十八、重大事項(xiàng)集體決策制度-全文預(yù)覽
【正文】 策的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本制度。七、工資調(diào)整和獎(jiǎng)金分配或激勵(lì)方案的兌現(xiàn)等都要經(jīng)高層辦公會(huì)議討論通過(guò)后執(zhí)行。五、公司各中心及部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置的改變，人員編制和部門副經(jīng)理級(jí)以上人員的調(diào)整，必須經(jīng)高層辦公會(huì)議研究確定，總經(jīng)理簽署后執(zhí)行。二、公司實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。根據(jù)民主集中制原則的要求，公司決定實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策制度和集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。第七條重大事項(xiàng)議事記錄須具體列出由會(huì)議研究決定所有重大事項(xiàng)。會(huì)議須形成“重大事項(xiàng)會(huì)議紀(jì)要”。討論中班子成員應(yīng)表明贊同或不贊同意見。確實(shí)無(wú)法書面送達(dá)的，應(yīng)設(shè)法用電話或其它形式通知。（三）準(zhǔn)備材料。醫(yī)院主管部門對(duì)重大事項(xiàng)要在調(diào)查研究，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出議題，并報(bào)醫(yī)院分管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可提請(qǐng)上會(huì)。嚴(yán)格遵守“集體討論、民主集中、會(huì)議決定”的程序，實(shí)行集體議事，并以會(huì)議決定形成院長(zhǎng)意志，不得以傳閱會(huì)或個(gè)別征求意見等形式代替集體議事和會(huì)議決定。班子成員要主動(dòng)參與集體決策，經(jīng)認(rèn)真思考，充分發(fā)表自己的意見和建議，表明自己的態(tài)度。第二篇：重大事項(xiàng)集體決策制度（本站推薦）八里坪經(jīng)營(yíng)所重大事項(xiàng)集體決策制度班子成員需要提交集體討論的問(wèn)題，必須事先作好準(zhǔn)備，在調(diào)查摸底、扣清情況的基礎(chǔ)上提出方案和意見，以便決策。第七條 會(huì)議記錄由黨政綜合辦公室負(fù)責(zé)整理。會(huì)議由街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，并安排足夠的時(shí)間對(duì)議題進(jìn)行充分討論。第五條 下列重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策：（一）貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和街道工作的計(jì)劃和措施；（二）本街道工作年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃；（三）重要規(guī)范性文件和法規(guī)規(guī)章的制定、修改和實(shí)施；（四）干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免和獎(jiǎng)勵(lì)；（五）年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃；（六）一次性投入、額度較大的設(shè)備采購(gòu)；（七）重大事項(xiàng)和緊急情況的研究處理。第三條 黨政聯(lián)席會(huì)、黨工委會(huì)議、行政辦公會(huì)是街道重大事項(xiàng)集體決策機(jī)構(gòu)。第二條 街道重大事項(xiàng)集體決策，
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