【正文】 理念主動與客戶溝通。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求，自己與他們相比，離一名優(yōu)秀的圣凱員工還有相當(dāng)?shù)牟罹唷Ｐ聠T工入職感言范例二(具體篇)來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發(fā)展前景輝煌、管理機(jī)制科學(xué)、企業(yè)文化優(yōu)秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。為了做好銷售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。第二部分：詳細(xì)介紹進(jìn)入新公司后的情況此部分可包括工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學(xué)、所得業(yè)務(wù)上，實(shí)踐知識過于單薄，還需加強(qiáng)對工作本身的認(rèn)識，如有建議，也可簡單闡述在入職的這段時(shí)間，若有諸如新員工培訓(xùn)經(jīng)歷、公司組織的拓展訓(xùn)練的經(jīng)歷，或者參觀公司及它公司經(jīng)歷的話，也可將其間的感受寫上第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業(yè)發(fā)展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態(tài)度和決心當(dāng)然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅(jiān)信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì)，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我也堅(jiān)信，它值得我為之努力奮斗！在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪。本規(guī)定自主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之日起生效。七、會議管理制度（1）公司全體會議：每月底或月初進(jìn)行一次，公司所有人員參加，主要內(nèi)容是各部門報(bào)告本部門工作情況；對照上次會議安排，逐條逐項(xiàng)檢查落實(shí)完成情況；由總經(jīng)理安排和部署下月公司整體工作；需要公司協(xié)調(diào)解決的問題。工作周報(bào)的內(nèi)容，需寫明本周工作的完成狀況和效果及遇到的困難，并說明原因及改善方法。上班時(shí)間需要外出的必須向直屬上級直接請示，同意后方可離開公司，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理，如有工作安排無法來公司報(bào)到，需在前一日向行政部門申報(bào)，得到批復(fù)后方可，否則視為無故曠工，無故曠工1日，扣發(fā)3日工資；曠工2日扣發(fā)10日工資；曠工3日，扣發(fā)當(dāng)月全部工資，并予以辭退。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，延長期內(nèi)不合格者，公司予以辭退處理。新員工在第一天報(bào)到的時(shí)候必須向行政部提交身份證復(fù)印件一份、一寸近照一張。，公司有權(quán)辭退本人，并以書面形式通知本人辦理離職手續(xù)。，本人絕不向公司提出任何賠償要求。發(fā)揮你們的聰明才智，踏踏實(shí)實(shí)的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會予以獎勵！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！第三篇：新進(jìn)員工入職承諾書入 職 承 諾 書公司：本人____________,于______年_____月_____日被公司錄用。中天盛世的明天的每一個進(jìn)步，從今天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。同學(xué)們在工作中一定要虛心，多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志老大哥學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。適應(yīng)環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要悉心關(guān)懷。一、對機(jī)關(guān)部門及各經(jīng)營實(shí)體的幾點(diǎn)要求。今天，借此機(jī)會來跟同學(xué)們見面、交流，并與同學(xué)們共勉；從此，我們將與科技公司同呼吸、共命運(yùn)。七、我們的核心競爭力在那？—當(dāng)然是你們！—你們的核心競爭力在那里？別人可以復(fù)制你的產(chǎn)品，別人可以復(fù)制你的模式，但不能復(fù)制你經(jīng)受的磨難，不可能復(fù)制你經(jīng)受磨難所積累的經(jīng)驗(yàn)，更不能復(fù)制你不斷往前的決心和激情，這就是你的財(cái)富 這就是你的核心競爭力。在壓力與磨練面前，堅(jiān)持就變得尤為重要了。學(xué)會給予?！拔夷苄小?，“我一定可以的”。學(xué)會贊美。微笑是一種含義深遠(yuǎn)的身體語言，當(dāng)然這種微笑必須是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的。假如你想獲得最大程度的發(fā)展，你就應(yīng)該力爭做第一種員工。他們擁有智慧并樂于奉獻(xiàn)，必然會給公司給自己創(chuàng)造財(cái)富和機(jī) 會，這種員工毫無疑問，是最好的員工。執(zhí)行力強(qiáng)的員工。不懂得感恩的員工。損公肥私的員工。你可能害怕得在他的家門前或辦公室門口來回走上五、六次，然后才鼓足勇氣走進(jìn)去。你坐在那兒什么事也不做，你就永遠(yuǎn)不能培養(yǎng)出勇氣來。批評 ：就事論事、正面、直接、不人身攻擊。做一個精力旺盛的人，能力是可以培養(yǎng)的，精力卻不行，年輕要拋開很多誘惑，不要玩物喪志。凡是沒有大小，小事情里有大智慧。（更適合女士）。做一個好的傾訴對象，你會得到更多的朋友。做事的態(tài)度、良好的習(xí)慣、自制能力、以及性格也是關(guān)鍵因素。放下身段，才能取得更大成就奉獻(xiàn)精神成為真正的強(qiáng)者，不在于你有多大的權(quán)利，而在于你能給別人奉獻(xiàn)多少。也許你的家庭很一般，我相信誰也想出人頭地，誰也不想當(dāng)普普通通中的一員……讓我們開始吧！一、關(guān)于做人品德君子愛財(cái)，取之有道，靠自己努力得到的才是最實(shí)在的。也許你之前輝煌過，請你忘記它，我們拋開以前的所有，從零開始。第一篇：新進(jìn)員工入職好文做一個豐滿的人當(dāng)你決定開始這一天，我們不希望這是你草率的一次決定，如果是這樣，請您離開。來到這以前，不論你以前的成就，不論你以前的出身。也許你家庭環(huán)境很好，那你更得感謝上天，讓你無后顧之憂，你更應(yīng)該勇往直前，接受考驗(yàn)，想當(dāng)公子哥，千金大小姐的早點(diǎn)回家。大海之所以成為大海，是因?yàn)楹０蔚?。沒有偶然的成功，即使有也只是曇花一現(xiàn)，請相信成功是必然的。真誠的贊美是人際關(guān)系的潤滑劑，理解馬屁和贊美的區(qū)別。自愛才會被人愛，自強(qiáng)才能自尊。對待工作，不論是大事還是小事一定要仔細(xì)謹(jǐn)慎。辦事簡明利落，話不在于多而貴于精。腳踏實(shí)地，一步一個腳印，一夜