小公司員工食堂管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 工50人，技術(shù)人員3人，車間主任兼保管3人。第二個例子:小企業(yè)應(yīng)該怎樣管理 我在一家私營小企業(yè)干銷售多年，老板今年讓我負(fù)責(zé)全面工作。我認(rèn)為是最重要的。簡單說，每個股東依據(jù)出資可以享受股東的相應(yīng)權(quán)利，這是公司章程里是有約定的。采購的糧食、蔬菜進(jìn)行進(jìn)倉入庫手續(xù)。根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，逐步實現(xiàn)炊具操作機械化。5． 個人衛(wèi)生要做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換洗工作服等。（4）食物與天然水隔離。2．食物存放做到“四隔離”。（1）采購員不買腐爛、變質(zhì)的原料。九、愛護(hù)食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。六、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德。三、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原則，提倡節(jié)約就餐，不許故意造成浪費。二、食堂工作人員負(fù)責(zé)為盛隆規(guī)定就餐職工提供一日兩餐。七、注意節(jié)約、杜絕浪費，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)所有的食堂設(shè)備，做好防火、防盜等安全工作。三、搞好食堂的伙食衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。二、公司總經(jīng)辦依據(jù)本規(guī)定內(nèi)容隨時對公司食堂進(jìn)行檢查，如有不執(zhí)行或違反規(guī)定的情況，將給予有關(guān)人員50元以上的罰款處理。，一般不得隨意增加陪客人員，如有必要，增加人員必須由主持人決定和負(fù)責(zé)。，特殊情況須經(jīng)組長批準(zhǔn)。，精打細(xì)算，節(jié)約水電、用電、用煤和各種管理費用、杜絕浪費。（四）烹調(diào)管理、精做各種主副食，保證質(zhì)量。（二）對炊事人員及服務(wù)員每年春季進(jìn)行一次體檢，炊事員必須持有健康證上崗。3．用（食）具實行“四過關(guān)”。（1）生食、熟食隔離。（2）保管員不驗收腐爛、變質(zhì)的原料。(五)實行民主管理，接受全體員工的監(jiān)督檢查，虛心聽取職工的意見建議，不斷改進(jìn)食堂工作。食堂內(nèi)部員工的管理制度(一)方便職工，周到服務(wù)，根據(jù)季節(jié)變化和職工需要，積極做好時令菜食供應(yīng)。十、外來人員、訪客等就餐需上報辦公室，由辦公室安排食堂工作人員。八、講文明、講禮貌，尊重食堂人員，對食堂管理服務(wù)有意見，可向辦公室提出，不能與食堂人員爭吵。就餐后一律將剩余飯菜倒入指定處，不允許把飯渣倒入水池內(nèi)堵塞水池。不能提前到食堂以便影響食堂人員的操作，請各生產(chǎn)員工配合公司的管理制度。第六條 以上條款違者罰款50元。個人的餐具其他人不能使用。第一篇：小公司員工食堂管理制度公司員工食堂管理制度食堂是為公司員工服務(wù)的，遵守食堂管理規(guī)定是每個就餐人員的職責(zé)，因此請大家嚴(yán)格按以下管理規(guī)定執(zhí)行：第一條 保持好食堂內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止亂丟一切雜物。第二條 嚴(yán)格愛護(hù)食堂公物及餐具，使用時做到輕拿輕放，避免出現(xiàn)損壞的情況。第五條 不得在餐廳食堂公共場所吸煙，節(jié)約用水、電、氣。晚餐時間隨季節(jié)變化另行通知，請所有員工按時就餐。四、就餐人員必須按需盛飯打湯，以吃飽為原則，提倡節(jié)約就餐，不許故意造成浪費。七、就餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛護(hù)公物、餐具，講究道德。九、愛護(hù)食堂的公物和設(shè)施，不得隨意挪動或損壞，若有損壞，照價賠償。情節(jié)嚴(yán)重者或?qū)医滩桓恼?，給予行政處分或除名的處罰。(四)加強炊事人員的文化和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高他們的文化水平和烹調(diào)技能。（1）采購員不買腐爛、變質(zhì)的原料。2．食物存放做到“四隔離”。（4）食物與天然水隔離。5． 個人衛(wèi)生要做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換洗工作服等。根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，逐步實現(xiàn)炊具操作機械化。，把好錢、
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1