勞動(dòng)仲裁院職責(zé)范文大全-全文預(yù)覽
【正文】 爭議。６．當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，應(yīng)附交下列材料：勞動(dòng)合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當(dāng)事人提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料；７．集體爭議職工當(dāng)事人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書；８．當(dāng)事人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書； ９．當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。綜上所述，為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益特申請(qǐng)仲裁，望貴委秉公執(zhí)法，支持申訴人的仲裁請(qǐng)求。為此申訴人特在年月日依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38規(guī)定書面通知被訴人解除了雙方的勞動(dòng)關(guān)系，被訴人理應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第346規(guī)定和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第10條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給申訴人。申訴人工傷后在工傷停工留薪期被訴人每月只付了元工資，共付了個(gè)月元/ 閱讀會(huì)員限時(shí)特惠 7大會(huì)員特權(quán)立即嘗鮮月＝元。入職后基本天天上班，每天工作12小時(shí)，被訴人從未依法足額支付過加班費(fèi)，也從未書面通知拒付加班費(fèi)，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條第一款規(guī)定，申訴人追討被訴人補(bǔ)足加班費(fèi)的時(shí)效應(yīng)從年月日申訴人書面通知被訴人迫使解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開始計(jì)算，故根據(jù)《省工資支付條例》16條、20條規(guī)定，被訴人應(yīng)按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足加班費(fèi)給申訴人并加付25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被訴人（企業(yè)基本情況）：有限公司法定代表人：地址：電話：請(qǐng)求事項(xiàng)（指要求企業(yè)給自己的補(bǔ)償項(xiàng)目）裁決解除與被訴人的勞動(dòng)關(guān)系。負(fù)責(zé)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防并對(duì)本級(jí)管轄內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行
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