【正文】 了這些核心價(jià)值觀。豐田人這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神造出了風(fēng)靡世界的豐田汽車，豐田人即使離開公司也保持這種自覺。國有企業(yè)要重視中外企業(yè)文化沖突，建設(shè)“合金”企業(yè)文化?！纠?】中國石油天然氣集團(tuán)公司在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中，培育了以“大慶精神”、“鐵人精神”等為代表的優(yōu)秀企業(yè)文化，激勵(lì)了幾代石油人艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)。比如，迪斯尼公司的核心價(jià)值觀就是“健康而富有創(chuàng)造力”。為了真正發(fā)揮內(nèi)部控制在強(qiáng)化企業(yè)管理、提升企業(yè)經(jīng)營管理效率和效果、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用，企業(yè)更應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，致力打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。但陳久霖可以經(jīng)常繞開交易員自己直接操盤，在虧損初露端倪時(shí)還一再追加保證金。沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，就不能形成卓越的執(zhí)行力。這種優(yōu)秀的企業(yè)文化與誠信思想伴隨著同仁堂人，不斷在實(shí)踐中加以落實(shí)，才使得同仁堂在市場競爭中立于不敗之地。在現(xiàn)代企業(yè)中，制度固然重要，但制度只能約束人的行為，而道德卻能塑造人的靈魂，使人自覺自愿地按照企業(yè)的制度去行事。正是有了同仁堂對“以義為上、義利共生”誠信觀的遵循，才確保了同仁堂金字招牌永不褪色?！纠?】北京同仁堂是我國中醫(yī)藥行業(yè)著名的老字號(hào)企業(yè)，創(chuàng)建于清康熙八年（1669年），同仁堂的創(chuàng)業(yè)者尊崇“可以養(yǎng)生、可以濟(jì)世者，唯醫(yī)藥為最”，把行醫(yī)賣藥作為一種濟(jì)世養(yǎng)生、效力于社會(huì)的高尚事業(yè)來做。這種現(xiàn)代企業(yè)精神集中體現(xiàn)在企業(yè)文化上?？铺亟淌谂c其研究小組，用了11年時(shí)間對200多家公司的企業(yè)文化和經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行了深入研究，得出結(jié)論：“企業(yè)文化（特別是當(dāng)它的力量十分雄厚時(shí)）會(huì)產(chǎn)生極其強(qiáng)有力的經(jīng)營業(yè)績。前GE公司CEO杰克作為企業(yè)老板來講，一定是希望整體的方向越靠近老板的意識(shí)方向就越好，但這里就會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)需要考慮的問題：老板如何確認(rèn)自己方向的正確性?老板如何更好的建設(shè)整體的方向？老板要想讓整個(gè)企業(yè)的文化方向更加趨向于自己希望的方向，有兩種方法：老板的個(gè)人魅力；文化建設(shè)工具。一方面，在預(yù)算執(zhí)行過程中，主、客觀環(huán)境的變化，尤其是當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生重大變化時(shí)，如果片面強(qiáng)調(diào)預(yù)算的剛性，預(yù)算就會(huì)變得呆板僵化，妨礙企業(yè)的有效運(yùn)作，此時(shí)，預(yù)算調(diào)整就必不可少；另一方面，預(yù)算調(diào)整又是一個(gè)十分規(guī)范的過程，必須建立嚴(yán)格規(guī)范的調(diào)整審批制度和程序，必須按照規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)整，在變化中求不變。（）對錯(cuò)信息系統(tǒng)，是指企業(yè)利用計(jì)算機(jī)和通信技術(shù)，對內(nèi)部控制進(jìn)行集成、轉(zhuǎn)化和提升所形成的信息化管理平臺(tái)。（）對錯(cuò)對外擔(dān)保對上市公司的風(fēng)險(xiǎn)是非常直接的，一旦被擔(dān)保公司沒有按期履行還款協(xié)議，則擔(dān)保公司就成了還款的責(zé)任人。,超過最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)50％以后提供的任何擔(dān)保％的擔(dān)保對象提供的擔(dān)保 ％的擔(dān)保 、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方提供的擔(dān)保ABCD企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算執(zhí)行責(zé)任制度，對照已確定的責(zé)任指標(biāo)，定期或不定期地對相關(guān)部門及人員責(zé)任指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查，實(shí)施考評。，是指反映企業(yè)某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量的文件。其程序一般包括（）。% % % % ABCD二、多選題預(yù)算編制的程序可分為：自上而下式、自下而上式以及上下結(jié)合式3種方式。，及時(shí)對外提供財(cái)務(wù)報(bào)告 ，應(yīng)當(dāng)裝訂成冊，加蓋公章，由企業(yè)負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師或分管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人簽名并蓋章，注冊會(huì)計(jì)師及其所在的事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)隨同財(cái)務(wù)報(bào)告一并提供ABCD企業(yè)開展研發(fā)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列（）風(fēng)險(xiǎn)。，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批，不得超越權(quán)限審批ABCD下列有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的說法中，不正確的是（）。（錯(cuò)誤）內(nèi)部信息傳遞中泄露商業(yè)秘密，可能削弱企業(yè)核心競爭力，這不屬于企業(yè)內(nèi)部信息傳遞中一定要關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)。（正確）內(nèi)部信息傳遞是指企業(yè)內(nèi)部各管理層級(jí)之間通過內(nèi)部報(bào)告形式傳遞生產(chǎn)經(jīng)營管理信息的過程。判斷題企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)反舞弊機(jī)制建設(shè)，鼓勵(lì)員工及企業(yè)利益相關(guān)方舉報(bào)和投訴企業(yè)內(nèi)部的違法違規(guī)、舞弊和其他有損企業(yè)形象的行為。企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)密的內(nèi)部報(bào)告流程，充分利用信息技術(shù)，強(qiáng)化內(nèi)部報(bào)告信息集成和共享，構(gòu)建科學(xué)的（內(nèi)部報(bào)告網(wǎng)絡(luò)體系）。為準(zhǔn)確識(shí)別和系統(tǒng)分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)，確定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有效利用內(nèi)部報(bào)告進(jìn)行（風(fēng)險(xiǎn)評估）。（正確）企業(yè)信息系統(tǒng)歸口管理部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照建設(shè)方案、開發(fā)流程和相關(guān)要求組織信息系統(tǒng)的開發(fā)工作。（錯(cuò)誤）企業(yè)根據(jù)信息系統(tǒng)建設(shè)整體規(guī)劃提出的項(xiàng)目建設(shè)方案不需要進(jìn)行審批即可實(shí)施。判斷題信息系統(tǒng)操作人員可以進(jìn)行系統(tǒng)軟件的刪除、修改等操作，不得擅自升級(jí)、改變系統(tǒng)軟件版本。企業(yè)應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好信息系統(tǒng)上線的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保新舊系統(tǒng)順利切換和平穩(wěn)銜接，系統(tǒng)上線涉及數(shù)據(jù)遷移的，應(yīng)（制定詳細(xì)的數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃）。企業(yè)應(yīng)指定專門機(jī)構(gòu)對信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施歸口管理，對信息系統(tǒng)建設(shè)工作負(fù)責(zé)的是（企業(yè)負(fù)責(zé)人）。（）對 錯(cuò)【正確答案】對 【您的答案】對 [正確]預(yù)算調(diào)整是預(yù)算管理中一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。（）對 錯(cuò)【正確答案】對 【您的答案】對 [正確]預(yù)算管理涉及企業(yè)經(jīng)營管理的各個(gè)方面，要較好地發(fā)揮預(yù)算管理的作用，就必須堅(jiān)持實(shí)施控制與結(jié)果考核相結(jié)合。（）對 錯(cuò)【正確答案】錯(cuò) 【您的答案】錯(cuò) [正確]財(cái)務(wù)報(bào)告須經(jīng)注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)的，注冊會(huì)計(jì)師及其所在的事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)隨同財(cái)務(wù)報(bào)告一并提供。，企業(yè)不得提供擔(dān)保 A B CD【正確答案】ABC 【您的答案】ABCD在信息不對稱的資本市場上，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的使用者主要是依據(jù)經(jīng)過審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告做出判斷，在財(cái)務(wù)報(bào)告中信息披露的準(zhǔn)確、完整成為內(nèi)控制度的關(guān)鍵。，其作用發(fā)生在預(yù)算執(zhí)行活動(dòng)之中，即與預(yù)算的執(zhí)行過程同期進(jìn)行 A B CD【正確答案】ABC 【您的答案】ABC [正確]屬于內(nèi)部報(bào)告控制要求的有（）。其程序一般包括（）。 A B CD【正確答案】A 【您的答案】A [正確]下列不屬于內(nèi)部報(bào)告控制對內(nèi)容要求的是（） A B CD【正確答案】A 【您的答案】A [正確]下列關(guān)于預(yù)算編制起點(diǎn)的說法中，不正確的是（）。，擔(dān)保企不負(fù)有連帶償還責(zé)任 A B CD【正確答案】A 【您的答案】A [正確]下列有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制的說法中，不正確的是（）。，財(cái)務(wù)指標(biāo)都可以且應(yīng)該納入預(yù)算考核范圍之內(nèi) 。，應(yīng)當(dāng)采取加密措施，確保信息傳遞的保密性、準(zhǔn)確性和完整性，以實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)功能 ，任何人不得接觸關(guān)鍵信息設(shè)備 A B CD【正確答案】B 【您的答案】B [正確]下列有關(guān)預(yù)算考核的說法中，不正確的是（）。 A B CD【正確答案】A 【您的答案】A [正確]下列關(guān)于擔(dān)保的說法不正確的是（）。擔(dān)保合同應(yīng)明確被擔(dān)保人的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，并要求被擔(dān)保人定期提供財(cái)務(wù)報(bào)告與有關(guān)資料，及時(shí)通報(bào)擔(dān)保事項(xiàng)的實(shí)施情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在擔(dān)保合同中明確約定本企業(yè)的擔(dān)保份額和相應(yīng)的責(zé)任，如果被擔(dān)保人出現(xiàn)異常情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，妥善處理 A B CD【正確答案】D 【您的答案】D [正確]上市公司對外提供擔(dān)保的，被擔(dān)保公司沒有按期履行還款協(xié)議，則（）就成了還款的責(zé)任人。 A B CD【正確答案】A 【您的答案】A [正確]二、多選題對預(yù)算進(jìn)行調(diào)整絕不能隨便，應(yīng)按照嚴(yán)格的程序，嚴(yán)格的規(guī)范操作。 A B CD【正確答案】ABCD 【您的答案】ABCD [正確]下列關(guān)于“預(yù)算的控制方法”的說法中，正確的有（）。,超過最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)50％以后提供的任何擔(dān)保％的擔(dān)保對象提供的擔(dān)保 ％的擔(dān)保 、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)方提供的擔(dān)保A B CD【正確答案】AD 【您的答案】AD [正確]下列說法正確的是（）。，提出研究項(xiàng)目立項(xiàng)申請，開展可行性研究，編制可行性研究報(bào)告 ，重大研究項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)董事會(huì)或類似權(quán)力機(jī)構(gòu)集體審議決策，合理配備專業(yè)人員，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，確保研究過程高效、可控，組織專業(yè)人員對研究成果進(jìn)行獨(dú)立評審和驗(yàn)收A B CD【正確答案】ABCD 【您的答案】ABCD [正確]三、判斷題財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)分析是確定項(xiàng)目是否可行的首要因素。（）對 錯(cuò)【正確答案】對 【您的答案】對 [正