【正文】 時期的中心工作來抓。要緊密結合本科室干部職工作風實際，開展整頓活動，不搞形式主義、不走過場。領導小組下設辦公室，主任由杜慶鋒同志兼任。醫(yī)院將作風紀律整頓成效報縣衛(wèi)生局整頓領導小組辦公室。各科室對查找出來的思想、紀律、作風等方面的問題，有針對性地制定整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任。（二）查找問題階段（10月15日至11月15日）。認真學習，寫出心得，做好櫥窗、網(wǎng)站宣傳，營造作風紀律整頓氛圍。（一）動員學習階段（9月26日至10月15日）。八是倡導談吐文明、謙遜禮讓行為，要衣帽整潔、掛牌上崗，不準以低級下流的方式或污言穢語攻擊辱罵他人，以信件、電話、短信等方式羞辱他人人格，無根據(jù)亂發(fā)議論，拔弄是非，影響團結，破壞正常的工作秩序。四是醫(yī)務工作者不準接受醫(yī)療器械、藥品、試劑等各類銷售人員以各種名義、形式給予的回扣、提成、臨床促銷費等其他不正當利益；不得通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等而收取回扣或提成；不得私自向病人推銷藥品、向藥品供銷企業(yè)提供醫(yī)生處方量。要著力解決責任心不強、服務意識不強，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦；對全院干部職工從嚴要求，樹立正反典型，獎優(yōu)罰劣，切實為促進作風大轉變奠定堅強基礎。（五）整治監(jiān)督實效不強，提升效能推動力。完善醫(yī)院管理制度，堅持規(guī)范、科學辦院方針，從嚴治院，強化問責，提升工作水平和辦事效能。通過加強思想教育和醫(yī)德醫(yī)風建設，切實提高全院職工的責任意識，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，增強使命感。（二）整治個別職工怠工懈工，提升工作執(zhí)行力。四、目標要求和措施（一）整治紀律觀念淡薄，提升隊伍凝聚力。為確保此次活動扎實有效開展，特制定實施方案如下。把紀律作風集中整頓與貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展；把紀律作風集中整頓與解放思想結合起來，以思想觀念大解放、紀律作風大轉變，促進我鄉(xiāng)大發(fā)展；把開展紀律作風集中整頓與推進當前工作緊密結合起來，在抓工作落實中轉變作風，在轉變作風中促進工作，努力做到“兩不誤、兩促進”。鄉(xiāng)黨委、紀委開通了舉報電話、設立了舉報信箱，接受廣大干部群眾的舉報監(jiān)督。二是加強輿論宣傳。第五階段：總結驗收。三是建立長效機制。根據(jù)查找出來的問題，領導班子和干部職工分別制定整改方案。縣督查指導組根據(jù)征求到的意見和民主評議會、專題民主生活會上提出的意見，對每個干部職工提出評價意見，肯定成績，指出問題，提出改進建議。召開全體干部職工參加的民主評議會，組織干部職工進行自我批評、相互批評和評議。（11月16日至12月10日）一是廣泛征求意見。學習要達到“六有”，即有學習安排、有學習材料、有學習記錄、有學習筆記、有學習心得、有學習園地。（11月7日至11月15日）一是召開動員會。營造“守紀、愛崗、敬業(yè)”的濃厚工作氛圍，對問題輕微的，鄉(xiāng)黨委、政府進行批評教育；對問題突出的，將上報上級組織，紀檢部門處理；涉嫌違法違紀的依法依紀嚴厲查處。二是健全規(guī)章制度，規(guī)范從政行為。軟，即：面對矛盾軟，不敢擔當、不敢當責，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交；工作落實上軟，在重大事件和危急關頭臨陣退縮，應對急難險重事件缺乏勇氣，怕事、避事、推責任，當老好人；面對歪風邪氣軟，對壞人壞事腰桿不硬，膽小怕事，明哲保身，隨波逐流，甘當“太平干部”；干與不干一個樣，該說的不說，該管的不管。慵，即：思想庸俗，思維僵化，觀念陳舊，缺乏積極進取、開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁；工作平庸，履職能力弱，辦法少，工作挑肥揀瘦，拈輕怕重，在崗不謀事、不干事，慵碌無為、混混噩噩，甘當“平庸干部”，作風庸俗，心思不在工作上，熱衷于跑門子、拉關系，在單位勾心斗角，鬧無原則糾紛，不某事，專謀人。四是注重實效，不走過場。二是充分發(fā)揚民主。第一篇：干部紀律整頓丹黨發(fā)?2011?95號中共文縣丹堡鄉(xiāng)委員會 關于在全鄉(xiāng)開展干部紀律作風 集中整頓活動的實施方案為了認真貫徹落實市、縣、鄉(xiāng)黨代會精神及縣委《關于在全縣開展干部紀律作風集中整頓活動》的安排意見，在我鄉(xiāng)造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)，公正清廉的干部隊伍，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展提供堅強的組織保障和人才支持，鄉(xiāng)黨委遵照縣委安排，在全鄉(xiāng)開展干部紀律作風整頓活動。堅持懲前毖后、治病救人，正面引導、正面教育，把學習理論、武裝頭腦同整頓思想、改進紀律作風結合起來。堅持在干中學，學中改，有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題，絕不搞“空對空”。主要任務是：解決干部隊伍中存在的“慵、懶、散、浮、軟、奢”等問題。浮，即：作風漂浮，安排部署多、督促落實少，死板硬套多、創(chuàng)新求實少，以會議傳達會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果；工作漂浮，粗枝大葉，虎頭蛇尾，只求過得去，不求過得硬，虛報浮夸，做表面文章，不深入實際調查研究，不做艱苦細致的工作，好大喜功。健全干部職工日常管理各項制度，對長期不在崗的干部進行清理，對違規(guī)違紀的人員按有關規(guī)定嚴肅查處。四是強化組織措施，加大懲治力度。第一階段：學習教育。學習的文件有：毛澤東同志《整頓黨的作風》、《改造我們的學習》、《反對自由主義》，胡錦濤總書記在中紀委第六次全會上的講話和“七一”講話，《黨章》、中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》、《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建立健全懲防體系實施綱要》、《反腐倡廉10個熱點問題》、《公務員法》、《從嚴管理干部的規(guī)定》等法規(guī)，縣“十二五”規(guī)劃，市、縣、鄉(xiāng)黨代會，人代會，政協(xié)會議精神。第二階段：查找問題。二是開展民主評議。四是提出評價意見。（12月11日至12月25日）一是制定整改方案。立足當前，立說立行，真整頓、真解決、真見效，增強組織紀律、改進工作作風、解決實際問題。（12月26日至2012年1月10日）在集中整頓活動中經(jīng)縣督導組了解、干部群眾通過舉報電話（09395638008）、舉報信箱反映處理的問題，歸納梳理，甄別真?zhèn)魏?，由鄉(xiāng)紀委進行調查核實，經(jīng)鄉(xiāng)黨委談話后還不改正，問題嚴重的報縣紀委和組織部門查處。為了加強組織領導，鄉(xiāng)黨委專門成立了全鄉(xiāng)干部紀律作風整頓領導小組和辦公室，“一把手”是這次干部紀律作風集中整頓活動的組織者，也是實施者，帶頭參加學習，帶頭參加民主評議，帶頭找準問題，帶頭落實整改措施。三是加強督促檢查。