20xx員工聘用協(xié)議書簡單范本-全文預覽
【正文】 理工作交接等手續(xù)。 (二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。 七、規(guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。 (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 其他形式：。 (四)乙方的其他休息休假安排。 不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。) 二、工作內容和工作地點 乙方的工作內容(崗位或工種)。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 以完成一定工作任務為期限：從年月日起 至工作任務完成時止。 員工聘用協(xié)議書簡單1 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱姓名 住所性別 法定代表人身份證(護照)(主要負責人)號碼 聯(lián)系人住址 聯(lián)系電話聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。員工聘用協(xié)議書簡單范本 聘用合同的內容具有較弱法定性和強制性：亦即較強的自主意志性根據(jù)《意見》訂立聘用合同的原則的規(guī)定：堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則。以下是我為大家?guī)淼膯T工聘用協(xié)議書簡單范本，歡迎大家參考。 無固定期限：從年月日起。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。 (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。 計件工資：(70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立)。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國
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