【正文】 質(zhì)量：主要由市政處和質(zhì)監(jiān)站等單位對本各單位竣工和在建的工程出具質(zhì)量情況報告，依據(jù)質(zhì)量報告確定分數(shù)。三、對其他企業(yè)的考核業(yè)務工作（70分）。中心工作（30分）：包括企業(yè)規(guī)范化建設、黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設、宣傳報道、平安建設以及其他臨時性重要工作（包括企業(yè)穩(wěn)定、參加各類會議、文體活動、社會公益活動等）。二是各單位領導班子評議打分（10分），年終局黨委組成專門班子，對各單位領導班子進行評議，征求各單位干部職工對領導班子的意見，按照得分=滿意率10+基本滿意率5+不滿意率0，算出各單位領導班子評議得分，將社會測評與班子評議兩項得分相加得出各單位綜合測評得分。七是其他臨時性工作：重點考核局黨委臨時布置的各項突擊性任務、公益性活動，以及參加各類文體活動情況。四是宣傳報道：根據(jù)局黨委下達的宣傳任務，重點考核各單位在各類媒體及上級部門信息采用情況。一是機關規(guī)范化建設：重點考核辦公自動化、規(guī)章制度制定及工作紀律的落實（包括根據(jù)日常檢查通報考核禁酒制度、就餐制度、作息制度、值班制度等工作紀律的落實情況）、職工學習（包括集中學習和個人學習情況）、衛(wèi)生評比、參加各類會議等內(nèi)容。獎金系數(shù)為：局長、副局長、室主任；應發(fā)獎金為干部職工個人月基本工資和縣政府綜合目標考評獎金之和。年終由考核小組按照“工作目標責任制考核辦法”內(nèi)容，以原始資料數(shù)據(jù)為據(jù)，實事求是，客觀公正評價。（二）扣分個人被通報批評扣5分；黨內(nèi)警告、行政記過處分扣10分；受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過以上扣20分。三、獎懲（一）加分個人獲國家級、省級、市級、縣委縣政府表彰分別加2 分，獲縣級部門表彰的加1分。儀容儀表（5分）。曠工一天扣5分，當月請假5天以上扣3分。做好“六五”普法、精神文明、愛國衛(wèi)生、三創(chuàng)、計劃生育等工作，檢查合格達標以上。廉潔自律（10分）。工作失誤造成影響者每項扣5分。因工作不到位發(fā)生集訪或到市上訪的一次扣5分。簡報、信息、調(diào)研報告每少一篇扣1分。無故不參加學習一次扣2分，遲到、早退一次扣1分。（三）、凡涉及上級一票否決的工作任務，如農(nóng)民減負、計劃生育、社會治安綜合治理等工作，如在上級年度考核工作中出現(xiàn)問題的，該村年內(nèi)考核該項不得分。其他村兩委成員、村文書和計生專職主任補貼發(fā)放?；A補貼和規(guī)模補貼按季度發(fā)放，年底根據(jù)情況找補。（二）、考核結果運用。二、考評的有關規(guī)定（一）、考評依據(jù)。工作經(jīng)驗在全縣、全市推廣的依次加30分、50分。村務民主監(jiān)督辦事三起以上得30分，不辦不得分。（九）、績效考核分每為鎮(zhèn)提供一次現(xiàn)場會加5分，縣現(xiàn)場會加10分，市現(xiàn)場會得20分。凡按計劃時間實施的得3分，否則，每拖后一個月扣村2分。（八）、為民辦實事工作（30分）領導重視、組織健全、分工明確、規(guī)劃可行、有保障措施，且檔案資料齊全的得5分，否則，每缺一項扣村1分。合作組織與綠色認證。林業(yè)生產(chǎn)（10分）。配方肥任務（10分）。（3）配備勞務信息員得2分；否則不得分。達不到標準的不得分。（七）、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)（100分）產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整（30分）。農(nóng)村公路屬地管理，各村道路養(yǎng)護到位，行道樹按規(guī)劃栽植。土地管理與村鎮(zhèn)建設（40分）。（2）及時報災、查災，救災救濟款安排公正、公開，按時發(fā)放的得5分；報災不及時造成影響或款項發(fā)放出現(xiàn)問題的不得分。（2）規(guī)定時間內(nèi)完成籌資任務40分。（2）規(guī)定時間內(nèi)完成籌資任務的按完成比例計分30分。嚴格執(zhí)行《人口與計劃生育目標管理責任書》，抓好各項責任目標的落實。按照鎮(zhèn)出臺《公章管理辦法》考核。出現(xiàn)農(nóng)民負擔上訪案件經(jīng)查屬實，到縣扣5分，市及市以上扣10分,實行倒扣分。農(nóng)民負擔管理（10分）。按要求實行“村財鎮(zhèn)管”，帳錢雙代管的得20分，未代管帳的扣10分，未代管集體資金的扣10分。由招商辦公室單獨考核。按時完成下達任務得10分，否則不得分。根據(jù)入戶率和其他有關工作考核得分。積極開展新農(nóng)村建設創(chuàng)評活動，組織扎實，效果顯著。不能保持原文明單位的倒扣5分。檔案管理（5分）。村級站崗巡邏正常得3分，實行干部帶班，輪流值班表上墻，站崗巡邏有值班室、有床鋪、有警械，站崗巡邏不正常酌情扣分。民事糾紛調(diào)處成功率達100%得2分，每一項完不成酌情扣分，民調(diào)成功率每下降20個百分點扣1分。簽訂并落實責任書得1分，社會治安綜合治理工作規(guī)范得4分。網(wǎng)上信訪，市長、縣長熱線每出現(xiàn)1起經(jīng)查屬實的扣2分，并限期內(nèi)落實不好的扣10分。搞好初信初訪，減少重復信訪（10分）。（3）、婦女工作（5分）。（2）、青年工作（5分）。③整組工作宣傳到位，資料齊全，報表準確，基干民兵到站點驗率達到100%，得2分；民兵連干部配齊配強得1分。①訓練執(zhí)勤：按規(guī)定要求組織好民兵、預備役士兵訓練點驗，成績合格得2分。積極配合紀檢信訪問題調(diào)查和案件查辦工作，因熱點、難點問題未妥善解決引發(fā)集體越級上訪的倒扣10分。（2）、認真做好減輕農(nóng)民負擔工作（10分）。檔案整理規(guī)范（2分），黨委政府下發(fā)的各類文件保存完好，每缺一份扣1分。組織制度健全并執(zhí)行的好，各類檔案管理規(guī)范。制定活動方案1分；開展公開承諾2分；開展點評活動1分；開展群眾評議1分；活動情況開展不好酌情倒扣分。流動黨員管理（2分）。建立健全“黨群互助會”組織，能夠正常開展活動（1分）黨員學習培訓（2分）。年內(nèi)培養(yǎng)3—5名入黨積極分子，發(fā)展1—2名預備黨員。每低一個百分點扣2分，班子受到集體戒勉談話不得分。一、責任目標及考評標準（一）、黨建工作（140分）基層組織建設（95分）（1）、干部隊伍建設（10分）黨支部一班人團結協(xié)作，具有較強的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，以黨支部為核心的村級組織健全，結構合理，支部協(xié)調(diào)作用發(fā)揮好，民主評議班子適應率85%以上（5分）。（2）、黨員人才隊伍建設（20分）發(fā)展黨員工作（10分）。搞好人才統(tǒng)計摸底，并做好培訓教育工作。完不成黨費收繳不得分。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動（5分）。未落實村務民主監(jiān)督的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。定期召開會議（10分），查看會議記錄記錄，不少于5次，每少1次扣2分。年內(nèi)出現(xiàn)黨員、干部違規(guī)違紀受處分的不得分。（3）、切實解決群眾反映的熱點、難點問題（5分）。（1）、武裝工作：兵役登記、民兵訓練及征兵整組工作（20分）。按時完成兵役登記工作，及時上報各種表冊得2分，完成分配進站體檢任務2分，應征青年進站合格率達到70%以上得2分，完不成的按比例計分。⑤民兵連長按時參加會議，每曠會一次扣2分。③團費、團刊完成得22分，否則酌情扣分。（二）、平安建設考核標準（115分）（1）信訪工作（70分）重視信訪工作，配有一名信息員，定期搞好信息排查，每周書面上報一次不穩(wěn)定因素排查情況表，重要敏感時期堅持每天上報（10分），每遲報、少報1次（件）扣1分，不配信息員扣2分。發(fā)生到縣、市、省、京的（信）個訪、集訪的分別扣5分、10分、20分和30分，重復上訪的每起個體訪、集體訪分別倒扣10分、20分、30分和40分。（2）、社會治安綜合治理（45分）陣地建設（5分）?！拔逯А标犖榻∪l(fā)揮作用得2分，堅持周報排查調(diào)處整治制度，實行臺帳式管理得3分，綜治“七簿”填寫充實規(guī)范得1分。治安防范工作（20分）。積極開展法制村爭創(chuàng)活動，村普法宣傳固定標語達3幅以上得1分，按時完成普法教材征訂任務得1分，建立普法一條街得1分，扎實開展“五五普法”、“平安家庭”創(chuàng)建活動得1分，群眾對社會治安滿意率達95%以上得1分，每項完不成不得分。年內(nèi)被評為或保持縣級以上文明村的得10分。新農(nóng)村建設示范戶創(chuàng)評（5分）。有線電視（20分）。黨報黨刊（10分）。（四）、招商引資和民營經(jīng)濟（50分）。財務管理審計工作（50分）。日常審計無違反《洛河鎮(zhèn)農(nóng)村財務管理暫行規(guī)定》得10分，每違反一次扣5分。（2）沒有因農(nóng)民負擔和清理“兩田制”不到位而引發(fā)的群眾來信、來訪及重大案件的得10分。公章管理（20分）。（六）、社會事業(yè)發(fā)展考核標準（350分）計劃生育（150分）。（1）農(nóng)民對合作醫(yī)療制度的知曉率達85%以上，合作醫(yī)療證全部發(fā)放到戶得10分，否則該項不得分。（1）農(nóng)民對新型社會養(yǎng)老保險制度的知曉率達100%，養(yǎng)老金證書全部發(fā)放到戶得10分，否則該項不得分。（1）重視火化工作，各村與鎮(zhèn)政府簽訂目標責任書，成立紅白理事會，年內(nèi)未出現(xiàn)土葬的得20分；每出現(xiàn)一起土葬扣10分，并實行倒扣分。積極參與支持學制改革，積極改善辦學條件，轄區(qū)內(nèi)學校無危房，出現(xiàn)一起影響正常教學事件的不得分。道路養(yǎng)護管理（2