興國(guó)縣第二醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度-全文預(yù)覽
【正文】 行醫(yī)，員工服務(wù)意識(shí)及禮儀教育。第四條崗前培訓(xùn)一般定于每年7月份，主要采取集中培訓(xùn)方式。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原則上不許上崗。第五條參加崗前培訓(xùn)人員，不得遲到、早退或者缺席，相關(guān)考核必須要合格方可進(jìn)入工作崗位。做好一名優(yōu)秀員工的必備條件，醫(yī)護(hù)人員的哲學(xué)理念與人文修養(yǎng)，人際關(guān)系及如何做好職業(yè)生涯管理（由主管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）。醫(yī)院感染診斷監(jiān)測(cè)報(bào)告，職業(yè)安全防護(hù)，手衛(wèi)生，學(xué)習(xí)傳染病報(bào)告管理制度。愛嬰醫(yī)院知識(shí)學(xué)習(xí)及考核。醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，行業(yè)紀(jì)律和廉潔行醫(yī)，員工服務(wù)意識(shí)及禮儀教育。第四條崗前培訓(xùn)一般定于每年9月份，主要采取集中培訓(xùn)方式。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原則上不許上崗。第五條參加崗前培訓(xùn)人員，不得遲到、早退或者缺席，相關(guān)考核必須要合格方可進(jìn)入工作崗位。做好一名優(yōu)秀員工的必備條件，醫(yī)護(hù)人員的哲學(xué)理念與人文修養(yǎng)，人際關(guān)系及如何做好職業(yè)生涯管理（由主管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)）。醫(yī)院感染診斷監(jiān)測(cè)報(bào)告，職業(yè)安全防護(hù)，手衛(wèi)生，學(xué)習(xí)傳染病報(bào)告管理制度。愛嬰醫(yī)院知識(shí)學(xué)習(xí)及考核。醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，行業(yè)紀(jì)律和廉潔行醫(yī)，員工服務(wù)意識(shí)及禮儀教育。第四條 崗前培訓(xùn)一般定于每年8月份，主要采取集中培訓(xùn)方式。第一條 凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原則上不許上崗。十四、人事科應(yīng)將員工崗前培訓(xùn)的情況按月統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。人事科設(shè)置培訓(xùn)簽到本，考察員工參加崗前培訓(xùn)情況。八、員工崗前培訓(xùn)由人事科負(fù)責(zé)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、感染科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)按照人事科編制的日期擬定教程并按時(shí)對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。管理組：由行政人事部組織。服務(wù)組：由服務(wù)部組織。衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。第一篇：興國(guó)縣第二醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度一、為進(jìn)一步強(qiáng)化我院培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，特制定本制度。四、崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：醫(yī)院基本情況介紹；醫(yī)院人事管理制度；醫(yī)院感染知識(shí)；禮節(jié)、禮儀知識(shí)和服務(wù)體系、服務(wù)質(zhì)量的基本知識(shí)；護(hù)理學(xué)知識(shí)；醫(yī)務(wù)基本知識(shí)。護(hù)理組：由護(hù)理部組織。含清潔工、保安、水電維修、食堂工作人員。七、員工崗前培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況和崗位的需求設(shè)定。十、員工應(yīng)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)，并以積極認(rèn)真的態(tài)度做好筆記，遵守課堂紀(jì)律，尊重授課老師，認(rèn)真參加考核。十三、員工崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由授課人擬出考核題目，人事科統(tǒng)一編制，統(tǒng)一組織考試、評(píng)卷，考試合格后方可上崗。第二篇：醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)制度為加強(qiáng)新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，對(duì)新分配來的大、中專畢業(yè)生、新招工入院的職工進(jìn)行為其壹周左右的崗前教育，使新員工全面熟悉相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確義務(wù)和責(zé)任，盡快適應(yīng)醫(yī)院工作要求，特制定本制度。第三條 崗前培訓(xùn)由人事科制定培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)一組織、安排，各職能科室負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)范的具體宣教工作和技能培訓(xùn)。（由人事科負(fù)責(zé)
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