員工上班制度[推薦]-全文預(yù)覽
【正文】 ，按曠工一天處理。二、適用范圍適用于酒店非工程類部門一般員工到經(jīng)理級干事。第十一條 下班后須切斷電源，隨手關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門、節(jié)約用水，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，最后離開者為責(zé)任人，違者后果自負(fù)，工作人員不得浪費科室用品，愛護公共物品，是我們每個人的職責(zé)。第七條 工作時間必須堅守崗位，不得脫崗、串崗，不得作與工作無關(guān)的事情（如上網(wǎng)、聽音樂、游戲、玩手機等），違者，第一次警告處理，第二次違反罰款20元。未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開的,按曠工處理,扣發(fā)當(dāng)日工資；曠工連續(xù)超過3日，,醫(yī)院可予以無條件解聘。員工請事假須先填寫“事假申請單”,半天以上（不超過1天）的由部門主管批準(zhǔn),1天以上的由部門主管核準(zhǔn),報辦公室批準(zhǔn)。工齡滿二年以上、可享受7天年假。第三條 加班：如因工作需要，需在非工作時間工作的，經(jīng)部門主管同意，可加班。當(dāng)月累計遲到二次以內(nèi)給予通報批評處分，不予罰款；從第三次起，遲到三十分鐘以內(nèi)，每次罰款10元，遲到30分鐘至60分鐘，每次罰款20元；一小時以上，記為曠工半天，每次罰款30元；當(dāng)月累計遲到五次以上，罰款加倍。不遲到、早退、曠工。十五、上班時間禁止進入食堂，違者罰款10元第三篇：上班制度上班制度為了更好的促進企業(yè)的發(fā)展，提高工作效率，完善工作制度，堅持“以人為本”的理念，貫徹“以制度管理人，以制度約束人，以制度促進人”的工作要求，特制定本規(guī)定：工作時間：上午： 8： 00——12：00下午： 14：00——18：00晚上: 18: 00——20：00第一條，若請假超出規(guī)定天數(shù)，費用按每天50元扣除，無請假記錄，離崗2天以上視為離職。十一、禁止隨意亂扔垃圾、需放到垃圾桶內(nèi)。七、上班時間嚴(yán)禁隨意出廠門口接待公司以外人員，如有拜訪人員需到指定的接待室，違者罰款10元。三、上班時間禁止大聲吵鬧及串崗聊天，違者罰款10元。上完最后一道菜的時候也要跟顧客說：你好，您的菜上齊了，請慢用。上班接電話快捷，不能坐著閑聊。第一篇：員工上班制度[推薦]員工上班制度上班不能玩手機。門口地板衛(wèi)生要清理。上菜的時候一定要先報菜名，小心菜來了。二、上班時間禁止帶手機及包包進入辦公室及工廠（可放進宿舍或指定的位置），違者罰款50100元。六、上班時間禁止吃早餐及零食，違者罰款10元。十、如無特殊情況，禁止在上班時間隨意離開工作崗位，違者罰款10元。十四、員工上下班途中必須戴上安
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