工程造價專業(yè)人才需求調研報告-全文預覽
【正文】 欠缺的現(xiàn)狀，增強針對性、實效性和感染力。大學生思想政治教育工作是社會生態(tài)圈的重點節(jié)點，無時不受社會變革與震蕩的影響。就能力而言，學生到畢業(yè)時應具備各專業(yè)工程估算、概算、預算、結算、決算的能力，進行技術經(jīng)濟分析和工程項目經(jīng)濟評價的能力，管理工程項目的能力，開展工程招投標、合同談判、合同管理的能力，以及關于工程變更索賠的實踐應用能力。通過三年的學習，學生要掌握現(xiàn)代經(jīng)營與管理知識，具有熟練從事建筑、安裝及高級裝飾工程預、結算，以及工程投標報價與招投標的能力，成為既懂技術又懂經(jīng)濟的工程造價管理專業(yè)人才，從而在畢業(yè)后可以到中小型設計院(所)、建筑業(yè)管理企業(yè)部門、企事業(yè)單位的基建部門及房地產開發(fā)企業(yè)等建設業(yè)主單位、建筑安裝施工單位和裝飾公司從事工程造價的相關工作。必須強調的是，“調研”是“基礎”，“培養(yǎng)目標”必須是充分調研基礎之上的“目標”。工程造價管理專業(yè)學生畢業(yè)后主要是到中小型設計院(所)、建筑管理企業(yè)、企事業(yè)單位的基建部門及房地產開發(fā)公司、市政工程公司、監(jiān)理公司、中外合資或合作、外商獨資的工程公司等建設業(yè)主單位、建筑安裝施工單位和裝飾公司等從事工程造價管理相關工作的，一般從單位工程預算等基本工作開始做起。在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)效益具有至關重要的作用。(2)“復合型”人才稀缺?，F(xiàn)階段的工程造價管理行業(yè)對專業(yè)人才的需求特點是：(1)低素質的人員供大于求，真正高素質人才卻十分有限。這有兩方面原因：一方面，建筑業(yè)發(fā)展對全國經(jīng)濟的增長起著至關重要的作用，而每個工程項目又都離不開造價人員的參與，因此整個建筑業(yè)的發(fā)展給工程造價管理人員提供了廣闊的就業(yè)市場，并且隨著經(jīng)濟的持續(xù)、穩(wěn)定增長，從業(yè)人員的需求量有增長的趨勢。一、工程造價專業(yè)人才基本現(xiàn)狀工程造價專業(yè)是一個剛剛發(fā)展起來的新專業(yè)，我院培養(yǎng)的人才是否滿足社會需要，目前和未來幾年的人才供求關系如何，該崗位對畢業(yè)生有何要求、在某范圍內有多少院校設有相同專業(yè)及其特色如何等等，都是培養(yǎng)人才時必須了解的。通過加大人文素質類選修課程的學分，提高學生的綜合素質，以適應企業(yè)需求。就技能而言，學生應具有較強的識圖、計算機應用和操作技能，具有對外語的基本聽、說、寫能力，能閱讀、翻譯專業(yè)資料。通過三年的學習，學生要掌握工程技術、工程管理、過程經(jīng)濟知識，具有熟練從事建筑、安裝及裝飾工程預、結算，以及工程投標報價與招投標的能力，成為既懂技術又懂經(jīng)濟的復合型工程造價管理專業(yè)人才。這個“力”就是幫助工程造價專業(yè)走向成熟的“推力”。調查結果顯示，復合型人才的引進，不僅可以提高企業(yè)的技術水平，還可以降低企業(yè)管理成本，因此，深圳市對工程造價管理從業(yè)人員的復合型綜合素質要求越來越高。調查結果顯示，由于工程造價管理崗位直接涉及資金運作，且需要與各方人員進行協(xié)調溝通，深圳用人單位在兩種素質中更看中員工的基本素質，希望員工道德水平高、心理素質好、交際能力強、表達能力好，以適應崗位需求。對于上述三層次人才基本專業(yè)素質的培養(yǎng)，應該通過多層次的教育(?？平逃?、本科教育、研究生教育)來實現(xiàn)。其基本人員組成即為各類專業(yè)的造價員。二、工程造價管理崗位人才能力需求分析在對本校畢業(yè)生的工作狀況進行跟蹤調查的過程中，通過向用人單位征求專業(yè)設置、畢業(yè)生素質、培養(yǎng)目標和方向等方面的意見和建議過程，我們清晰的了解到了深圳市相關企業(yè)對工程造價從業(yè)人員的素質需求。根據(jù)深圳市造價工程師協(xié)會的統(tǒng)計，造價員做為造價工程師的助手，一般情況下每位造價工程師需配備35名造價員。建筑企業(yè)對這十大熱門專業(yè)的需求量占建筑行業(yè)對畢業(yè)生需求量的80%，近年來還以增幅8%的速度穩(wěn)步增長。在不考慮房地產類公司以、設計勘察單位以及其他咨詢機構的情況下，按照每家單位每年接受一個工程造價專業(yè)應屆畢業(yè)生，僅深圳市每年畢業(yè)生的需求量可達到1200人以上。一、深圳市工程造價管理崗位人才需求量現(xiàn)狀分析1．從建筑類企業(yè)工程造價管理崗位設置方面分析人才需求狀況工程造價管理行業(yè)是建筑業(yè)的子行業(yè)之一，同時又與房地產業(yè)、市政公用業(yè)和勘察設計業(yè)緊密相關。然而，計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的過渡，直接導致工程造價管理理論及方法都出現(xiàn)翻天覆地的變化，傳統(tǒng)的工程造價管理人員已難以適應現(xiàn)時要求。而建筑施工企業(yè)、造價咨詢公司、監(jiān)理公司等建筑行業(yè)的相關企業(yè)數(shù)量也隨之急劇增加，工程造價管理崗位數(shù)量也必然呈現(xiàn)猛增的態(tài)勢。根據(jù)這一需求，結合我轉業(yè)學生畢業(yè)后85%以上在深圳就業(yè)的特點，本專業(yè)對深圳市工程造價行業(yè)的人才需求狀況進行了調查，調查結果如下。根據(jù)深圳市2010年預選承包商名錄，深圳市現(xiàn)有各類施工企業(yè)（包括總承包企業(yè)及各類專業(yè)化施工單位）近千家，監(jiān)理公司175家，造價咨詢公司108家，而每個公司都設有工程造價管理部門。根據(jù)統(tǒng)計“建筑工程、建筑
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