【正文】 大會(huì)，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（五）按得票多少確定后備考察人選。（六）召開(kāi)董事會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，研究確定各崗位擬任人選。（二）公司董事會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審定工作方案。第九條擬選拔擔(dān)任中層干部的學(xué)歷和年齡規(guī)定：（一）一般應(yīng)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度或中級(jí)及以 上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。各子公司負(fù)責(zé)本單位中層干部管理制度制定、選拔任用、教育培養(yǎng)和監(jiān)督考核等日常管理。（六）選拔、培養(yǎng)、使用和監(jiān)督、考核、管理相結(jié)合的原則。（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則。十、附則本試行辦法由黨支部負(fù)責(zé)解釋。免職手續(xù)：學(xué)校黨支部向黨總支匯報(bào)，并征得黨總支同意。全員測(cè)評(píng)的項(xiàng)目后附。校務(wù)會(huì)議討論和校長(zhǎng)決定。校務(wù)會(huì)議討論和校長(zhǎng)決定。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任；（3）決定聘用的干部，由黨支部同本人進(jìn)行任前談話，反饋考察評(píng)價(jià)，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀(jì)律等要求，干部的任職時(shí)間，以聘任之日起算，并由學(xué)校發(fā)給聘任書(shū)。任職（1）實(shí)行任職前公示制度。校務(wù)會(huì)議討論和校長(zhǎng)決定（1）校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)主持，由學(xué)校黨支部負(fù)責(zé)人（如校長(zhǎng)兼書(shū)記可由支委成員代行，無(wú)支委的學(xué)校由總支指定一名黨員）介紹擬任人選的推薦、公開(kāi)競(jìng)聘、考察和任免理由等情況。（3）考察組由兩名黨員組成（有支委的學(xué)校其中一人必須是黨的組織委員）。，并據(jù)此確定考察對(duì)象。并根據(jù)情況任職條件等要求，按照1∶2的比例確定參加競(jìng)聘人選名單。有不同意見(jiàn)再進(jìn)行醞釀或報(bào)組織干部科。③確定考察對(duì)象，經(jīng)與校長(zhǎng)醞釀后，召開(kāi)支部委員會(huì)議（無(wú)支委會(huì)的學(xué)校應(yīng)召開(kāi)全體黨員會(huì)議進(jìn)行討論），可邀請(qǐng)非中共黨員校長(zhǎng)列席，確定考察對(duì)象。，推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。三、選拔任用的原則，德才兼?zhèn)湓瓌t，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，平等，競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)原則四、選拔任用條件“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。(七)宣布到任和任職：印發(fā)任職文件,總公司安排人員到任職部門(mén)宣布任職文件。(四)任前談話總公司領(lǐng)導(dǎo)與擬提拔人進(jìn)行談話。民主推薦、民主測(cè)評(píng)情況。由人事部門(mén)提出建議人選，報(bào)請(qǐng)總公司領(lǐng)導(dǎo)審查。部門(mén)一線職工代表。、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化原則。一、適用范圍選拔公司中層干部(各部門(mén)正副職)二、選拔任用干部原則、德才兼?zhèn)湓瓌t。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。六、紀(jì)律規(guī)定及其他相關(guān)要求嚴(yán)格執(zhí)行中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論，遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。黨委常委會(huì)研究決定?？疾靸?nèi)容包括全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等情況，注重考察工作實(shí)績(jī)。確定考察對(duì)象。資格審查。召開(kāi)干部動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行廣泛動(dòng)員。其他要求提任黨委職能部門(mén)、學(xué)院辦公室和學(xué)生科的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，以及黨政合署職能部門(mén)中與黨務(wù)工作關(guān)系密切的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。副科長(zhǎng)：由科員提任的，應(yīng)當(dāng)在科員崗位工作滿(mǎn)三年以上；無(wú)擔(dān)任科員經(jīng)歷的，應(yīng)當(dāng)在初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工作滿(mǎn)三年以上；現(xiàn)任副主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。正確行使權(quán)力，嚴(yán)格依法辦事，清正廉潔，作風(fēng)正派，以身作則，師德高尚，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受組織和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)謀取私利的不正之風(fēng)。臨床醫(yī)學(xué)院/附屬醫(yī)院相關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、校團(tuán)委副書(shū)記已任用，不在本次選拔任用范圍。工作組組長(zhǎng)由分管組織干部工作和人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委組織部部長(zhǎng)和人事處處長(zhǎng)擔(dān)任。第二篇：中層干部選拔任用工作實(shí)施方案2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案為加快我校干部人事制度改革步伐，建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)精神，立足工作需要和我校干部隊(duì)伍實(shí)際，注重選拔和鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，特制定2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施方案。工作小組匯總選舉結(jié)果，公布中層干部名單，并張榜公示三天，聽(tīng)取意見(jiàn)。（由黨支部書(shū)記/校長(zhǎng)、工會(huì)主席及黨支部組織委員組成），制定學(xué)校方案，并報(bào)教育組、教育局政工科備案。堅(jiān)持和維護(hù)黨的群眾路線和民主集中制原則。深化干部人事制度的改革，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，改革和完善小學(xué)中層干部選拔任用方法，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制。落實(shí)教育局黨工委及總支關(guān)于《學(xué)校中層干部選拔任用工作實(shí)施方案》精神，加強(qiáng)學(xué)校對(duì)中層干部的教育、考察、管理工作。具有高度責(zé)任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。五、操作程序：成立中層干部選拔任用工作小組。召開(kāi)中層干部述職報(bào)告暨競(jìng)聘演講會(huì)，群眾投票選舉中層干部。報(bào)漕河鎮(zhèn)教育組和教育局政工科備案。三、工作機(jī)構(gòu)、工作時(shí)間和適用范圍成立學(xué)?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作組，負(fù)責(zé)干部選拔任用工作的具體實(shí)施。本方案適用于學(xué)校2009年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，報(bào)名和被推薦對(duì)象范圍為學(xué)校在崗教職工。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，善于把黨的路線、方針、政策同本單位、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講真話，辦實(shí)事，求實(shí)效；具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí)，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較好的群眾基礎(chǔ)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。（二）任職資格任職年限要求科長(zhǎng)：由科級(jí)副職提任的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作滿(mǎn)兩年以上；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、或現(xiàn)任主任科員職務(wù)的，不作任職年限要求。年齡要求選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，年齡不超過(guò)49歲。五、工作程序廣泛動(dòng)員。個(gè)人申報(bào)與組織推薦（1）個(gè)人申報(bào)：個(gè)人申報(bào)應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名登記表，每人可填報(bào)兩個(gè)崗位，并注明是否服從組織安排；（2）組織推薦：根據(jù)