員工宿舍管理補(bǔ)充-全文預(yù)覽
【正文】 室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；（三）衛(wèi)生要求:入住人員自覺(jué)遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛(ài)護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁亂扔垃圾；自覺(jué)清理宿舍內(nèi)及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內(nèi)衛(wèi)生；不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物；宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后）；換洗衣物和鞋不得在寢室內(nèi)堆積；宿舍及走道內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電線、使用電器具；污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒；保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。晚餐后活動(dòng)自行安排。7:50 晨會(huì)；8:00 正式開(kāi)始工作。綜合辦公室 2015年2月24日第三篇：?jiǎn)T工宿舍管理公司員工宿舍管理制度第一張 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。九、住宿員工須嚴(yán)格遵守《酒店管理制度匯編》二O一二年八月版的“員工宿舍管理制度”規(guī)定，并服從宿管員的管理。五、每周一，由酒店質(zhì)檢聯(lián)查組對(duì)員工宿舍進(jìn)行全面檢查，酒店辦公室每周至少2次巡視檢查宿舍，公司辦公室也對(duì)宿舍情況進(jìn)行抽查，累計(jì)當(dāng)月的檢查結(jié)果，并據(jù)此月底統(tǒng)一評(píng)比“優(yōu)秀宿舍”授予流動(dòng)紅旗。（9）如遇其他特殊事宜，宿管員應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，做到“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)查處、及時(shí)匯報(bào)”。對(duì)惡意損壞宿舍內(nèi)設(shè)備設(shè)施者及疏忽職守的設(shè)備責(zé)任人負(fù)起管理、督促作用。（2）宿管員應(yīng)嚴(yán)格按照“員工宿舍管理制度”規(guī)定，于每晚23：:00關(guān)門，逾期不歸者禁止進(jìn)入員工宿舍。對(duì)于責(zé)任不到位，疏于職守的責(zé)任人：取消其住宿資格；若造成設(shè)備設(shè)施損壞的，按設(shè)備設(shè)施價(jià)格雙倍賠償并取消其住宿資格；情節(jié)嚴(yán)重者，追究其刑事法律責(zé)任。針對(duì)現(xiàn)員工宿舍設(shè)施不完善的情況，酒店要進(jìn)一步的改 善。維護(hù)工作、生活秩序和穩(wěn)定，員工必須對(duì)其使用網(wǎng)絡(luò)的行為所產(chǎn)生的后果承擔(dān)法律責(zé)任。對(duì)手續(xù)不齊予以開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)的，對(duì)責(zé)任人處以100元罰款/次；對(duì)統(tǒng)計(jì)電費(fèi)不實(shí)者，對(duì)責(zé)任人處以應(yīng)繳電費(fèi)的二倍罰款。公司收取電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：手提電腦：根據(jù)手提電腦功率92W，按每天上網(wǎng)4小時(shí)，每臺(tái)手提電腦每月收取8元費(fèi)用。二、網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)程序：入住宿舍個(gè)人提出申請(qǐng)，根據(jù)需要由所屬車間主任（部室負(fù)責(zé)人）簽字、企管部審批、后勤部備案后聯(lián)系開(kāi)通，并由后勤部聯(lián)系電工車間安裝電源。自控中心負(fù)責(zé)室外網(wǎng)線整理。四、費(fèi)用收取：網(wǎng)絡(luò)開(kāi)通后所發(fā)生的上網(wǎng)費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。五、違規(guī)處罰：對(duì)私自亂接電源的，處以50元罰款
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