公司員工聘用協(xié)議書范本-全文預(yù)覽
【正文】 人生路上，每個人的相遇、相識，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)?！ ∮袝r候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰?！ √h(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。 這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因為人總是有一份自私的，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。、公司相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。，不得通過任何方式，從事下列行為：；、關(guān)聯(lián)方等有利益沖突的單位提供咨詢、經(jīng)營管理等服務(wù)；；。，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。，乙方不得將任何屬于甲方、甲方客戶或與甲方有關(guān)聯(lián)的其他甲方的事物，檔案、資料、記錄（包括計算機(jī)軟件），從甲方指定或控制的地點或轉(zhuǎn)移到他處。第十一條 保守相關(guān)秘密條款；任何甲方或甲方客戶的信息均不應(yīng)向與甲方完全沒有關(guān)系，或與甲方之間的勞動關(guān)系、技術(shù)服務(wù)關(guān)系、財務(wù)關(guān)系并不密切的第三方披露。若甲方提供的是便攜式計算機(jī)，則乙方應(yīng)對該計算機(jī)及其配件、軟件，以及存儲在內(nèi)的所有文件、數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。、終止后的１２個月內(nèi)，非經(jīng)甲方書面同意，不得游說、要求、鼓動甲方客戶與甲方終止業(yè)務(wù)關(guān)系或擅自介入甲方與其客戶的業(yè)務(wù)。，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。但因工作需要及職責(zé)需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方違反甲方制定的勞動紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應(yīng)的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。甲方對乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務(wù)。乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。
協(xié)議試用期自 年 月 日始至 年 月 日 止。甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。第三條 勞務(wù)報酬甲方于當(dāng)月 25 日前支付乙方勞務(wù)費每月人民幣 雙方約定標(biāo)準(zhǔn) 元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務(wù)報酬的予以調(diào)整。第四條 勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必需的勞動條件。乙方應(yīng)當(dāng)以謹(jǐn)慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護(hù)甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。第五條 工作時間甲方實行每日工作時間不超過 小時，每周工作時間不超過 小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方需要加班，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn)，未得到甲方書面批準(zhǔn)的
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