醫(yī)院有健康教育處方10種以上。幫助解決家庭特殊困難。、飲食習慣、社會狀況、身體殘 疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設施或服務。、職業(yè)傷害的 危險因子的定期評估機制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。充分發(fā)揮中醫(yī)“治未病”的優(yōu)勢作用，對片區(qū)群眾進行健康工具包使用、中醫(yī)健康保健知識、食療方法防治疾病的宣教，對醫(yī)護人員進行中醫(yī)適宜技術的培訓，培養(yǎng)中醫(yī)臨床骨干和中醫(yī)藥技術人才，提升中醫(yī)藥服務能力水平，構建完善中醫(yī)藥預防保健服務體系。四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施方案醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和計劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院計劃，“健康促進醫(yī)院”領導小組定期檢查，檢查結果按醫(yī)院有關考核制度處置；保證足夠的“健康促進”工作經費預算開展健康促進活動。在具體工作中嚴格督促檢查,以制度管人,以制度約束人,并形成工作行為準則,潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。四、保障措施。開設健康教育個性化處方項目,并努力擴大覆蓋率；(8)病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息,并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施,并建立健康干預檔案。(2)向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳,至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓,培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓,并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內容。、監(jiān)督和考核工作。 ,室內完全禁煙。(室),經常開展健康有益的文體、娛樂活動,不斷提高職工參與率,每年至少組織開展2次健身活動。(二)設立健康的生活、運動場所,引導健康生活方式。(5)為患者及家屬提供免費開水。(1)院內生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標識清晰,收集、放置和轉運合理,符合院感規(guī)定。主要職責:負責《創(chuàng)建健康促進醫(yī)院》標準中創(chuàng)建工作任務的落實、資料收集建檔等相關工作。負責創(chuàng)建協(xié)調工作,組織檢查、督促、通報、落實上級各項創(chuàng)建工作任務。第一篇：健康促進醫(yī)院實施方案蘄春縣人民醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案根據《蘄春縣衛(wèi)生和計劃生育局關于創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的通知》精神,更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。二、組織機構和網絡成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領導小組 組長:鄧凌文 副組長: 成員：領導小組下設辦公室,具體設在 科，同志任辦公室主任，主要負責制定創(chuàng)建工作方案,編制工作計劃。職能科室負責人和各村衛(wèi)生室負責人為兼職健康教育宣傳員。、完好潔凈。(4)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手。5室內候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。,關心女職工的身心健康。(四)嚴格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定,落實院內控煙實施細則,將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃。； 。(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育,每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。(7)建立規(guī)范的健康教育處方制度。,在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構,確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風建設、醫(yī)務人員行為準則等,分別進行建章立制,形成長效機制。三、組織機構成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領導小組組 長：火統(tǒng)顯 副組長：高 昀 張澤民 高梅芳成 員：王新春 他維蘭 蘇世珍 薛天宏 段生華 劉海龍及各科科主任、護士長 領導小組下