【正文】 全年事假一般不得超過(guò)三個(gè)月。四、請(qǐng)假期間的工資待遇（一）事假待遇：依據(jù)勞動(dòng)人事部勞人干[1982]119號(hào)文件，現(xiàn)制定本規(guī)定：各單位對(duì)教職工請(qǐng)事假必須從嚴(yán)掌握。期滿后，確需續(xù)假的,需持相關(guān)材料由本人隨同經(jīng)辦人員到縣教育局辦理審批手續(xù)。以上請(qǐng)假須經(jīng)批準(zhǔn)才能有效。婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假：教職工持有關(guān)憑證，向所在單位請(qǐng)假，請(qǐng)假期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請(qǐng)病假一周及以上者，必須附有縣級(jí)以上（含縣級(jí)）上病歷或縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院醫(yī)生診斷證明、醫(yī)生建議要求。除參加會(huì)議及上級(jí)安排的調(diào)訓(xùn)外,全縣教職工因公或因事、因病離開(kāi)工作崗位,包括外出考察學(xué)習(xí)、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、工傷假、探親假等,必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。十八、上班期間，每天按八節(jié)課計(jì)算。十四、曠工或請(qǐng)假后課程由教導(dǎo)處安排的，曠工教師或請(qǐng)假教師除按第十二條規(guī)定扣除個(gè)人津貼外，按每節(jié)課10元標(biāo)準(zhǔn)支付教導(dǎo)處安排的代課人員勞動(dòng)報(bào)酬。全勤指一個(gè)考勤期間無(wú)曠工、無(wú)請(qǐng)假、無(wú)遲到、無(wú)早退。半天以請(qǐng)假須寫(xiě)出請(qǐng)假條，經(jīng)校長(zhǎng)審批，在教導(dǎo)處登記后離校。經(jīng)教導(dǎo)處隨機(jī)抽查，缺課、離崗者（以教導(dǎo)處抽查記錄為準(zhǔn)）每節(jié)課處罰10元。四、教師的婚假為7天、直系親屬喪假為5天，產(chǎn)假按《寧縣中小學(xué)教師管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。哈爾濱體育學(xué)院 一九九一年五月三十一日第二篇：教職工請(qǐng)銷假制度(修訂)寧縣和盛小學(xué)教職工請(qǐng)銷假制度（2013年9月1日修訂）為了保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，保障教職工合理使用請(qǐng)銷假權(quán)利，鼓勵(lì)出全勤，依據(jù)《寧縣中小學(xué)教師管理制度》之規(guī)定，根據(jù)我校實(shí)際情況，訂立本制度。八、全民所有制事業(yè)單位及勞動(dòng)服務(wù)公司進(jìn)院在崗 人員，執(zhí)行本制度。教學(xué)人員上課遲到，提前下課，及曠課按教學(xué)事故對(duì)待，另行處理。未辦理續(xù)假手續(xù)而無(wú)故超假三個(gè)月以上的，按自動(dòng)離職處理。四日至十日扣三個(gè)月獎(jiǎng)金，給行政警告處分，取消當(dāng)年的一切晉職晉級(jí)資格（同下）十一日至十五日扣半年獎(jiǎng)金，給行政記過(guò)處分。３、請(qǐng)假逾期不歸而又未按規(guī)定辦理續(xù)假手續(xù)的。第三十七條：請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)返院工作，并到人事處辦理銷假手續(xù)；如需續(xù)假時(shí)最遲應(yīng)在假期未滿之前一日將申請(qǐng)報(bào)到學(xué)院，按管理權(quán)限批準(zhǔn)后，方可續(xù)假。４、院級(jí)干部請(qǐng)假：（１）十日以內(nèi)的，由院長(zhǎng)批準(zhǔn)。（４）十日以上的，經(jīng)基層部門同意，人事處或組織部及主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主管人事院長(zhǎng)批準(zhǔn)。（４）十日以上的，經(jīng)基層部門同意，人事處審核，報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三十三條：探親假需本人提出申請(qǐng)（不利用寒暑假探親的），經(jīng)基層部門同意，人事處審核，報(bào)主管人事院長(zhǎng)批準(zhǔn)。第三十一條：事假期限及工資待遇：（１）一年內(nèi)，事假累計(jì)超過(guò)１０天的（不含第三十條規(guī)定天數(shù)），超過(guò)天數(shù)不發(fā)工資。學(xué)院酌情準(zhǔn)假。第二十六條：干部離休后，繼續(xù)享受國(guó)家規(guī)定的探親待遇；另外，本人可報(bào)銷一次，探視父母，子女或回原籍的往返車船費(fèi)。第二十二條：探親假是指職工與配偶、父母團(tuán)聚的時(shí)間，不含往返路程時(shí)間。第十八條：治療期間工資照發(fā)。（除去往返路程時(shí)間，最長(zhǎng)不得超過(guò)二十天）第十四天：準(zhǔn)假期間工資照發(fā)。（三）婚假：按黑發(fā)［1983］10號(hào)文件規(guī)定處理。妊娠中期引產(chǎn)休息三十天。單純輸卵管結(jié)扎，休息二十一天。第八條：實(shí)行晚育（女方二十四周歲）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)產(chǎn)假，但最長(zhǎng)不得超過(guò)半年。２、病假年累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月而不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給工資的百分之九十；（2）工作年限已滿十年及十年以上的，發(fā)原工資； ３、病假年累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給工資的百分之（2）工作年限已滿十年及十年以上的，發(fā)給原工資的百分之八十；４、建國(guó)前參加革命工作的，發(fā)原工資。第一篇：哈爾濱體育學(xué)院教職工請(qǐng)銷假制度哈爾濱體育學(xué)院教職工請(qǐng)銷假制度哈體發(fā)字［1991］36號(hào)各部門：一、請(qǐng)假范圍、期限及工資處理（一）病假第一條： 必須持有衛(wèi)生所或指定醫(yī)院的診斷書(shū)，非急診者必須在當(dāng)日將診斷書(shū)送到學(xué)院，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，可休病假。第四條：按國(guó)發(fā) 1981 52號(hào)文件規(guī)定處理病假期間的工資待遇；１、年累計(jì)兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)原工資。產(chǎn)假、節(jié)育假及工資待遇：第六條：女職工分娩后，給產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)后七十五天；難產(chǎn)或雙產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十四天；第七條：小產(chǎn)給假期二十至三十天。輸精管結(jié)扎，休息七天。人工流產(chǎn)同時(shí)結(jié)扎輸卵管休息三十天。第十條：產(chǎn)假、休假期間工資照發(fā)。第十三條：結(jié)婚的男女一方在外省市者，婚假酌情處理。（五）工傷假：按國(guó)家［1981］52號(hào)文件和勞人險(xiǎn)局［1983］:職工因公負(fù)傷,經(jīng)指定醫(yī)院診斷證明,需要休假的可準(zhǔn)請(qǐng)工傷假(職工工傷待遇另行處理)。第二十一條：已婚職工探望父母，每四年準(zhǔn)假一次，假期為二十天。第二十五條：職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返車（船）費(fèi)，由學(xué)院報(bào)銷；已婚職工探望父母的往返車（船）費(fèi)，在本人工資（基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼）百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由學(xué)院報(bào)銷。（七）事假：第二十八條：教職工本人因有重要事宜或特殊情況需在工作期間處理的，可請(qǐng)事假。第三十條：女方做人工流產(chǎn)、結(jié)扎手術(shù)給男方護(hù)理假三至七天。二、請(qǐng)假審批權(quán)限：第三十二條：產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷假、節(jié)育假由本人（重患者可由他人代辦）持有效證件，經(jīng)基層部門同意，人事處批準(zhǔn)；休假超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，經(jīng)基層部門同意，人事處審核，報(bào)主管人事院長(zhǎng)批準(zhǔn)。（３）四日至十日的，經(jīng)基層部門同意，人事處批準(zhǔn)。（３）三日至十日的，經(jīng)基層部門同意，人事處或組織部審核，報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（３）十日以上的，基層部門同意，人事處或組織部、主管院領(lǐng)導(dǎo)及人事院長(zhǎng)審核，報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。三、請(qǐng)銷假手續(xù)：第三十六條：教職工請(qǐng)假，均應(yīng)向本部門提出書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《請(qǐng)銷假申請(qǐng)表》，按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離院。２、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅自離職的。２、三日以內(nèi)的扣一個(gè)月獎(jiǎng)金，取消當(dāng)年評(píng)一切先進(jìn)的資格。三十日以上的（含三十日），按自動(dòng)離職處理。第四十一條：遲到、早退累計(jì)十次者（含十次），按曠職一天處理。七、本制度執(zhí)行情況由人事處督促、檢查并負(fù)責(zé)解釋。十一、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。三、教師假別分為事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。七、無(wú)故不能缺課或離崗，有事有病必須請(qǐng)假。請(qǐng)假半天以內(nèi)者不寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)主管副校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任同意后，在教導(dǎo)處登記后離校。十一、設(shè)全勤獎(jiǎng)100元／人／學(xué)期。津貼扣除按雙倍計(jì)算。十七、帶班代課教師須盡職盡責(zé)完成請(qǐng)假人的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得遲到