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員工聘用協(xié)議-全文預(yù)覽

2024-10-18 09:24 上一頁面

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【正文】 元,遲到60分 鐘,作為曠工,扣半天工資。,并須經(jīng)過批準后,需 洗干凈的工 作服和工作帽到財務(wù)處領(lǐng)取工資。,表現(xiàn)良好的可由經(jīng)理縮短試用期。第十一條其它本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條賠償違反本協(xié)議約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成損害的,將依法對乙方追究法律責(zé)任。乙方提供的具備簽訂勞務(wù)協(xié)議條件的相關(guān)證明或資料在本協(xié)議有效期內(nèi)必須真實,不效。本協(xié)議履行期間,甲乙雙方均可提前解除勞務(wù)關(guān)系,但須提前十五天通知對方(中層管理人員以上級別要提前30天通知甲方)。乙方違反工作紀律,甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度予以處罰。方的勞務(wù)費用中扣除,將剩余勞務(wù)費支付給乙方。任何一方在協(xié)議期限內(nèi)終止協(xié)議,須提前三十天以書面形式通知對方。乙方遵循甲方規(guī)定的勞動時間。協(xié)議有效期為壹年。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議終止或解除,乙方應(yīng)在十五個工作日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失須據(jù)實賠償。乙方違反國家法律法規(guī),或違反甲方的規(guī)章制度造成不良后果的,或不服從甲方工作安排的,甲方可隨時解除本協(xié)議,無須提前通知。勞務(wù)協(xié)議期滿,甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系自行解除,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方因病或非因工負傷,不能從事雙方約定的工作,甲方可提前解除協(xié)議,且不承擔(dān)任何補償責(zé)任,但甲方應(yīng)提前十五天通知乙方。失。本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。一、乙方姓名 :(身份證號碼:)部門:二、協(xié)議期限:由 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的婚、喪、病、事、年休等假別按甲方的《員工手冊》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、協(xié)議終止協(xié)議期限屆滿,協(xié)議即行終止。
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