公司員工打卡考勤管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫(xiě)《未打卡情況說(shuō)明單》，找兩位本部門(mén)的員工簽名證明，再由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)確認(rèn)審批后交送于行政部備案，否則以曠工論。五、批假權(quán)限請(qǐng)假必須由本人親自到前臺(tái)辦理有關(guān)手續(xù)，電話請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，將按曠工或自動(dòng)離職處理。早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班，早退3分鐘以?xún)?nèi)，每次扣罰10元，30分鐘以上按曠工半天處理。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。二、適用范圍公司除下列人員外均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡呈總經(jīng)理核準(zhǔn)之員工因工出差之員工三、管理規(guī)定工作時(shí)間：[周一至周五]上午 9:00——12:00下午 14:00——18:00休息時(shí)間：周末雙休打卡制度①上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前打卡，不得在上班打卡后出外辦理私 事。每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門(mén)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查缺勤的實(shí)際情況，并書(shū)面說(shuō)明后隨考勤一并交人力資源部。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。產(chǎn)假、婚假、計(jì)劃生育假按國(guó)家規(guī)定享受：個(gè)人申請(qǐng)→部門(mén)審批→辦公室批準(zhǔn)。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。⑤員工跟班、加班或上連班的按實(shí)際到崗和離崗時(shí)間打卡，中途吃飯時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)不需打卡。員工打卡時(shí)應(yīng)確認(rèn)打卡完成，如因操作不當(dāng)未記錄的，視為忘記打卡。打卡制度①員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。第一篇：公司員工打卡考勤管理制度公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。上午下班卡和下午上班卡應(yīng)間隔30分鐘以上。依次累計(jì)計(jì)算。④因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無(wú)法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上登記。脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；4～9天：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理辦公室備案；10天及以上：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批→分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總經(jīng)理辦公室備案。五、監(jiān)督管理車(chē)間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實(shí)際時(shí)間打卡，由各車(chē)間（部門(mén)）考核?？偨?jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和管理，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)打卡的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和考勤記錄的定時(shí)檢查和信息反饋等工作。第二篇：公司員工打卡考勤管理制度公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。③員工填具《未打卡情況說(shuō)明單》有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工1日論。（遲到不打卡按曠工計(jì)）。睡崗：指員工在
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